【9A文】员工薪酬体系和工资标准(暂行)管理办法

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】贵州半岛温泉物业管理有限公司员工薪酬体系和工资标准(暂行)管理办法（讨论稿）为规范公司薪酬体系，有效激励员工，结合国家有关法律法规和贵阳市物业管理行业工资水平、物价水平等因素，特指定本办法。公司根据发展经营情况和市场行情信息、岗位需求变化以及员工的工作能力、工作业绩等事项予以适时修订，具体方案如下：一、公司高层（总经理、副总经理、总经理助理）的工资标准和绩效考核周期等由房地产公司确定。二、部门经理（一）薪酬结构：岗位工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、各种补贴、奖惩等。（二）岗位工资、绩效工资、岗位补贴标准1、工程经理（三项之

2、和不超过5000元/月）（1）岗位工资：3500元/月（2）绩效工资：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准20RR15001000根据工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准（3）岗位补贴：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准500300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准2、行政人事经理（三项之和不超过5000元/月）（1）岗位工资：3000元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级四级说明标准150012001000800根据工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准【Mei

3、Wei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】（3）岗位补贴：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准500300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准3、客服经理（三项之和不超过5000元/月）（1）岗位工资：3500元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准1000800600根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准（3）岗位补贴：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准500300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准4、秩序维护经理（三项

4、之和不超过4000元/月）（1）岗位工资：2500元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级四级说明标准1000800700600根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准（3）岗位补贴：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准500300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准5、环境管理经理（三项之和不超过3500元/月）（1）岗位工资：20RR元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级四级说明标准1000800700600根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资

5、标准【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】（3）岗位补贴：暂定三级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准500300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准三、行政人事人员（含行政文员、人事专员、档案及仓库管理、采购、食堂人员等）1、薪酬结构同部门经理。2、岗位工资、绩效工资标准（二项之和不超过3000元/月）（1）岗位工资：20RR元/月（2）绩效工资：暂定五级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准1000800600根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准四、工程部人员（含领班、技术工、

6、综合维修工）1、薪酬结构同部门经理。2、岗位工资、绩效工资、岗位补贴标准（三项之和不超过3500元/月）（1）岗位工资：2500元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级说明标准1000800700根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准（3）工程部领班岗位补贴：暂定二级（单位：元/月）级别一级二级说明标准300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准（4）要求持证上岗的特殊工种人员：公司在每一个年度内将给予相应补贴。五、客服部人员（含客户领班、客服管家、前台接待、礼宾、社区服务、档案管理）1、薪酬结构同

7、部门经理。2、岗位工资、绩效工资、岗位补贴标准（三项之和不超过3200元/月）【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】（1）岗位工资：20RR元/月（2）绩效工资：暂定四级（单位：元/月）级别一级二级三级四级说明标准1000800700600根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定绩效工资标准（3）客户部领班岗位补贴：暂定二级（单位：元/月）级别一级二级说明标准300200根据部门工作专业水平、技术含量、管理难度确定补贴标准六、秩序维护部人员（含形象岗及门岗、巡逻岗、监控室、车库管理）（一）方案一：上班时间为8小时/天，每月休

8、息4天，实行三班轮流上班1、薪酬结构同部门经理。2、