梅花集团社保公积金实施办法_20100915

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1、梅花生物科技集团股份有限公司社会保险缴纳实施办法为规范社会保险缴纳工作，现根据国家和地方政府有关规定，结合企业实际情况，制定本办法。第一章总则1.原则2.1合法性原则：根据国家和地方政府的社会保险相关规定制定缴纳办法。2.2保障性原则：根据工作需要，提供员工基本生活和福利保障，解除员工后顾之忧。2.3激励性原则：根据不同类岗位，有针对性设置福利要项和激励方式，体现长期激励。3.管理职责3.1集团总经理3.1.1负责集团社会保险政策与制度的审批。3.1.2负责集团与基地社保基数调整的审批。3.2集团人力资源部3.

2、2.1负责集团社会保险政策的制定和解释。3.2.2负责集团总部员工社会保险费用的缴纳。3.2.3负责集团总部员工社会保险关系的管理和手续办理。3.2.4负责基地社会保险政策执行情况的检查与落实。3.3基地人力资源处3.3.1按照属地管理原则，具体执行和落实基地社会保险政策。3.3.2根据集团保险管理办法，负责基地员工社会保险的管理。3.3.3负责基地员工社会保险费用的缴纳。3.3.4负责基地员工社会保险参保、手续转移的办理。4.缴纳范围与公司签署正式合同的全体员工。第二章社会保险缴费基数与比例1.缴费基数1.1

3、养老保险及住房公积金梅花集团全体正式员工，养老保险及住房公积金根据不同职级，实行不同的缴费基数。具体缴费基数如下：无岗级G1G2G3G4G5G6G7G8G9上年度社平工资60%1600160020002000250025001.2医疗保险医疗保险缴费基数为上年度社平工资的60%；河北员工同时参加大病统筹保险，大病统筹保险每年120元，企业和个人各负担60元。1.3生育保险1.3.1集团公司、河北基地生育保险包含在医疗保险中；1.3.2通辽基地生育保险缴费基数为上年度社平工资的60%。1.4工伤保险及失业保险工伤

4、保险及失业保险缴费基数为上年度社平工资的60%。2.缴费比例根据国家和当地政府规定，河北、通辽两地企业和个人缴费比例如下，其中特殊作业员工工伤保险缴纳比例按相关规定具体执行属地缴纳比例养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险住房公积金河北公司20%7%-1.5%2%5%个人8%2%-01%5%通辽公司20%7%1%1%2%5%个人8%2%001%5%3.保险缴纳3.1养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险由公司和员工按照规定的比例缴纳，个人缴费部分按月从本人工资中代扣代缴。3.2工伤保险、生育保险全部由公司缴

5、纳。第三章社会保险缴纳流程1.社会保险入保手续办理1.1集团公司、河北基地新招聘的员工，入保办法如下：1.1.1试用期员工公司暂不为其缴纳，员工转正当月开始为其缴纳社保公积金，并补缴员工试用期期间社会保险。1.1.2所有员工自入职之日起的当月，公司为其缴纳工伤保险。1.2新入职员工初次缴纳社保的手续通辽基地新招聘员工的养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金入保办法按照集团规定执行，医疗保险、生育保险入保办法由通辽基地参照集团规定，结合当地政策制定具体的实施办法。1.3新入职员工转移社保的手续1.3.1公司新入

6、职员工，已经在原工作地缴纳社会保险的，本人养老保险、生育保险、失业保险、住房公积金需转移到公司缴纳。1.3.2员工在原工作单位的医疗保险缴纳地与入司后的缴纳地在同一统筹地的可以转移到公司缴纳，不在同一统筹地的，需在本单位建立新账户缴纳。1.3.3工伤保险在本单位建立新账户缴纳。由员工需将原单位已盖章的保险转移单等其他转移资料交至人力资源部门。2.员工调动社会保险手续的办理2.1可转移保险类别：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金可根据相关法律规定进行转移。2.2缴纳地确定：员工可在办理调动手续时确认上述各项

7、保险的缴纳地。2.2.1选择在调前单位缴纳的：员工享受调前单位所在地的标准，每月1日由调入单位人力资源部门核算缴纳金额后，并转给调前单位人力资源部门与调入单位的财务处。2.2.2选择在调后单位缴纳的：员工调动当月在调前单位缴纳保险，调动后次月开始在调后单位始缴保险；员工调动当月工资在调入单位计算的，由调入单位按调前单位保险标准核算缴纳金额，并将该金额转给调入单位财务处。2.3各项保险转移2.3.1养老保险在员工调动次年的6月份由调前及调后单位人力资源部（处）办理保险转移手续。2.3.2医疗保险的转移仅指同一统筹

8、地的，无需办理转移手续。2.3.3失业保险在员工调动当月由调前及调后单位人力资源部门协助办理失业保险转移手续。2.3.4住房公积金由调前及调后单位人力资源部门在员工调动30天内协助办理公积金的转移手续；或在账号封存后协助办理公积金提取手续。2.4不可转移保险包括医疗保险（非同一统筹地）、生育保险、工伤保险，需要在调入地建立新账户缴纳。3.离职员工社会保险的转移3.1员工离开公司，若10