2011年《薪酬管理》试卷A_免费下载

《2011年《薪酬管理》试卷A_免费下载》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、适用专业人力资源管理09级（1）（2）考试方式(闭卷)考试时间为120分钟二级学院专业班级姓名学号衢州学院2011---2012学年第1学期《薪酬管理》期末试卷(A)题号一二三四五六七八九十总分分数一、填空（每空2分，共28分）1．薪酬管理达到的四个要求：---------------------------------------；---------------------------------；--------------------------------------------；------------------------------------------

2、-----------。2．绩效奖励计划的类型中短期奖励计划包括：----------------------------------；--------------------------------------------；----------------------------------------------。3．群体奖励计划的优点：-------------------------------；------------------------------；--------------------------------------------；---------

3、----------------------------------------。4．成功分享计划的设计程序：---------------------------------------------------；----------------------------------------------；------------------------------------------。二、名词解释(每小题5分,共20分)1．薪酬（Compensation）：2．技能薪酬体系（skill-basedpaysystem）：3--适用专业人力资源管理09级（1）（2）考试

4、方式(闭卷)考试时间为120分钟3．广度技能薪酬计划：4．薪酬宽带（Broadbanding）：三、简答题(每小题6分,共12分)1．职位分析的含义？2．能力薪资计划设计的前提？四、论述题(每小题10分,共20分)1．试述计点方案的设计步骤。3--适用专业人力资源管理09级（1）（2）考试方式(闭卷)考试时间为120分钟2．试述能力与能力薪酬挂钩的几种方案。五、案例分析题（20分）通过薪酬调查，到得A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。五、案例分析题(20分)请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么？3--适用专业人力资源管理09级（1

5、）（2）考试方式(闭卷)考试时间为120分钟3--