面试题本-300题

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1、面试助教300题一、自我认知模块1、联系自身实际经历，说一下工作中遇到常规思路不能解决的问题时，你是怎样用新思路新方法解决的？2、联系自身实际经历，说一下工作中犯了一个不容易发现的小错误时，你是怎样处理的？3、工作生活中，学会移情换位是高智商高情商的表现，请问你如何在工作中做到不越位、不错位？4、你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办？5、批评的原因有很多种，有的是因你的错误，有的是因为误解，有的是因为发泄不满，对于这几种批评，你怎么办？6、有三种人，第一种人能独立完成一件事，第二种人能领导一群人，第三种人能做出决策、

2、制定政策。请问你想要成为哪种人？7、当前突出强调学习型社会建设，请问你怎么安排自己的学习？8、你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看？9、请你简单介绍一下自己。10、为什么要报考这个单位，这个职位?谈谈你对工作岗位的认识。  11、你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗? 12、如果你进入一个新的单位工作，你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟悉？13、你考上了公务员，领导让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得很不值得，你怎么想？14、向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文( 可以是毕业论文) ?15

3、、请介绍一下你的性格特点，对于交朋友有什么影响，你的朋友多不多？16、请你谈谈实习经历，对于你上任以后有什么影响？17、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员？18、做一个一分钟的自我介绍。主要谈谈家庭和工作经历。19、请简要介绍一下自己，你对所报考职位有什么认识，你为什么要报考这个职位，如果你被录取，那你有何想法和打算？20、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位？21、你的朋友做律师，几年内就可以买车买房，你做公务员几年都买不起，请问你怎么看?二、人际沟通模块（一）无矛盾情境1、提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建

4、议才能更好的让领导接受？2、假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体？3、你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结？4、在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系？5、在单位里有个同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是领导没发现。你怎么看待这件事？请给这位同事提点儿意见。6、领导给你安排了工作，但是你认为自己不能胜任，你该怎么办？（二）有矛盾情境1、你新到一个单位，有位老同志资历很深看不惯年轻人，经常挑你毛病，屡次批评你，这种情况你该怎么办？2、你单位组织拓展训练，同事小李有恐高症，导致很多项目无法

5、参加，致使小组成绩落后，组员有怨言，你如何处理？3、单位有两个技术公关小组，近期单位要完成一次技术公关任务，由于你提出了合理化建议，得到了领导的认可，领导决定将该任务交由你们小组完成，但小组内的同事觉得你多管闲事，另一个小组也不予配合，请问你怎么办？4、和你一个办公室的同事总是电话不断，人很热情，总在办公室里接待同学和朋友，影响正常办公，你怎么办？5、一个同事和你有误会，想晚上和你吃饭澄清，王处长又有事请你帮忙，非要亲口告诉你，请问你拒绝谁？怎么打电话怎么解释？6、你和小王互换单位，老领导念旧经常叫小王来处理事情，不给你工作，你怎么办？7、你的同事小王去年筹备处里的联欢

6、会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？请模拟一下)8、你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。请问你如何在不影响工作的前提下处理好与领导之间的关系？9、小李是你的搭档，非常细心谨慎，文章的每个标点都很看重，因此常常拖延大家的下班时间，你要怎么做？10、假如你是某县一名税务人员，你负责的一户企业连续两个月出现的同样的报表错误，你请示科长后要求企业进行了改正。最近，你有事请假，该企业又出

7、现了同样的错误，但临时接替你工作的小王没有发现这个问题，科长却批评了你，你该如何处理？11、小李喜欢炒股，经常在上班时间浏览股票网页，你劝过多次。有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合其他同事孤立你，你如何处理？12、你和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会，后来他调到你所在的科室任科长，看你不顺眼，也不认可你的工作，你怎么办？13、你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会，最近领导把你调到了她的部门工作，说是老大姐会关照你，但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡，你很长时间没有工作任务，而且她还向其他