中国劳动关系的历史演进

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1、中国劳动关系的历史演进中国劳动关系的历史演进——基于百年历史的考察一、引言劳动关系,是指产业社会以及劳动过程中形成的个人、集体及组织之间的关系[1]。在劳动过程中,各主体因劳动条件、劳动标准等事由的意见不一致发生矛盾或冲突,发生争议或纠纷,引起关系的破坏或破裂,严重的还会酿成恶性劳动关系事件[2],称为劳工问题。2008年开始实施的《劳动合同法》,引发了新一轮的劳动争议高峰,2008年劳动争议呈现井喷状态[3],2009年出现影响全国的恶性劳动关系事件[4],2010年开始凸显大规模群体性劳动关系事件[5],一连串的事件[6]推动劳动关系成为举国关注的焦点。为及时有效地解决劳动争议,实现产业

2、和平、促进社会协调稳定发展的目的,需要对劳动关系有清晰的认识。探讨劳动关系在中国的起源与演进脉络,汲取历史经验与智慧,了解中国劳动关系的特殊性,对解决当今的劳动争议,具有重要的借鉴意义。二、中国劳工问题的形成中国的劳动关系起源于劳工问题。劳工问题同工人阶级一样,伴随着外国资本、中国早期的官僚资本和民族资本这三种近代工业而产生和发展的[7]。中国近代工人阶级的产生,大致分为三个阶段[8]:最早的是十九世纪四五十年代,在通商口岸出现的修船工、海员和码头工人。六十年代的洋务运动兴起后,在洋务派的工矿中,产生了第二批近代产业工人。七十年代以后在中国民族资本企业里,产生了第三批近代产业工人。自工人阶级

3、产生之初,就遭受外国资本主义、本国封建势力和资产阶级的三重压迫,压迫异常严重和残酷:工资极其低微、工作时间超长、劳动条件恶劣,还遭受政治上的压迫和凌辱[9]。近代产业工人自诞生之日起,就开始了“为争得出卖劳动力的有利条件,为改善工人劳动条件和生活条件”[10]的自发经济斗争,表现为“个别工人同直接剥削他们的个别资产者作斗争”[11],即西方国家早期普遍存在的劳工问题[12],称为劳工问题形成阶段。到1894年时[13],中国的产业工人有九万多人,主要有三个来源[14]:破产农民、城市手工业工人、城市盲流。与同时代的欧美工人相比,中国的产业工人文化水平较低,罢工表现为自发的经济斗争,零星发生且

4、规模较小,范围也限定在企业内部。另一方面;工人阶级的规模尚小,且缺乏认识上的高度,因此表现为缺乏组织性,也没有明显反对帝国主义的政治性。三、建国前的劳动关系劳工问题形成之后,外国资本、官僚资本、民族资本的交互影响下演进,因此劳工问题的解决具有中国化的特征,从发展过程看,大致分为三个阶段[15]:从以产业工人与三种资本制企业冲突为主的经济斗争,演化为以民族尊严、国家独立为主的政治斗争,再发展到国家垄断为主的控制与调解。㈠经济斗争为主阶段,大约从1895年到1913年。1895年《马关条约》的签订,列强取得了在中国办厂的合法权利,在其后的近二十年时间里,掀起了帝国主义在中国投资的高潮,加紧了在中

5、国争夺投资市场和势力范围的斗争,完成了中国半殖民地半封建社会的转变,到第一次世界大战爆发前,外国资本在中国明显居于垄断和支配的地位[16]。国内资本企业中,在1894年前,官僚资本企业一直处于明显优势,在1895年以后,由于产权运作缺陷[17],官僚资本企业出现停办、垮台,有的改由民族资本经营。民国成立以后,政府中主张对工业实行民办的势力占了上风,私人资本企业得到迅速发展[18],使中国的新兴资产阶级开始登上政治舞台。洋务运动的发展,促使清政府在1895年开始举办新式学堂,促进了西方思想和科学技术在中国的转播;甲午战败后,民族危机空前深重,许多受西方资本主义思想影响的知识分子大声疾呼,要求派

6、遣学生,寻找民族自救之路。从1896年开始,清政府开始选派青年到日本留学,到1898年,各省选派青年留学形成一项固定政策;1901年以后,官民要求留学日本的呼声更加高涨,中国留学日本的人数急剧增加。在国内的新式学堂学生和日本留学生中,出现了一批资产阶级、小资产阶级知识分子,成为中国社会中最积极最活跃的因素[19]。资产阶级知识分子引领的反帝爱国运动[20],逐渐影响了产业工人的思想,促进了反帝爱国运动和工人经济斗争的结合。如1905年爆发的全国规模的抗美运动,是由于美国胁迫清政府续订苛待华工条约引起的[21],是典型的劳动问题引起的爱国运动。1911年的辛亥革命打开了产业工人的思想枷锁,参加

7、罢工斗争的人数大幅度增加[22],开始频繁出现连续罢工、多处同时罢工,逐渐发展到突破企业界限,产业工人的同盟罢工和几个不同行业的非产业工人同时罢工;在方式上,采取了散发传单和游行示威等新方式,开始出现在工党领导或影响下举行的罢工斗争。在自发的经济斗争阶段,开始出现自觉斗争的因素和萌芽[23]。㈡政治斗争为主阶段,大约从1914年到1927年。1914年到五四运动爆发前,中国民族资本利用第一次世界大战的机会迅速

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