欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40082718
大小:639.50 KB
页数:56页
时间:2019-07-20
《【9A文】某燃气有限公司管理制度、岗位职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、【MeiWei_81-优质适用文档】燃气有限公司管理制度某燃气有限公司【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】目录第一篇岗位职责-1-一、总经理-1-二、副总经理、总经理助理-1-三、综合部-2-(一)部门经理-3-(二)部门副经理(主管)-4-(三)文员-4-四、财务部-5-(一)部门经理(会计)-6-(二)出纳-7-(三)采购员-7-(四)材料员(库管员)-8-五、工程项目部-9-(一)部门经理-9-(二)技术员-10-六、市场部-10-(一)部门经理-11-(二)市场调研员-11-第二篇管理制度-12-一、行政管理制度-12-(一)公共
2、办公区域环境-12-(二)工作纪律-12-二、考勤管理制度-13-(一)作息时间-13-(二)考勤管理-13-三、公司车辆管理制度-16-四、卫生管理制度-17-五、会议管理制度-17-(一)周工作例会-17-(二)月工作例会-18-(三)总经理办公会议-19-六、采购管理制度-19-【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】七、库房管理制度-21-(一)入库-21-(二)管库-22-(三)出库-22-八、借款和报销制度-23-(一)借款审批及标准-23-(二)固定资产及低值易耗品采购标准及审批-24-(三)各项费用报销要求-24-(四)补充说
3、明-25-九、档案管理制度-25-(一)文件材料的收集管理-25-(二)归档范围-25-(三)归档要求-26-(四)档案的利用-26-十、食堂管理制度-27-(一)厨房管理-27-(二)员工用餐公约-28-附件-29-一、组织构架-29-二、审批流程-30-三、借用现金或银行存款申请单-32-四、动用现金或银行存款申请单-32-五、招待物品申请领用单-33-六、采购申请单-33-七、订货单-34-八、办公用品库存明细报-35-九、办公用品领用登记表-36-十、施工用办公用品领用登记表-37-十一、办公用品领用表-38-十二、招待用品领用表-39-十三、招待申请表-40-十四
4、、招待用品库存明细表-41-十K五、公司文件借阅登记表-42-十六、公司印章借用登记表-43-【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】十七、公司印章使用登记表-44-十八、用章申请单-45-十九、印章外带申请单-45-二十、文件领取签字表-46-二十一、文件交接清单-47-二十二、文件存档清单-48-二十三、公司车辆使用登记表-49-二十四、固定资产登记表-50-二十K五、合同会签表-51-二十六、会议签到表-52-二十七、新员工入职表-53-二十八、新入职员工转正审批表-54-二十九、请假条-55-三十、加班审批表-55-三十一、加班记录表
5、-56-【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】第一篇岗位职责一、总经理1、全面负责公司各项经营管理工作,制订并组织实施公司年度经营计划和各项工作计划;2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度;3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况;4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况;5、严格控制本公司的各项费用支出,并审核各项用款计划;6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系;7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议;8、推进企业文化建设,维护企业在当地的良好影响,树立企业形象;9、配合公司董事会各部门在公司各项工作的
6、开展;10、完成公司董事会交办的其它工作。二、副总经理、总经理助理1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划,并负责具体实施;2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度;3、组织分管部门实施工作计划,并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况;4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作;5、负责分管部门员工的思想教育工作,确保员工队伍的稳定;6、配合公司董事会在公司各项工作的开展;7、完成领导交办的其它工作。三、综合部1、负责公司综合性会议及重要活动的组织筹备工作,并负责跟踪落实会议决议及活动的进展情况;【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适
7、用文档】2、负责公司内外部文件和重要资料的收发、报批、整理、归档工作;3、负责公司工作总结、工作报告、日常文件、会议纪要、介绍信的起草和管理工作;4、负责公司与上级部门和地方政府的联络工作,负责公关接待工作;5、负责公司会议决定事项及其他重大事项的督办考核工作,并及时向总经理反馈工作进展情况;6、负责公司印鉴及公司经营的相关资质管理,公司采购合同的签订(各部门进行合同会签)及保密工作;7、负责制定和实施公司管理制度和规范;8、负责制定公司人力资源发展规划、建立薪酬体系,并组织贯彻实施;9、负责公司人事管理工作,包括
此文档下载收益归作者所有