2011年全国自考人力资源管理(一)模拟试卷

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1、2011年全国自考人力资源管理（一）模拟试卷一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（）A.外包B.招聘临时员工C.远程办公D.人才租赁答案：D2.工作分析方法中的参与法适合于（）A.需要进行大量培训的工作B.需要复杂的智力活动的工作C.存在一定危险的工作D.短期可以掌握的工作答案：D3.心

2、理学家约翰·霍兰德提出了（）A.“大五”模型B.人格工作适应性理论C.MBTID.16种人格特质答案：B4.美国行政管理人员招募咨询企业协会规定，一家猎头公司在替前一位雇主推荐人才后的（）内，不能再为另一个客户把这个人才挖走。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：B5.培训需求分析方法中的任务分析主要适用于（）A.新员工的培训需求分析B.现职员工的培训需求分析C.管理人员的培训需求分析D.专业人员的培训需求分析答案：A6.个人为接受教育、训练而放弃的收入是指（）A.直接成本B.间接成本C.损失成本D.学费成本答案：B7.招募人员扮

3、演的是企业的（）A.不重要的角色B.核心角色C.窗口角色D.幕后角色答案：C8.人力资源规划的各种实践活动和结果都不能违反国家及地方法规及有关政策，这是人力资源规划要遵循的（）A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展性原则答案：B9.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的（）A.人力资源规划B.工作分析、招聘C.薪酬、考核制度D.培训、工作指导答案：D10.招募专业人员的广告登载的媒体，最好选择（）A.全国性广播电视B.全国性报纸C.地方性报纸D.行业或专业性报刊答案：A11.对员工的职业生涯管理应当开始于

4、（）A.招聘B.岗前培训C.开始工作D.需要重新调整工作答案：A12.当人们进入25岁到44岁年龄阶段时，大多数人就处于职业生涯发展阶段的（）A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段答案：C13.所有员工所享受的基本福利，即（）A.附加福利B.选择型福利C.核心福利D.弹性福利答案：C14.工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合是指（）A.任务B.职责C.职务D.工作答案：A15.结构化工作分析方法的最大特点就是可以进行（）A.深入分析B.广泛分析C.定量分析D.定性分析答案：C16.专家指出，帮助新员工取得职业发展

5、的最有力的途径之一就是（）A.让新员工接受比较简单的工作B.避免新员工出现错误C.提供挑战性的工作D.让其积极向老员工学习答案：C17.请按照它们之间的关系，选出下面正确的排列方式（）A.要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B.要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C.要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D.要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业答案：D18.为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他的一些个性特征的目录清单。这是指（）A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.工作设计答案：C19.不属于人力资源规划流程的阶段的是

6、（）A.分析阶段B.制定阶段C.评估阶段D.运用阶段答案：D20.对于绩效管理的可接受性在很大程度上取决于员工的（）A.客观结果B.工作环境C.心理感受D.工作条件答案：C21.不需要到某一固定办公室来统一办公的成员，可称之为（）A.临时工B.远程职工C.自由职业者D.白领阶层答案：B22.大五”模型中的外倾性对预测下列因素有一定的有效性（）A.管理和销售职位的工作绩效B.培训效果C.员工的流动率D.专业人员的工作绩效答案：A23.工作评价点值与工资之间关系的线性表达叫（）A.工作曲线B.市场曲线C.评价曲线D.工资曲线答案：D2

7、4.相对而言，重置成本法更有助于（）A.理解和接受B.核算人力资源的实际价值C.加强人力资源流失的管理D.管理决策答案：D25.人力资源规划的制定依据是（）A.社会的经济状况和政治局势B.社会的就业观念和失业人数C.企业的地理位置和自然环境D.组织的战略目标和外部环境答案：D26.以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）A.德尔菲法B.回归预测法C.比率分析法D.散点分析法答案：A二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的

8、括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）A.人力资源的数量B.人力资源的质量C.人力资源的结构D.正在被使用的人力资源E.尚未被使用的人力资源答案：D^E^2.工作分析的结果主要包括以下两大内容（）A.工作