行政组织学-单选题答案

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1、1：行政组织是追求（     ）。1.公共利益的组织2.利润最大的组织3.公共价值的组织4.行政权利的组织2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()。1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3：行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。1.政治学2.人类文化学3.行政生态学4.社会学4：()将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经

2、济特征等几个方面。1.卡斯特和罗森茨韦克2.罗森布鲁姆和法约尔3.帕森斯和里格斯4.斯蒂格利茨和巴纳德5：组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(        )。1.非正式组织2.互利性组织3.规范性组织4.正式组织6：1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。1.《公共组织理论》2.《科学管理原理》3.《组织结构与设计》4.《一般管理和工业管理》7：在决策理论研究领域，杜鲁门提出了()。1.渐进决策模2.团体决策模型3.理性决策模

3、型4.系统分析模型8：民族自治地方分为自治区、（    ）和自治县三级。1.自治乡2.自治州3.自治市4.自治地方9：(          )将组织环境分为内部环境和外部环境1.韦伯2.邓哈特3.孔茨4.邓肯10：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（         ）。1.非正式沟通.2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通11：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为(            )。1.下行沟通2.单向沟通3.平行沟通4.上行沟通1

4、2：上世纪六十年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此本书名为（    ）。1.《战略与组织结构》2.《组织管理战略》3.《战略管理》4.《组织与战略》13：经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(     )。1.投入2.结果3.手段4.质量14：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）1.服务性组织2.互利性组织3.文化性组织4.群众性组织15：在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出

5、机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()。1.分离制2.完整制3.集权制4.分权制16：组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为()。1.下行沟通2.单向沟通3.横向沟通4.上行沟通17：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(          )。1.罗森茨韦克2.孔茨3.帕森斯18：美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(       )理论。1.行政生态2.一般系统3.社会人4.动态平衡组织19：中国当前的城市，在行政

6、级别上分为()个层次。1.32.43.54.220：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(      )。1.《战略与组织结构》2.《组织管理战略》3.《战略管理》4.《组织与战略》21：在霍桑实验的基础上,梅奥与1933年出版的(         )一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。1.《管理心理学》2.《人类动机的理论》3.《工业文明中的人的问题》4.《组织与管理》22：阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()。1.“成熟与不成熟理论”2.“Y”理论3.“需要层次理论”

7、4.“公平”理论23：期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。1.期望概率2.公平3.个性倾向4.努力程度24：根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和()。1.合作群体2.社会群体3.非正式群体4.协作群体25：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。1.按机构来划分的组织变革模式2.按权力来划分的组织变革模式3.按职能来划分的组织变革模式4.按人员来划分的组织变革模式1：在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织

8、结构体系为(        )。1.分离制2.完整制3.集权制4.分权制2：存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（