《工作心态培训》ppt课件

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时间:2019-07-18

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1、工作心态教育目录一.为什么要努力工作?你珍惜目前的工作机会了吗?三.敬业,最完美的工作态度!四.要想成功,從現在做起!序言:小张的问题小张在一家公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果在这样下去,总有一天我要不干。”“你把那家公司的业务都弄清楚了吗?做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。“还没有.”“我建议你先静下心来,认真的工作,把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有收获吗?”小张听了他朋友的建议,一改往日的散漫习惯,开始认认真真的工作,甚至下班后还利用业

2、余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。一年后的小张是怎样的呢?一年后……一年之后,那位朋友偶然遇到他。“现在你大概学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”“可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职,又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了。”序言:小张的问题【结论】人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱,同时,工作中遇到困难的事情能锻炼我们的意志,新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。而小张用一年的时间体会了一个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心

3、态,承认并接受“为他人工作的同时,也在为自己工作”这个人生理念,才能心平气和的将手中的工作做好,才能获得丰厚的物资报酬,同時赢得他人的尊重,实现自身的价值。你在为谁工作?一、为什么要努力工作?一个人对于工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生活的态度。例如:一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异,来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆,对现场忙碌的建筑工人进行访问。心理学家问他遇到的三位工人:“请问你们在做什么?”第一位工人没好气的回答:“在做什么?你没有长眼睛吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石

4、头。而这些石头又特别的硬,还握的手酸麻不已,这真不是人干的活。”第二位工人无奈的回答:“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”一、为什么要努力工作?第三位工人眼中闪烁着喜悦:“我正参与兴建这座雄伟無比的奥运会比赛体育馆。落成之后,这里可以容纳许多人参赛者和观众。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到将来会有无数的人来到这里,看著激動的比賽,熱情高涨的歡呼,我的心中就会激动不已,也就不感觉到劳累了。”同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。不同的工作心态会导致什么样的结果呢?一、为什么要努力工作?二:你珍惜目前的工作机会了吗?在工

5、作中不管做任何事情时,都应将自己的心态回归为零:把自己放空。抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机遇之门。予人玫瑰,手有余香事例:一个长期在公司底层挣扎,时刻面临着失业危险的中年人在对他的朋友发着牢骚,抱怨他的老板不愿意给自己机会:“前些日子,公司派我去海外营业部,但我觉得,向我这把年纪的人,怎么能经得起这样的折腾呢?”说的激动气愤。“为什么你不认为这是一个机会呢?”他的朋友问。“难道你还看不出来吗?公司内部有那么多职位,却让我这个一大把年纪的人去那么遥远的地方。”他的朋友为他的话为之汗颜……二:你珍惜目前的工作机会了吗?大多数人

6、都这样认为:成功只是属于那些成功的人。试想:成功的人是怎样成功的呢?成功的人只是不善于也不需要编织任何借口,因为他们能为自己的行为和目标负责,也能享受自己努力的成果。“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。每个人都有成功的资本二:你珍惜目前的工作机会了吗?对工作心怀感激“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中的一条永恒的法则。一种感恩的心可以改变一个人的一生。请相信,努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每天用几分钟时间,为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩,为自己能进这一家公司而感恩吧!二:你珍惜目前的工作机会了吗?三.敬业,最完美的工作态度

7、把一件简单的事情做好就是不简单,把一件平凡的事情做好就是不平凡!工作中无小事有这样一个例子:柏拉图先生因为一个小孩在玩一个荒唐的游戏而责备他,小孩很是委屈,就对他说:“就因为这点小事,你就责备我?”柏拉图回答说:“如果养成了习惯那就不是小事了。”其实,如果你懒得去尽力完成那些小事,养成了马虎懒散的工作作风,那情形就会更糟。当一件大事摆在你面前时,你会不由自主的按照一贯的作风去做,结果误了大事!工作中无小事。每一件事都值得我们去做,值得我们去研究。即使是一件普通的事,我们也不应该敷衍了事,相反,我们应该付出热情和努力,多关注怎样把工作做到最

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