员工安全系统培训、教育需求调研表

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2、评价和风险控制技术√3、沟通技巧√4、检查、审核技术√5、法律依从性管理√6、应急管理√7、职业卫生管理√8、变化管理√9、其它需求√3对安全生产可能有重大影响的员工1、工作中潜在的风险√2、事故预防及应急响应中的职责√3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号1内容。2、管理层按需求填序号1、2内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画√，不需求画×。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培

3、训计划。文案大全实用文档员工安全培训、教育需求调查表部门：姓名：马卫东工种（职务）：充装序号员工类别培训需求内容需求识别√×认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程√2、应急程序√3、工作场所特定的安全要求√4、事故、事件报告程序√5、岗位职责√6、特定风险√7、相关的法律法规要求√8、个体防护用品配备和使用√9、人身安全的有关知识√10、防止伤害的纠正行为√11、变化的要求√12、风险评价结果√13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6

4、、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全生产可能有重大影响的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责√3、依从标准化系统的重要性√4、偏离制度可能的后果√5、操作程序、工作说明√6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号1内容。2、管理层按需求填序号1、2内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画√，不需求画×。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。文案大全实用文档员工安全培训、教育需求调查表部门：姓名：周小俞工种（职务

5、）：钢瓶管理序号员工类别培训需求内容需求识别√×认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程√2、应急程序√3、工作场所特定的安全要求√4、事故、事件报告程序√5、岗位职责√6、特定风险√7、相关的法律法规要求√8、个体防护用品配备和使用√9、人身安全的有关知识√10、防止伤害的纠正行为√11、变化的要求√12、风险评价结果√13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全生产可能有重大影响

6、的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责√3、依从标准化系统的重要性√4、偏离制度可能的后果√5、操作程序、工作说明√6、其它需求说明1、全体员工按需求填序号1内容。2、管理层按需求填序号1、2内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。4、需求画√，不需求画×。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。文案大全实用文档员工安全培训、教育需求调查表部门：姓名：陈国春工种（职务）：安管员序号员工类别培训需求内容需求识别√×认同方式课堂授课现场演示座谈提

7、问其它方式1员工1、操作规程√2、应急程序√3、工作场所特定的安全要求√4、事故、事件报告程序√5、岗位职责√6、特定风险√7、相关的法律法规要求√8、个体防护用品配备和使用√9、人身安全的有关知识√10、防止伤害的纠正行为√11、变化的要求√12、风险评价结果√13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术√2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术√3、沟通技巧√4、检查、审核技术√5、法律依从性管理√6、应急管理√7、职业卫生管理√8、变化管理√9、其它需求3对安全生产可能有重大影响的员工1、工作中潜在的风险√2、事故预防及应急响应中的职责√3

8、、依从标准化系统的重要性√4、偏离制度