【8A版】安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度

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1、【MeiWei81-优质实用版文档】分发号：安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度文件编号：Q/WYGL40-2017版序号：B2017-09-01发布2017-09-10实施GGGGG有限公司发布【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】批准页为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》及其它法律、法规和有关文件要求，切实落实好公司安全生产风险分级管控和事故隐患排查治理体系，确保公司、员工的生命财产安全，公司组织相关部门和人员结合公司实际编写了《安全生产风

2、险分级管控和事故隐患排查治理考核奖惩制度》，用于规范本公司“两体系”管理。本制度于2017年9月1日批准发布，2016年9月10日起实施。本公司内所有部门和单位均应严格遵守执行。签名盖章：二〇一七年九月一日【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第一章　总　则第一条为进一步加强公司对危险源（点）的管控，保证隐患排查治理制度的全面落实，科学控制作业场所的潜在危险因素，切实保障员工的身体健康和公司的财产安全，按照《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）》的要求，特制定本制度。第二

3、条　本制度适用于GGGGG有限公司所属各单位和部门。第二章　风险分级管控考核奖惩第三条　对危险源（点）不指定安全负责人、没有建立安全责任制或安全责任制不落实，扣罚单位1000元。第四条　对危险源（点）没有按规定检查，扣罚单位20XX元。第五条　没有危险源（点）平面控制图或设立标志，扣罚单位500元。第六条　新增危险源（点）没有及时纳入控制管理和设立标志牌，扣罚单位500元。第七条　危险源（点）档案资料不齐、漏项，扣罚单位500元。第八条　对危险源（点）下达安全隐患通知书，限期内没有整改，扣罚单位20XX元。第九条　因对危险源（点）管

4、理不善，导致设备、人身事故的，按公司有关规定严格考核。第十条　危险源（点）控制管理责任到位，达到本制度要求标准，有效的控制事故，成绩突出的单位给予奖励。第三章　隐患排查治理考核奖惩第十一条奖励：（一）对在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生的单位，对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果的单位，经公司安委会研究，给予单位或个人50—500元的奖励。（二）对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产和处理事故中表现突出的单位或员工，根据贡献大小，给予200—20XX元的奖励。（三）在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有

5、功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（四）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，给予一次性奖励。第十二条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚。（二）严格执行公司各工种安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按《安全生产奖惩管理制度》规定处罚。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版

6、文档】（三）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按《安全生产奖惩管理制度》规定加重处罚。（四）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门，根据公司有关规定，视情节轻重分别给予行政或经济处罚。（五）安全环保部查出的事故隐患，对所在单位下发《事故隐患整改通知书》，一式二份，一份交整改单位，一份存根。隐患所属单位接到《事故隐患整改通知书》后，要立即组织人员整改落实。对当时无法整改的隐患，所属单位负责人应当

7、采取可靠的安全防范措施，制定相应预案，并将整改方案以书面形式报安全环保部和相关部门。对能整改而不整改、无故拖延整改时间和不按规定期限将《事故隐患整改通知单》和整改情况返回安全环保部的单位，对其处于50元罚款，因此而导致事故发生的，将追究隐患所属单位负责人责任。（六）安全环保部组织相关人员按照公司《安全目标责任书》、《安全风险金管理制度》、《安全绩效考核管理制度》等内容对各单位进行考核，并将考核情况报安委会审批，考核时间及频次为每年年底进行一次。第四章　附　则第十三条　本制度解释权归公司安全环保部。第十四条　本制度自下发之日起执行。【

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