00107现代管理学200807

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1、2008年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试现代管理学试卷（课程代码0107）本试卷满分100分，考试时间l50分钟。一、单项选择题(本大题共30小题．每小题l分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在资本主义以前，管理的最基本的形式是【】A．社会管理B．企业管理C．国家管理D．政治管理2．提出“上下俱富”的经济管理思想．把富国与寓民统一起来，并把富民视为富国的基础的是【】A．荀子B．司马迁C．李冰D．韩非子3．最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例是【】A．威

2、尼斯造船厂B．埃及的胡夫金字塔C．中国的长城D．印度的泰姬陵4．在管理思想史上，被誉为“科学管理之父”的是【】A．泰罗B．巴纳德C．西蒙D．欧文5．布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件。有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为【】A．任务型管理方式B．中间型管理方式C．战斗集体型管理方式D．乡村俱乐部塑管理方式6．管理的永恒主题是【】A．效率B．效能C．效果D．效益7．管理道德的最高实现是【】A．道德情操B．道德心建C．管理人格D．伦理道德8．建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是【】A．法律手段B．经济手段C．行政手段D．

3、思想教育手段9．目标管理二十世纪五十年代后期出现于【】A．英国B．美国C．德国D．日本10．具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是【】A．传统管理B．现代管理C．目标管理D．组织管理11．目标管理的基本精神是【】A．以自我管理为中心B．以监督控制为中心C．以岗位设置为中心D．以人员编制为中心12．最古老、最简单的组织机构，一般只适用于产品单一、工艺技术和业务活动比较简单、规模较小的企、业的组织形式是【】A．直线制B．职能制C．矩阵制D．委员会制13．职能型组织结构形式的优点是实现了【】A．管理现代化B．管理专业化C．统一指挥D．统一领

4、导14．在现代管理中，组织资源合理配置的首要问题是【】A．目标管理B．组织管理C．信息管理D．人力资源开发与管理15．人员在实际工作中得到培训，省时省钱，而且见效快的培训是【】A．脱产培训B．全员培训C．在职培训D．岗前培训16．定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于【】A．作业信息B．协调信息C．管理控制信息D．战略计划信息17．在管理信息系统中，信息的输出形式是【】A．磁带、磁盘B．文字、图形C．公文、档案D．目录、卡片18．在财务管理中，支出管理的最基本内容是【】A．管好用好全部支出B．管好用好专项支出C．管好用好经常性支出D．管

5、好用好特殊性支出19．在实施财务监督时。以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为【】A．财务检查B．财务分析C．实费检查D．现场调查20．确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是【】A．战术决策B．战略决策C．常规决策D．非常规决策21．在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是【】A．发现问题B．设计方案C．选择方案D．实施决策22．通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题敞开思想，畅所欲言，从中收集决策方案的方法是【】A．头脑风暴法B．德尔斐法C．列名小组法D．创造工程法23．与决策目标相比，计划目标是管理活动

6、的【】A．战略目标B．综合目标C．整体目标D．分支目标24．在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用【】A．高层计划的形式B．综合计划的形式C．指导性计划的形式D．指令性计划的形式25．指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是【】A．现代权威B．人格权威C．技术权威D．法规权威26．在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是【】A．协调B．控制C．决策D．指挥27．需要层次论认为，人的最低层需要是【】A．生理需要B．安全需要C．尊重需要D．社交需要28．根据大

7、卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个【】A．成就需要强的人B．社会交往需要强的人C．权力需要强的人D．激励需要强的人29．在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为【】A．领导B．组织C．创新D．控制30．对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是【】A．政治环境B．社会环境C．经济环境D．技术环境二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请

8、将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．现代管理的基本特