++员工管理手册(时齐)

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1、河南玉鸳鸯婚礼服饰有限公司员工手册二零一四年五月-29-目录前言-3-第一章致公司全体员工-3-第二章公司概况-4-第三章员工行为准则-4-第四章入职调岗离职规定-6-第五章作息时间与考勤-9-第六章请休假管理制度-11-第七章工资与福利-13-第八章绩效管理-17-第九章礼仪管理规范-18-第十章保密管理制度-21-第十一章财务管理制度-22-第十二章奖罚管理规定-25-第十三章解释权-28-第十四章附则-28--29-前言欢迎您加入河南玉鸳鸯婚礼服饰有限公司，成为公司大家庭中的一员！我深信这是您人生道路上的一个重要

2、决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。首先预祝您踏上成功之路！玉鸳鸯因为您的到来进一步增添了生机与活力。今天我们站在同一个起跑线上，我们相信通过各位同仁的共同努力，发奋图强，必将创造明天的灿烂。玉鸳鸯将为每一位员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间，为每一名实践者找到一个完全能表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。每当您打开这本手册，作为玉鸳鸯的员工，您都有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、精神，才能在这个大家庭中不断完善自我、创新自我，

3、才能与企业一起共同发展，走向辉煌。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；不会禁锢我们的手脚，而是为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事，明天我们是朋友，现在让我们紧紧握住双手，共同播种明天的希望，站在这一历史舞台，振臂高呼，团结就是力量。第一章致公司全体员工每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为我们这个大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的殷切希望托付给了公司。同时，

4、感谢已经在公司工作的广大员工，为了公司的发展，兢兢业业，无私奉献和全心付出。正是由于大家的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。-29-如果我们把企业比作

5、一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个玉鸳鸯

6、人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个玉鸳鸯人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一项工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个玉鸳鸯人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位玉鸳鸯人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求

7、。我们大家都希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步接近我们的目标，而公司的每一位员工，都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长！过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！第二章公司概况一、公司简介二、企业文化三、组织架构第三章员工行为准则本原则是公司员工最基本的行为准则，所有员工必须无条件认同执行。一、八项基本原则1.客户原则客户永远是对的——玉鸳鸯员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是企业的上帝,须绝对尊重,尽心服务。玉鸳鸯员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，

8、珍惜客户的每一分钱。玉鸳鸯员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。2.实效原则-29-“做实效的工作”是玉鸳鸯公司的使命。公司的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行；做实效的事情必须深入员工心中；做实效的事情必须成为公司员工的行为准则。3.敬业原则敬业精神——敬业乐业是玉鸳鸯人的必备素质。每一位员工对人