【7A文】公司改制方案

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】公司改制方案为适应社会主义市场经济体制的要求，加快建立现代企业制度，理顺劳动关系，遵照RRR局“关于同意RRR公司整体改制的批复”意见，经公司职代会讨论决定从RRRR年R月RR日起（即改制评估基准日）进行公司整体改制，组建RRR有限(责任)公司。现根据RRR字[RRRR]RRR号、RRRR发[RRRR]RRR号等文件精神，制定本方案。一、基本情况RRRR公司成立于RRRR年，RRRR的专业公司，并曾担负RRRR行业管理职能。公司主要经营RRRR等商品。注册资本RRR万元，注册地址RRR市RR路RR号，

2、现有土地面积RRRm2（不含路幅用地），生产经营用建筑面积RRRRm2。企业正式职工RRR人，其中离休RRR人，退休RRR人，在职RRR人。另有退养RRR人员RR名。鉴于历史原因，公司经批准一直执行事业工资制度。过去由于公司体制陈旧，负债大，人员多，历史包袱较重；加上内部经营机制不活，主营业务滑坡，经营严重亏损，致使企业需靠其他业务收入和房屋租金收入来维持运行。二、企业改制的指导思想、目的、条件及政策依据1、改制的指导思想：以党的十六大精神为指针，加快国有资本从一般竞争性领域退出，完成企业国有资产及职工全民身份的“两个置换”，实现企业

3、投资主体多元化，逐步建立现代企业制度。2、改制的目的：通过企业改制，建立起适应市场经济要求的现代企业制度，为组建的新公司奠定长远发展的基础。a、实现企业投资主体多元化。对公司全部资产进行评估，明晰产权，进行六项扣除，再以净资产扣减四项提留后的净值安置职工，如有剩余，由新公司股东以现金回购b.新公司重新建立新型的劳动关系。对原公司职工按省、市有关文件，采取经济补偿方式，置换全民职工身份，解除职工对企业的依赖关系。新公司按理顺的劳动关系，重新与竞争上岗人员签订劳动合同，按国家劳动法规和公司章程建立新型的劳动用工制度、人事制度和分配制度。c

4、.扩大经营范围，增强新公司发展后劲。新公司继续坚持为“RRRR”的方向，利用原有的流通渠道、销售优势，开展以RRR经营生产为主的现代物流业务，同时盘活存量资产开展租赁、旅游服务。3、企业改制具备的条件：a.有市政府及其相关部门对企业改制的积极支持，并给予充分的优惠政策，为改制创造了一个良好的外部环境。b.企业有一个熟悉本企业情况、团结进取、勇于改革的领导班子和改制领导小组。c.近年公司经营艰难，部分职工歇岗，多数职工都渴望尽快通过改制，走出困境。通过宣传学习，大家认识到：企业改制已势在必行。4、企业改制的政策依据：本企业改制按照RRR

5、市（县）人民政府“RR办发[RRRRR]RR号”、RRR办发[RRRR]RR号、RR字[RRRR]RRR号文件及省、市一系列政策精神进行。三、企业改制的范围和形式本企业现有在职职工全部进行身份置换，解除与原公司的劳动合同关系后，按政策实心人员分流。自愿出资组建成立“RRRR有限(责任)公司”。在原公司净资产中按政策提留已离、退休人员的有关费用按照有关规定进行管理。四、审计及资产评估情况和处置办法1、审计及资产评估情况：公司以RRRR年RR月RR日为资产评估基准日，经RRR会计师事务所审计，RRRR产评估事务所进行整体改制资产评估，[R

6、R评报字（RRRR）RRR号]并经市国资委RR国资产字[RRRR]RR号核准：企业总资产：RRRRR万元(不含土地使用权价值RRRR万元)总负债RRRRRR万元，净资产RRR万元2、提留费用：（1）请求政府特批提留的其他有关费用RRRR万元。用于弥补职工身份置换标准RRRRR元/月与RRRR元/月之间差额RRR万元【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】用于弥补内退、协保人员社会保险及生活费与补偿金差额RRR万元用于军转干部工资差额RRRRR万元用于弥补医疗铺底及大病医疗RRR万元，用于离退休人员原工伤保健

7、费RR万用于负担R名RRRRR人员生活费RRR万元、医药费RR万元/人RR万元；负担的R名遗属困难补助费RRR万元。用于改制工作贡献奖励RR万元。（2）根据RR政办发[RRRR]RR号文件规定:既提留改制成本费用附表一中离退休人员医疗、丧葬抚恤费等RRRR万元；理顺职工劳动关系经济补偿金RRRR万元。附表二中其他费用RRR万元。三项合计RRR万元。以上（1）、（2）项合计，企业改制总成本RRRRR万元。3、改制成本来源：a.企业净资产RRRR万元。b.土地使用权价值RRRR万元（不含路幅用地），作为改制资产可用于弥补(RRR估字（RR

8、RR）第RRR号确认，并经国土局备案)；土地位置一处为位于RRR道RR号，一处为RR路RRR号，另一处为RR路RRR号。c.RR%的土地出让金RRRR万元、契税RRR万元，合计RRRR万元。以上来源合计RRRRR万元。（