2014年会实用创意最强集合(一)

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1、【年会“水泥版”】被年会了嘛？年会实用创意最强集合你被年会了嘛？！一年到头，领导发话说要开始把年会的这件大事提上日程了？年会年年有，今年怎么办？摆在我们组织策划年会的人面前这个问题，困扰着我们，苦于没有好的创意，一直寻求新意。可眼看年会这件事情慢慢临近，无法向领导交代怎么办？感觉每年到现在这个时候，自己都要被年会绑架，被年会创意折磨。被年会了！不是这样的！本文属于年会“水泥版”，其含义包括了年会策划的水货和干货。今年年会如果大家不想“被年会”的话，那就继续看下面的内容。年会实用最强创意合集献上！l首先是水货，年会策划四条基本思路：NO.1：娱乐无罪，释放有理一年到头了，终于有个机会放松一

2、下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越有气氛，年会出彩的地方就靠这了。NO.2：关注成长，娱乐表达如今大大小小的企业都在做企业文化，那么年会就是企业文化的直接表现！娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。NO.3：抱成一团，引发共鸣年会要做的有趣那是在台上！台下怎么让员工更有归属感呢？有些企业让员工穿正装。。。配图3黑压压一片，别说共鸣了，连归属感也没有！NO.4：放下身段恶搞有理 　　年会

3、年年做，领导要么就是庄重大气，要么就是毫不着调，领导要怎么做才能让员工认同呢？放得下身段的同时还能得到面子？出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。l接下来是干货，年会具体操作方案：NO.1：年会气氛营造在年会策划中，整个年会的气氛营造是非常关键的一步。公司开年会，最重要的一定是要鼓励一年到头，为公司发展贡献自己的员工。若像大公司还会邀请几位关系比较好的嘉宾参与，更是企业展示自我的一种途径。所以建议是在年会参与人着装上做一点工夫。穿得太正式，整个年会得气氛会很压抑。穿得随便，不能很好展示企业整体形象。建议可以从参与者配饰上想想，统一的配饰，也是营造有整体感气氛的很好的办法。如果要感

4、觉很热烈的情景，比如说佩戴一条红色的围巾，前不久刚召开的中国管理年会上，参与人都佩戴了一条叫祈福彩的围巾。这样整个年会气氛就出来了。而且围巾寓意也很好：戴上祈福彩，福气自然来！NO.2：年会形式【化妆舞会版年会】在国外，最流行的非化妆舞会不可，不管是高中毕业舞会，还是大型的社交晚会，化装舞会都是票选大热门！公司上下不分性别、年龄、身份，所有人都依照自己的喜好去“伪装”自己，超人也好，hold住姐也罢，甚至还能是帅气的杰克船长……绝对能让整场年会熠熠生辉，最后再评个最佳造型奖，砸个大奖，气氛想不活跃都难。【类奥斯卡颁奖版年会】每年的电影盛事非奥斯卡莫属，而金酸梅奖的存在就是模仿奥斯卡金像奖

5、的负面颁奖典礼。当然了，公司年会旨在表彰和奖励员工，所以整场年会可以设立一些滑稽搞笑的奖项，比如说最佳着装奖，最佳食量奖，金点子奖等等。颁奖礼上还可以让员工自己编排恶搞经典的电影情节，评出最佳演员等。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，增强员工之间的了解。【悬疑派对版年会】事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这类派对可以参考韩国综艺Runningman、X-man等。开场前选好几个“卧底”，给出颇具挑战的任务，让全场员工在晚会中一边欣赏节目，一边琢磨“卧底”。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张，中间要适当推出员工自创的表演节目等。（温馨小

6、提示：要特别注意气氛不能太过紧张呦）NO.3：年会节目【小苹果模仿秀】按照以往的“惯例”，一旦有动感的舞曲风靡之后，必然成为各种企业年会上争相模仿的节目，也是员工老板们喜闻乐见的形式。想超越筷子兄弟的原版基本上没有可能了，关键在于如何从中翻新出有意思的花样来。【创意DV短片】在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。【BOSS秀场】让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。2013年网易公司在北京举办年会。在年会上丁磊身穿清朝官服扮成了一

7、只僵尸。【沙画表演】沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。【一人比划一人猜】描述者手口并用表达要猜的内容，引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典的节目，它可以培养员工之间的默契度与合作精神。【“现世报”】年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一