《春节安全培训》ppt课件

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1、生产不忘安全、春节不忘培训炼铁厂春节安全培训计划------胡书平2021/8/41安全培训计划安排：一、心理情绪与违章关系分析；二、安全生产共同守则；三、什么是危险源？如何做好安全生产确认制；四、哪些属于不安全行为；五、机械设备检修操作规程；六、煤气安全预防知识；2021/8/42一、心理情绪与违章关系分析安全生产，以人为本-------以人的身体健康为本。“健康”的概念-----身体无疾病、心理无疾患、能适应社会环境的需求。根据有关部门的统计，现代工业事故中70％以上与人的心理因素有关。因此，彻底消灭人的不安全行为，是遏制各类事故的根本途径。人的不安全行为都是在一定的心理活动下产生

2、的，是心理活动的外在表现。因此，掌握职工心理状态的变化，才能确保安全生产。情绪对人的安全行为是有影响的。从安全行为的角度分析，情绪高涨或兴奋时，人的思维与动作反应较快；相反，处于抑制状态时就易发生安全事故。2021/8/43一、心理情绪与违章关系分析A、消除心理障碍要加强对职工的培训，提高其综合素质。培训要按照愿望一联系一重复一强化一反馈一参与的原则，力求提高培训的质量。愿望-----指培养职工愿意学习、渴望学习的欲望。联系-----指联系工作实际，解决实际问题。重复------指对基本概念、理论、操作规范的自觉运用。2021/8/44一、心理情绪与违章关系分析强化------指通过制

3、度，规范毅与学的行为增强培训效果。反馈------指在生产活动过程中有若出现有情绪波动的人要及时向有关领导反应。参与------指集思广益，发动全体职工为培时，思维与动作显得迟缓；处于强化阶段时，往往有反常的举动。这些情绪部可能导致思维与行动的不协调及动作的不连贯，这是安全生产的大敌2021/8/45一、心理情绪与违章关系分析B、影响人的安全行为的社会因素价值观对人的安全行为有影响。要努力培养职工树立正确的安全生产价值观念。社会舆论对人的安全行为有影响。各级组织、各部门要努力创造良好的安全生产舆论环境。风俗与时尚对人的安全行为有影响。这种影响既有有利的方面，也有不利的方面，我们要扬长避

4、短。2021/8/46一、心理情绪与违章关系分析环境对人的安全行为也有影响。环境差，人的心理受到不良刺激，会扰乱人的行为；反之，环境好，能调节人的心理，激发人的有利情绪，有助于职工确保生产训献计献策，最大限度地吸引职工参与安全生产培训。C、如何消除情绪的影响在安全生产培训中要讲究方法，增强职工的安全意识。安全生产培训要坚持目的性原则，对心理障碍类型不同的职工麻采取不同的培训方法。2021/8/47一、心理情绪与违章关系分析要采用心理疏导法，通过摆事实、讲道理，深化职工对安全生产重要性的认识。要采用心理置换法，管理者在安全生产管理中设身处地为职工着想，帮助职工锌决难题。要确保安全生产管理

5、的长效性，必须实现外部强迫型安全生产指标管理向内部敫励型安全生产目标管理的转变，调动职工的积极性，让其制定自己的安全生产目举，并参与班组、企业安全生产目标的制定，形成对安全生产目标的认同感。2021/8/48二、安全生产共同守则（31条）凡我厂员工（包括来厂实习、代培、参观人员），除应严格贯彻执行各自岗位、工种的安全操作规程、安全管理制度外，还必须严格遵守下列安全生产共同守则。1、所有新入厂、调换岗位、复工、采用新工艺、新设备的职工和实习、代培、参观人员都必须按规定进行必要的安全知识教育后，才能上岗和进入生产、施工现场。2、特种作业人员，必须经过专门的安全操作技术培训、考试并取得“合格

6、证”后，方能上岗操作，无操作合格证无权操作设备。3、新工人、代培和实习期较长人员入厂必须签订《师徒合同》，实习、学徒期间，一切听师傅指挥，必须在师傅监护下方可作业。师傅对徒弟的安全负责。2021/8/49二、安全生产共同守则（31条）4、上班前不准饮酒、不准带小孩上班，不准将与工作无关的人员带入厂区或生产施工现场游逛、参观，不准在工作岗位上接待私人来客。5、严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产现场和施工现场。6、职工上岗或进入生产现场或施工现场，必须按本工种的规定，穿戴好劳动保护用品，女职工的头发要挽入帽内，不得外露。7、工作前要认真做好接班准备工作，详细检查工具是否完整，设备及其它安全装

7、置（设施）是否良好。发现缺陷要先汇报，处理好后才能开始工作。2021/8/410二、安全生产共同守则（31条）8、未经允许，不准擅离工作岗位或将工作交给他人。非本岗位及检修人员，严禁开关设备、仪表和水、电、风、汽阀门等装置。9、爱护各种安全防护装置与设施，不得任意拆除或挪作他用。发现安全隐患要及时处理，不能及时处理的必须采取临时措施并向上级汇报。10、运转中的机械设备、未封闭的传动危险部位，严禁清扫和从上面传递工具物件。严禁在皮带上、辊道上行走