资金集中管理案例

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1、财务管理案例研究报告案例研究小组姓名:研究报告撰写人:案例题目:我国企业集团资金管理的模式——以中石油、武钢集团为例研究内容:研究背景:在20世纪90年代中国石油集团发展初期,中国石油集团对下属的分、子公司实行“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的财政下放管理体制,在资金管理方面实行分权分散管理模式。但是这种管理体制与管理模式产生了很多弊端。为了克服资金分权管理存在的问题,中国石油有必要建立、实施资金集权集中的管理模式。主要内容:资金管理是对国营企业资金来源和资金使用进行计划、控制、监督、考核等项工作的总称。它是财务管理的重要组成部分

2、。资金管理包括固定资金管理、流动资金管理和专项资金管理。一般来说,资金管理模式分为两种:资金集中管理模式和分散模式。一、分权资金管理模式“分权式”资金管理模式的优点:1.有利于调动各成员单位的积极性和创造性;2.财务决策周期短,决策针对性强,应对市场变化能力强,决策失误的风险性降低;分散了母公司融资风险。3.各子公司自行筹措资金、自行承担融资成本,降低了母公司财务风险;有利于培养子公司的资金成本和风险意识,使之更加谨慎地分配和使用资金。“分权式”管理模式的缺点:1.在分权情况下,各成员企业在具体行动过程中,很可能只注重追求各自的财务目标,这

3、样将会制约企业集团财务目标的实现。2.过度分权,增加了企业集团生产经营过程中的矛盾,不利于统筹使用企业集团资源,进而影响企业规模经济的实现。最终将造成企业集团整体实力及市场竞争力的下降。3.同时这也不利于集团的纳税筹划。二、集中资金管理模式资金集中管理模式主要包括:统收统支模式、拨付备用金模式、内部银行模式、结算中心模式和财务公司模式。(一)统收统支方式。该模式是指企业的一切现金收付活动都集中在企业的财务部门,各分支机构或子公司不单独设立账号,一切现金支出都通过财务部门付出,现金收支的批准权高度集中在经营者,或者经营者授权的代表手中。统收统

4、支的方式有助于企业实现全面收支平衡,提高现金的流转效率,减少资金的沉淀,控制现金的流出;但是不利于调动各层次开源节流的积极性,影响各层次经营的灵活性,以致降低集团经营活动和财务活动的效率。(二)拨付备有金方式拨付备用金是指企业按照一定的期限统拨给所属分支机构和子公司一定数额的现金,备其使用。等各分支机构或子公司发现现金支出后,持有关凭证到企业财务部报销以补足备用金。与统收统支方式比较,其特点是:1.集团所属各分支机构有了一定的现金经营权。2.集团所各分支机构或子公司在集团规定的现金支出范围和支出标准之内,可以对拨付的备用金的使用行使决策权。

5、但是集团所属各分支机构或子公司仍不独立设置财务部门,其支出的报销仍要通过集团财务部门的审核,现金收入必须集中到集团财务部门,超范围和超标准的开发必须经过经营者或其授权的代表批准。(三)设立结算中心方式。结算中心通常是由企业集团内部设立的,办理内部各成员或分公司现金收付和往来结算业务的专门机构。它通常设立于财务部门内,是一个独立运行的职能机构。其主要职能:1.集中管理各成员或分公司的现金收入,一待各成员企业或分公司收到现金收入时,都必须转账存入结算中心在银行开立的账户,不得挪用。2.统一拨付各成员或分公司因业务需要所需的货币资金,监控货币资金

6、的使用方向。3.统一对外筹资,确保整个集团的资金需要。4.办理各分公司之间的往来结算,计算各分公司在结算中心的现金流入净额和相关的利息成本或利息收入。5.核定各分公司日常留用的现金余额。(四)设立内部银行方式。内部银行是将社会银行的基本职能与管理方式引入企业内部管理机制而建立起来的一种内部资金管理机构,主要职责是进行企业或集团内部日常的往来结算和资金调拨、运筹。具体包括以下方面:1.设立内部结算账户。每个分公司都在内部银行开设账户,企业生产经营活动中一切实物转让、劳务协作均视作商品交易,通过内部银行办理往来结算。2.发行支票和货币。内部银行

7、根据有关规定发行其自身的支票和货币,在各分公司之间使用。3.发放内部贷款。内部银行根据集团公司为各分公司核定的资金和费用定额等观念,结合实际需要,对其发放贷款。4.筹措资金。由内部银行统一对外筹措资金,各分公司无权对外筹资。内部银行根据企业经营状况统一运筹,合理调度资金。5.制定结算制度。内部银行统一制定结算方式、时间、规范结算行为,同时对结算业务中的资金流向的合理合法性进行监督,及时发现问题,纠正资金使用中的盲目性和局限性。6.建立信息反馈系统。内部银行定期或不定期地将资金流通状况以报表的形式反馈给各分公司,报送企业或集团公司,以及时掌握

8、资金使用状况。7.银行化管理。内部银行本身也实行银行化管理,建立贷款责任制,强化资产风险管理,实行相对独立核算、自负盈亏。(五)财务公司方式。财务公司是一种经营部分银行业务的非银

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