人力资源管理师英语hrm2英语单词

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1、HRM2Words&ExpressionsLisaCaolisa.cao@msn.comPartI.人力资源规划*Analyticapproach：分析法*Auditapproach：审计法-以上两种方法是对于人力资源管理有效性的衡量*Attitudinalstructuring：态度构建*Attitudeawarenessandchangeprogram：态度认知与改变计划v.aware*Behavior-basedprogram：行为改变计划*Businessdivision：事业部*Businessinte

2、gration：业务整合*Businessplanning：企业规划*Centralization：集权化–Decentralization：分散化*Concentrationstrategy：集中战略*Corecompetencies：核心竞争力n.competency*Competitiveadvantage：竞争优势adj.competitive竞争的、有竞争力的*Coststructure：成本结构*Directcosts：直接成本*Indirectcosts：间接成本*Jobanalysis：工作分析*J

3、obdescription：工作描述-工作描述是工作分析的直接结果*Jobdesign：工作设计工作再设计的方法（4种）—工作轮换：Jobrotationv.rotate旋转、轮流工作扩大化：Jobenlargementen-large-ment工作丰富化：Jobenrichmenten-rich-ment工作专业化：Jobspecialization*Jobspecialization：工作规范也称为‘交叉培训法’(cross-training)*Decisionmaking：决策词汇拓展—Decision-ma

4、kingpower决策权*Decisionsupportsystems：决策支持系统*Developmentplanning：开发规划系统*Disparateimpact：差别性影响*Disparatetreatment：差别性对待dis否定+par相等+ate→disparate:a.全异的，异类的，不相干的External–Internal*Externalanalysis：外部分析*Internalanalysis：内部分析*Externalgrowthstrategy：外部成长战略*Internalgrow

5、thstrategy：内部成长战略*Flowchart：流程图*Dataflowdiagram：数据流程图*Functionaljobanalysis,FJA：职能工作分析adj.功能的、职能的n.function*Guidelines：指导方针*Humancapital：人力资本*Humanresourceinformationsystem(HRIS)：人力资源信息系统*Humanresourcemanagement：人力资源管理*Humanresourcesplanning(HRP)：人力资源计划*Input：

6、投入–Output：产出*Managementbyobjectives,MBO：目标管理n.Objective：目标、目的*Managementforecasts：管理预测*Managementprocess：管理过程*Organizationcode：组织代码*Organizationdesignanddevelopment：组织设计与发展*Organizationalanalysis：组织分析*Organizationalcapability：组织能力adj.organizational：组织的n.organi

7、zation：组织、机构*Organizationchart：组织结构图*Delayering：扁平化（减少员工层次）de-layer-ingnoun.*Occupation：职业*Post：岗位、职位*Positionanalysisquestionnaire(PAQ)：职位分析问卷调查*Questionnaire：调查问卷后缀-aire表名词*Reengineering：流程再造前缀re-表示“再…、重新…”*Returnoninvestment(ROI)：投资回报n.Investment–v.Invest*S

8、trategicchoice：战略选择*Strategiccongruence：战略一致性*Strategichumanresourcemanagement：战略性人力资源管理*Strategyformulation：战略形成*Strategyimplementation：战略执行nounv.Implement=carryoutadj.strategicn.