古代官职任免升降术语集锦

古代官职任免升降术语集锦

ID:40136220

大小:714.81 KB

页数:10页

时间:2019-07-22

古代官职任免升降术语集锦_第1页
古代官职任免升降术语集锦_第2页
古代官职任免升降术语集锦_第3页
古代官职任免升降术语集锦_第4页
古代官职任免升降术语集锦_第5页
古代官职任免升降术语集锦_第6页
古代官职任免升降术语集锦_第7页
古代官职任免升降术语集锦_第8页
古代官职任免升降术语集锦_第9页
古代官职任免升降术语集锦_第10页
资源描述:

《古代官职任免升降术语集锦》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、古代官职任免升降术语集锦一、关于任职授官的有:任:担当,担任《史记蒙恬传》:“恬任外事,而毅常为内谋。”(毅,蒙毅,人名)授(授官,任命)《汉书翟方进传》:“遣使者持黄金印、赤韨縌,朱轮车,即军中拜授。”除(任命,授职)李密《陈情表》:“除臣洗马。”拜(授给官职)《三国志蜀书诸葛亮传》:“拜亮为丞相。”用于布衣任官的多为“征、辟、荐、举、起、拔、点”等:征:征召,特指君召臣,即由君王征聘社会知名人士充任官员。古时写着“徵”,现简化成“征”。《后汉书张衡传》:安帝雅闻衡善术学,公车特拜征郎中,再迁为太史令。辟:音bì,征召,由中央官署征聘,然后向上

2、荐举,任以官职。《晋书谢安传》:“初辟司徒府,除佐著作郎。”(当初受司徒府征召,拜官为佐著作郎)荐:推荐,由地方向中央推荐品行端正的人,任以官职。古时写着“薦”,现简化成“荐”。《三国志魏书郭嘉传》:“(荀)彧荐嘉。”举:推荐,推举,也指由地方向中央推荐品行端正的人,任以官职。《孟子告子下》:“傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。起:起用人任以官职或重新启用,任以官职。《战国策秦策二》:“不如召甘茂于魏,召公孙显于韩,起樗里子于国。”提:提拔。《北史魏收传》:“然(魏收)提奖后辈,以名行为先,浮华轻险之徒,虽

3、有才能,弗重也。”(名行:名望和德行)拔:提升没有官职的人。李白《与韩荆州书》:“山涛作冀州,甄拔三十余人。”此外,还有:封(帝王授予臣子土地、封号或爵位)《孔丛子答问》:“(陈涉曰)六国之后君,我不能封也。”《史记李斯列传》:“使秦无尺土之封,不立子弟为王。”(后一例“封”动作名用)赠(用于追封已故者以爵位)《三国志吴书吴主传》:“步夫人卒,追赠皇后。赐(赏赐有功之臣以爵位)《汉书苏武传》:“武以故二千石与计谋立宣帝,赐爵关内侯。”赏(由皇帝特旨颁布,赐予官职、官衔或爵位)《谭嗣同》:“八月初一日,上召见袁世凯,特赏侍郎。”二、关于提升职务的有:

4、擢(提升官职)超擢(破格提拔)拔擢(用于由低级到高级的升迁)《汉书赵充国传》:“擢为后将军。”(后将军:武官名。)李密《陈情表》:“过蒙拔擢,宠命优渥。”奏对称旨,超擢四品卿衔军机章京。(梁启超《谭嗣同》)陟(提升,提拔)陟罚臧否,不宜异同。(诸葛亮《出师表》)升(提升)旋升宁夏道。(梁启超《谭嗣同》)进:用于较高职务。《史记孙膑传》:“于是忌进孙子于威王。”起复:恢复原职务。《红楼梦》第四回《薄命女偏逢薄命郎,葫芦僧判断葫芦案》:“雨村道:“你说的何尝不是。但事关人命,蒙皇上隆恩起复委用,正竭力图报之时,岂可因私枉法,是实不忍为的。”超迁:

5、越级破格提升:《史记贾谊传》:“孝文帝说之,超迁,一岁中至太中大夫。”三、关于调动职务的有:转、移、调、徙:一般的调动,调迁。《汉书袁盎传》:“调为陇西都尉。”《史记淮阴侯列传》:“徙齐王信为楚王。”《宋史理宗纪》:“程大元、李和以下将士六百一十三人补转官资有差。出:指出京受任。《张衡传》:“永和初,出为河间相”(指张衡离京任河间王的相。)放:京官调任地方官。既而胡即放宁夏知府。(梁启超《谭嗣同》)补:补充缺职或由候补而正式任命。《汉书萧望之传》:“是时选博士谏大夫通政事者补郡国守相,以望之为平原太守。”四、关于降级免职的有:1.谪(贬官,降职并

6、外放)庆历四年春,滕子京谪守巴陵郡。(范仲淹《岳阳楼记》)2.贬(降职并外放,与“谪”相近)贬连州刺史。(《旧唐书·刘禹锡传》)3.黜(罢免官职)台臣惭,追受其牒,为复守官而黜臧使者。(高启《书博鸡者事》)4.夺(削去,罢免)使者遂逮守,胁服夺其官。(高启《书博鸡者事》)5.绌(通“黜”,指罢免官职)屈平既绌。(《司马迁〈屈原列传〉》6.左迁(降级使用,贬官)《三国志魏书卢毓传》:“心犹恨之,遂左迁毓。”

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。