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时间:2019-07-21
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1、车间生产管理n一、车间管理的作用;n二、车间领导的使命与职责;n三、车间的日常管理;n1、生产的管理;2、设备的管理;n3、人员的管理;4、管理方法与技术;n5、工具的管理;n四、车间的职能管理;n1、品质管理;2、成本管理;n3、交期管理;4、安全管理;n五、标准化管理;n六、车间管理的领导艺术;n一、车间管理的作用和意义n车间是企业组织生产经营活动的基本单位;n车间管理是企业管理的基础;n车间工作是企业一切工作的落脚点;n管理的核心内容:安全、质量、成本和交货周期;n一、车间的作用和意义车间是企业内部的一级生产管理组织,在企业管理中的作用是承上启下,组织落实、过程监控、信息反馈、完成
2、任务和现场改善。现代市场竞争中,“快鱼吃慢鱼”已成为事实,因此,车间管理作用日益突出,强化车间管理,提高车间员工素质,是每个企业当务之急。没有好的车间管理,就不可能有好的企业管理和现场管理。n车间管理的特点·生产性;执行性;协作性;基层性。·机构特点:命令统一;分工协作;权责相称;合作专业化;有效的管理幅度;·主要工作职责:1.制订计划,2.组织指挥,3.监督控制,4.生产服务;5.激励士气。n车间管理的使命与职责n2、车间管理的目标、内容1.加强车间管理的总体目标克服三大危害(勉强、多余、浪费),追求“双零:(零缺陷、零浪费),及时正确地传递市场需求,实现快捷、优质、高效、低耗、安全文
3、明生产,工作中学习,学习中工作,提高员工能力和工作效率。2.车间管理的内容车间管理几乎是企业管理的缩影和落实,包括:生产管理、质量管理、设备管理、工艺管理、物流管理、劳动组织、定额管理、经济核算、能源管理、工具管理、现场管理、现场改善、班组管理等。车间管理应以顾客为主导,生产责任为核心开展其它管理。n一、地位和使命1、车间领导的地位在企业中,从纵向结构划分为四个层次:决策层,经营管理层,督导和执行。n2、车间领导的立场&面对部下应站在代表经营者的立场上,用领导者的声音说话;&面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话;&面对他的直接上级又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲
4、话。车间领导的特点用16字概括:职位不高、决策不少、“麻雀”虽小、责任不小。n3、车间领导的使命&完成生产任务&提高产品质量&提高生产效率&降低生产成本&确保设备的正确使用&防止工伤和重大事故的发生n4、车间管理的五大要素人:即人的管理。人的思想、态度;人的技能、资质;人的组合、分工、协作、配合;理顺员工的思想:员工的思想要顺了,什么都好说,什么都好做!员工思想要与环境、气氛、纪律、人性化管理、领导风格、考核办法、奖惩制度等相关联。这些要素都顺了,人就能动化了、自主管理就上去了。n车间管理的五大要素机:即机器设备的管理。机器设备是企业进行生产活动的物质条件,是进行安全生产的首要保障。在车
5、间内,根据设备保养的复杂性,车间对每台设备定制了“设备责任牌”,落实专人负责。公司不定期开展现场管理检查,并建立相配套的奖罚制度,使设备责任人形成自觉保养设备的良好习惯。在交接班的时候,必须有机器设备运行情况的交接记录,一旦发现机器设备运行异常便可及时报告、及时维护。料:即物料的管理。包括原材料、辅料、燃料、零配件和工具等。制订定额,建立制度,计划用料,物料搬运。制订定额的方法:技术计算,统计分析,经验估计,实际测算;物料的搬运:数量、移动、时间、位置、空间。n车间管理的五大要素法:方法,管理方法,生产操作方法,产品质量检验方法,生产过程控制方法。环:环境,生产环境,工作环境,生活环境。
6、测:质量检验、试验和检测。。“卡”是严格地把关;“防”是依靠经验和历史资料,注意质量预防;“帮”是检验人员要帮助工人提高技术,遵守操作规程;“讲”是质量管理人员必须反复宣传产品质量的重要意义。n5、车间管理的要点任何一个组织都有一个铁的规律,那就是理顺了什么都顺,理不顺则是什么都难搞。我认为车间管理需要理顺五大体系:A、理顺流程和分工:车间的作业流程必须与作业分工结合起来,把工人的位子与流程的细分挂起钩来。让每个岗位就是一个子过程。B、理顺任务和责任:任务和责任都要让员工自觉去理会和执行,要理顺这个关系,就要让员工充分参与、充分理解和沟通。C、理顺作业标准和规范:规范到人的动作、活动范围
7、、安全、高效作业方式,都已明确了作业标准,每个人都能顺利操作、制造合格产品,一次把事情做对!D、理顺工艺:无论什么生产单,都要有规范的工艺要求,对规格型号、品种、花色、款式都非常明确、每个人都明白自己该怎么做,如何检查验收、计数、确认,都有工艺标准。E、理顺物流:车间的材料、半成品、包装物、产成品、工装模具等物料必须定置定量存放和流动,标识清楚、职责明确、稼动有规律,所有物与人的关系非常明确,连动的时间、位置和数量、速度都有规定,就
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