非煤矿山典型事故案例分析

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1、大队历年来典型事故案例10年来共发生30起重伤以上事故（重伤统计不包括施工队的）----马巨威第一起事故：1996年2月5日***（外号***）等3人坠落死亡事故一、现场示意纵剖面图：35M二、事故发生经过1996年2月5日上午11时左右，****1号脉一中段溜井发生堵塞，矿长***接到出渣工的报告后即带领施工队长下井检查，发现是一中段溜井口被堵塞，于是安排施工队长上井去取工具，自己带领3名工人用钢钎捅看能不能振松落下，捅了几下没动静（估计厚度7－8M），就叫1名工人去取炸药，自己带领另2名工人继续刨埋炸药的坑，当去取炸药的工人走开5－6米远时，只听到身后“哗拉”一声，忙回头发

2、现刨坑的3个人已不见了，近前看时人已同堵塞矿石一起落下。三、事故发生的原因直接原因矿长***违章指挥，在没有采取任何防坠措施的情况下，带领有关人员共5人进入危险区域处理堵塞故障。间接原因矿长***、施工队长及工人均缺乏基本的自我保护意识，存在侥幸心理，盲目估计被堵物厚度在场7-8M，主观地认为堵塞物不会轻易垮塌；矿长***、施工队长及工人均未经过安全技能培训，不能识别危险极其防护方法；矿山安全生产管理规章制度不健全；第二起事故：1999年7月27日***钻塔坠落重伤事故一、现场示意图：二、事故经过1999年7月27日下午8点左右，在***县***峰矿区施工的勘察公司106号机从

3、事拆塔工作，包括***在内的四名工人在拆卸13.5米钻塔时，***从约9米的高处坠落受重伤，经过先后一年的治疗也未能治愈，落得下肢瘫痪。三、事故原因直接原因：***上塔作业未系安全带，违反了“高处作业（超过基准面2米以上）必须系安全带”之规定，违章作业。间接原因：规章制度执行不严，有章不循，存在随意性；机长不在现场指挥，也没有安排专人统一指挥和监督；全员对拆卸钻塔是否应当系安全带的问题上态度不一致，存在“塔上系安全带易系错，反而会导致事故”，即“因噎废食”的错误认识。思想认识存在偏差。安全教育培训不够。第三起事故：2000年8月25日***右小腿绞伤截肢事故一、事故经过：200

4、0.8.25，***分公司***粉选矿厂（大队部）球磨工段在组织检修2号球磨机时，球磨工***在未给其他工作人员打招呼的情况下，擅自进入球磨机处理故障，当不知球磨机内有人的工段长在组织试机启动时将***的右腿绞伤。二、原因分析直接原因：工段长违反了“试机启动必须呼唤、确认”的规定；球磨工***急功近利未经许可擅自进入机器内处理故障。间接原因：用人缺乏筛选和甄别，将反应迟钝的人安排在机器操作岗位上；缺少机修程序化的管理制度等措施；培训教育不到位，安全意识差；检修等重要环节没有厂领导组织和统一指挥；事先没有制订检修方案。第四起事故：2001年6月26日***份厂破矿班长***右腿骨

5、折重伤事故事故经过：2001.6.26，***分公司***粉选矿厂（大队部）破矿班长***下到坑内破碎机平台上取榔头时，未将靠在墙角的梯子搭在平台上通行，而是图便利从运输皮带上跨越，结果因脚下采滑被皮带输送机挤断右下肢。原因分析直接原因：有梯子不用，图省事，违反了“在任何情况下，禁止跨越运输皮带”的规定。间接原因：设备设施设计不完善，破碎平台没有装设固定式人行梯及防护栏；破碎系统工艺存在缺陷，卡堵料故障率高；员工随意性强，缺乏规矩意识的培训和教育；第五起事故：2002年12月5日***公司选矿厂杂工***重伤事故1、事故经过2002.12.5，***矿业公司选矿厂因临时处理**

6、**沙，使用的原料变化导致下料口老被堵，于是安排检测工***（女）在室外的储料仓下料口，临时用两个油桶和木板搭建的平台上捅料。当***从平台上下来时摔倒，磕在皮带输送机机头上又摔至地面，造成右胫骨和肱骨骨折。2、原因分析直接原因：没有设置上下工作平台的人行梯，设施有缺陷。间接原因：管理者对因处理的原料变化产生的工艺问题重视不够；用油桶和木板搭建的临时工作平台缺乏稳定性；12月份室外天气寒冷，捅料工***长时间坐在平台上工作造成肢体麻木，造成手脚不灵活。管理者对5个月内环境气温的变化给室外工作员工带来的不便未引起注意。3、责任分析：是一起因管理者对生产管理重视不够，致使设施存在缺

7、陷而导致的责任事故。4、教训与对策：管理者必须重视本单位范围内各种设备设施、工艺条件、材料和原料及人员等因素的变化所带来的风险，遵循OSHMS的原则做好非常规活动中危险因素的辨识；加强全员安全意识的培训教育，使员工能发现本岗位及工艺设施存在的隐患，处理或报告；杜绝临时凑合思想。第六起事故：2003年8月22日****房铁路防风改道工程工地1人死亡事故1、事故经过2003.8.22，勘察公司101号机在13间房铁路防风改道工程工地进行土石方爆破，采取的是简易潜孔钻凿岩爆破方式，班长***指挥员