《cd潜才培训花絮》ppt课件

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1、《C、D类潜质人才技能提升培训班》培训花絮----2010年泉州寿险第一期CD潜才培训泉州寿险人力资源部2010-5-5“竞争使人进步最快，合作使人收益最多”潜质人才是公司梯队建设的基石，持续培养数量充足、质量过硬的后备人才队伍是支持公司业务发展的重要基础。根据公司2010年员工培训规划，泉州寿险人力资源部于4月28日-30日举办为期三天的2010年第一期C、D类潜质人才技能提升培训班。本次培训采取了“面授+户外拓展训练”的方式进行。学员通过课前作业的准备、展示，促使小组组员间的充分沟通、合作，也使各小组尽情展示了自己作品，加深对前线工作的了解。李晗晖总的精彩

2、讲授，使潜才进一步清晰自己的定位，同时明确了下一步工作的目标和责任。两天的户外拓展，让学员尽情展现各自风采，也让大家受益颇多。第一部分培训总结培训总结（一）培训时间：2010年4月28日-30日培训地点：泉州中心支公司培训中心第五教室、南安黄巢山培训对象：CD类潜才，共31人参训班主任：郑世钦培训总结（二）培训准备与实施工作：序号工作项目内容负责人完成日期1培训准备参训对象确认吴彩雄郑世钦4-72培训方案拟定4.7-4.123培训通知（第一次，非正式）郑世钦4-124培训通知/预算OA4.215培训通知（第二次，正式）4.236作业跟进4.12-4.267培训

3、通知（第三次，提醒）4.278培训班务准备4.26、279培训实施面授课程、作业展示吴彩雄郑世钦4.2810户外拓展4.29、3011培训总结培训花絮PPT郑世钦5.512培训总结5.613培训反馈（表扬邮件）5.614培训费用报销5.10培训总结（三）培训总结：1、培训出勤率：91%；备注:三位区域经理请会务假；少蓉由于孕期，无法参加户外拓展。面授（28日）户外拓展（29-30日）综合出勤率31人27人91%培训总结（三）培训总结：2、培训亮点：（1）课前作业的布置和点评：从学员的课前作业质量和现场展示来看，小组成员角色分工、作业课题等环节，大大调动了学员的

4、积极参与意愿；（2）引入竞争机制：“学分银行”的推行，使学员在注重参训出勤率的同时，也使他们在全程的培训过程，始终保持一颗积极的心态，争取表现、尽情发言；（3）培训前期的跟进和准备工作比较到位：通过三次的培训通知，确保参训对象的出勤率；同时，实时跟进学员的作业完成情况。培训总结（三）培训总结：3、培训待改善之处：（1）出勤率偏低：虽然四位老师不参加户外拓展的训练课程，有其正当理由，也事先进行了充分的沟通。后期，作为培训岗人员，应该逐步摸清各营业区、各部门的行事历，尽量把培训课程安排在相对空档的时间段进行。（2）作业展示和点评环节：作为班主任，事前没有和各个小组

5、进行简单的作业内容确认，包括各小组成员角色分工，也没有进行跟进和确认。（3）没有对培训效果进行初步的调查统计。培训总结（三）培训总结：4、后期跟进工作（改善措施）：（1）关注公司行事历，逐步摸清各部门的工作规律。（2）留出足够的、充裕的时间，进行课前的学员沟通工作。（3）设置一份调查问卷，通用于每一个培训班。第二部分培训花絮李总讲授：三年规划企业文化对潜才的期望及要求乐趣多多----课间游戏一乐趣多多----课间游戏二提提裤子，抖抖精神^_^阿MEI，好投入啊嘘！不能说的秘密哦~~群英PK盛会----小组作业展示精彩点评----超强的点评阵容尚安总彩雄经理周

6、总季总林总挺进黄巢山----户外拓展我们的队伍，向前进……不怕苦、不怕累！我们是平安的中坚力量……教官呢？？？乖乖，别动啊，否则全体受罚。怕了?~~~挺进黄巢山----彩雄经理开训视挑战为乐趣同学们，我们已经成功挺进黄巢山了。现在感觉如何？我是一个兵，想着老百姓，嘿···群体亮相风采展示·群英亮相越野----这里风景独好！山路十八弯……过河----摇啊摇，摇到外婆桥……睡美人·睡美男谁是最可爱的人！艰苦的岁月----苦中作乐我们的粮食啊！吃嘛嘛香~~~同志们：别担心，没有牛奶，馒头总是有的飞檐走壁----极限挑战挂着走~~躺着走~~山里的夜生活----晚会坦

7、兄，主持也不用袒胸吧穿透魔眼----团队游戏蒙上我的眼睛，让我猜猜你是谁……鼓动人心激情碰撞----分享你我的感受三大战役之对抗战（CS野战）三大战役之攻守战（CS野战）保护好我们的领地~~鬼子进村了~~~三大战役之秘密护送（CS野战）我们是平安的一个兵！毕业墙----荣辱与共先进表彰----优秀团队综合评比：优秀团队拓展评比：优胜小组最佳管理奖先进表彰----优秀学员奖先进表彰----积极进取奖平安一家亲！！！平安一家亲！！！Thankyou！