中国石油东北销售公司员工休假管理办法

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1、中国石油东北销售公司员工休假管理办法第一章总则第一条为加强中国石油天然气股份有限公司东北销售分公司（以下简称“公司”）内部管理，规范员工休假和请假等制度，统一实施集中管理，明确员工休假期间薪酬、福利的发放标准，保障员工享有合法权益和履行责任义务，根据国家、地方、集团公司和股份公司的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司机关及所属分公司。第二章假期和待遇第三条假期包括：事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假、探亲假、带薪年休假、员工健康疗养假、工伤假。除健康疗养假休假视同享受带薪年休假以外

2、，其他假期可合并使用，但累计不得超过45天。事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假、探亲假和工伤假假期按自然天数连续计算；带薪年休假和员工健康疗养假假期按工作日天数计算。—13—第四条法定节假日法定节假日具体休息时间按国家或公司规定执行。第五条事假（一）员工有事必须在工作时间亲自处理的，应事先办理请假手续，批准后方可休假。（二）员工当月请事假一次不得超过5天；当年累计不得超过20天，超过后不再准假。员工请假不满1日的以小时计算，按月累计，累积满8小时的按请假1日计算。（三）事假期间工资待遇。1

3、、岗位（技）工资和工资内津补贴：按照当月请事假的天数扣除。2、3天及以内，月绩效工资按比例扣发：请事假1天，扣发月绩效工资的30%；请事假2天，扣发月绩效工资的60%；请事假3天，扣发月绩效工资的80%；3、当月请事假3天以上，扣发当月绩效工资，扣发缺勤月预兑现绩效工资。第六条病假（一）员工患病或非因工负伤，需要停止工作诊治医疗的，应请病假。（二）请病假应提供盖医院公章和主治医师印章的病休证明材料（住院治疗的须有《住院通知单》和相关病历证明）和看病的病历、药费单据。请病假3个工作日内—13—若不能出据医

4、院病假证明和看病的病历、药费单据的，按旷工处理。凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。（三）病假的医疗期。医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时限。医疗期根据实际工作年限和在本单位（石油系统内）工作年限给予3个月至24个月的时限：1、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下为3个月；在本单位工作5年以上为6个月。2、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下为6个月；满5年至10年为9个月；满10年至15年为12个月；满15年至20年为18个月，满20年以上为24个月。3

5、、如果间断医疗期，则累计计算医疗期。医疗期3个月的按6个月内累计；6个月的按12个月内累计；9个月的按15个月内累计；12个月的按18个月内累计；18个月的按24个月内累计；24个月的按30个月内累计计算。对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能痊愈的，由当地劳动行政部门批准后，医疗期可以适当延长。凡员工因酗酒、打架斗殴导致受伤或生病而请假的，不按病假办理。（四）医疗期内病假工资、疾病救济费标准。—13—1、员工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，按下列标准支付

6、病伤假期工资：本单位工作年限不满2年的为本人工资的60%；满2年不满4年的为70%；满4年不满6年的为80%；满6年不满8年的为90%；满8年以上的为100%。2、员工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改为按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本单位工作年限不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。3、病假工资或疾病救济费

7、可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。4、连续病休6个月以上的，病愈恢复健康后，应提交医疗机构出据的可工作的证明，方可重新上岗工作，并有3个月试工期。试工期间旧病复发休息，累计计算病假期，仍发疾病救济费。5、按比例计发本人工资的计发基数为岗位（技）工资。（五）病假期间工资待遇。当月累计病假3天及以内，岗位（技）工资和工资内津补贴标准不变，月绩效工资按缺勤工作日的天数扣发—13—；当月请病假3天以上，岗位（技）工资和工资内综合津补贴标准不变，交通补贴、误餐补贴和通讯补贴按缺勤工作日

8、的天数扣发，不发放当月绩效工资，不发放预兑现缺勤月的绩效工资。第七条婚假（一）员工凭结婚证明，事先办理请假手续，按法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）结婚的，可享受婚假3天。员工配偶一方不在本市，需去配偶所在地结婚的，根据实际情况，可另给往返路程假。（二）男女双方初婚均达到晚婚年龄的（男满25周岁，女满23周岁），可享受晚婚假，晚婚假期天数按公司所在地政府有关规定执行。（三）婚假不得分期使用。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。