纺织企业安全培训

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1、一、安全生产的定义及其内容概述什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和公司财产及员工生命财产安全的前提下顺利进行;也可以说是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。为了做到不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必须从组织管理和技术两方面采取有效措施。安全生产责任制是根

2、据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。二、什么是安全生产责任制安全生产责任制安全教育培训计划安全制度安全投入检查、消除隐患报告事故应急预案生产经营单位的主要负责人职责：三、安全生产职责——新《安全生产法》——安全生产责任制各岗位的责任

3、人员责任范围考核标准等建立机制监督考核落实情况予以保证投入不足导致的后果承担责任专款专用在成本中据实列支财企【2012】16号安全管理人员组织或参与拟订制度、和应急预案组织或者参与安全培训如实记录督促落实重大危险源的安全管理措施组织或者参与应急救援演练检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、的违反行为督促落实本单位安全生产整改措施安全管理机构安全管理人员安全管理人员依法履行职责恪尽职守依法履行职责作涉及安全的经营决策安全管理机构安全管理人员的意见降低工资、福利等待遇或解除劳动合同高危行业安全管

4、理人员任免主管的安全监督部门听取不得告知企业负责人安全管理人员危险物品、矿山、冶金、建筑施工、道路运输与生产经营活动相应的安全知识与管理能力考核合格配备具备危险物品、矿山、冶金、建筑施工、道路运输注册安全工程师其他行业鼓励不得上岗作业生产经营单位从业人员了解事故应急措施，知悉权利和义务掌握本岗位安全操作技能熟悉有关安全制度和操作规程保证具备必要的安全生产知识安全培训未经培训合格派遣劳动者实习生安全培训建立档案，如实记录时间、内容、考核结果实习生学校协助PPE新技术新工艺新材料新设备了解、掌握安全技术特性采取有效防护措施安全培训从业人员

5、特种作业人员取得资格，方可上岗特种作业人员范围由安监总局会同国务院有关部门确定安全设备设计制造检测安装使用维修报废改造符合国家标准或者行业标准维护、保养。（记录、签字）发现并消除事故隐患如实记录排查治理情况生产安全事故隐患排查治理制度：县级以上地方各级人政府负有安全生产监督管理职责的部门应急建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。及时通报从业人员从业人员生产经营单位危险因素防范措施应急措施作业场所、工作岗位如实告知遵守安全制度从业人员生产经营单位符合国家标准或行业标准监督、教育按规则佩戴、使用安全管理人员立

6、即处理经常性检查不能处理报有关负责人检查及处理情况如实记录在案立即处理安全管理人员可以向主管安监部门报告，接到报告部门应依法及时处理不及时处理生产经营单位安全培训从业人员的权利了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（第50条）1、知情权对本单位的安全生产工作提出建议（第50条）2、建议权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（第51条）3、批评、控告权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（第51条）4、拒绝违章权5、停止作业权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施

7、后撤离作业场所。6、索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。严格遵守安全制度服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品1、在作业过程中：第54条从业人员的义务2、接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。有权参加事故调查并提出处理意见有权建议从业人员撤离危险场所有权对违章指挥等提出解决建议有权要求生产经

8、营单位纠正违法行为有权对“三同时”进行监督四、企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素①自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操