通勤车管理办法

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1、通勤车管理办法一、公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定通勤车管理制度。第一条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。第二条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。通勤车由公司汽车队管理。第三条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。第四条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。第五条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。第六条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得

2、转借他人。如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。第七条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。第八条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。第九条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。第十条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

3、第十一条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。第十二条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。第十三条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。第十四条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司汽车队负责处理和更换其他车辆接送员工。第十五条为员工安全着想，通勤车司机必须在工作之余加油，做好充分的准备，决不允许在接送员工的过程中或车上坐有员工的情况下到加油站

4、加油。第十六条司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责对以上制度的监督、检查和管理。二、为维护公司利益，保证员工的生命安全，特制定通勤车司机处罚制度。具体规定如下。第一条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对当班司机罚款100元。第二条司机要严格执行交通安全规则确保行车安全。司机违章驾驶罚款自负。第三条司机在驾驶过程中，发现有接听电话、吸烟等不良行为，一次罚款200元。第四条发生事故后逃逸的，一切损失(包括裁定承担的对方损失)，全部由司机本人承担，同时承担刑事责任，解除劳动合同。第五条未经同意造成现场

5、变动，证据灭失及故意破坏伪造现场的，个人承担全部费用的50％，罚款2000—10000元。第六条交管书面认定为全部责任的，个人承担事故全部费用的5％，罚款1000—5000元。第七条交管书面认定为主要责任的，个人承担公司直接经济损失与保险公司赔偿差额的20％，罚款500—3000元。第八条交管书面认定为同等责任的，个人承担保险公司赔偿差额的10％，罚款500—3000元。第九条交管书面认定为次要责任的，个人承担保险公司赔偿差额的2％，罚款200—1000元。第十条发现酒后驾车，一次罚款1000元，醉酒驾车一次罚款3000元。酒后驾车发生事故，个人承担全部费用(本

6、车及对方车修理，双方人员治疗费用，罚款误工费等)的60％。罚款2000—10000元。第十一条因司机原因存放停靠车辆时，发生的磕碰、划伤等现象，由本人承担．第十二条未经领导同意私自将车辆擅自交于他人，发生事故的全部费用由司机本人承担，罚款1000一5000元。第十三条事故发生后，本车被认定为全部责任或主要责任的，处理事故期间司机视同停职，享受公司停职工资待遇，直至重新上车或安排其它工作，停职期间必须积极配合相关的调查和取证．第十四条事故发生后，本车被认定为同等责任或次要责任的，处理事故期间享受出勤工资待遇，不享受出车补助。三、如有与国家有关法律、法规相勃之处，按

7、相关法律法规执行，并当时修改。本办法自下发之日起执行。2012年11月23日