唐廊管理办法

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1、综合办公室管理办法日常管理：1、按项目部的作息时间严格执行，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守，违犯上以上规定罚款一次说服再犯罚款50元，早会点名制度，点名不到者罚款50元，2、不在上班时间办私事，不在工作时间上网玩游戏、看电影，发现一次早会通报批评，两次以上每次罚款50元。3、工余时间职工自由支配各种健康娱乐性活动，但晚上不得超过22点,看电视、听歌曲不能影响他人休息。严禁酗酒闹事、打架斗殴，发现一次罚款500元。4、外出要请销假，晚上一般不允许外出，确需外出办事者要向分管领导请假，对不

2、请假、晚上十点半不归者罚款伍拾元，对夜不归宿者第一次罚款100元以示警告，再犯则安排待岗。5、由书记负责，办公室牵头，采取不定期点名、抽查等形式对职工监督管理，周末将违规情况汇总报项目领导做出处理决定，各种罚款由财务在发放工资时扣除。办事程序：1、请示、汇报按照职责、权限、对口管理的原则逐级进行，不许越权、越级、搞逆向操作。2、凡需部领导定夺、批复的事项，必须用文字报告的形式报有关领导审批。3、对已报批的事项，落实要有回声，不许出现中间梗塞。4、一切信息要及时向主管领导反映，不许遗漏。假期管理：1、事

3、假：在工作时间内，一般不得请事假，遇有特殊情况必须请假时，由个人写出申请，经部门领导和项目部领导逐级批准后方可休假。事假一般不超过十天，事假期间不享受任何工资及补贴奖金待遇。2、探亲假：已婚职工每年可休假30天，另加路途往返实际需要天数，原则上分一次休，一年内休假往返路途费包干使用。3、年休假：员工在本企业累计工作满1年不满10年的休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年及以上休假15天。4、婚假：员工结婚给假3天，不在工作地结婚的，另加往返路途实际需要天数。符合晚婚规定（男25周岁，女23

4、周岁以上）的员工，可享受30天婚假。婚假和探亲假可合并使用，但路途只给一次往返时间。5、丧假:指员工的直系亲属死亡，给予处理丧事的假期。丧假时间为7天，到外地办理丧事的，可另加往返路途实际需要天数。6、生育假：女员工产假为90天，其中产前休假15天；难产的另加产假15天，符合晚婚规定的（女24周岁以上）另加晚育假30天，产假期间采取长效节育措施的另加假60天。妻子生育，丈夫给予护理假7天。。7、工伤假、病假：员工因工负伤，必须有县级以上医院的诊断证明，按医生签定的天数给予工伤假；员工患病或非因工负伤，

5、必须有县级（或单位指定）医院的诊断证明，经批准后按医生签定的天数给予病假。8、各种假期的审批。凡需请假的职工，必须提出书面申请，经所在部门领导和项目部主管领导签字同意后，交办公室存档并作好考勤记录。请假制度：1、外出必须坚持请销假制度。凡不请假外出办私事影响正常工作时间的，按旷工处理。2、在宁河辖区内办事向书记或总工请假，超出宁河外出办事，必须向项目经理请假。3、在当月中累计旷工3天者，劝告其回家待岗并报公司劳人部备案。车辆管理：1、用车本着办事效率高车的利用率高的原则，能合用的同行的尽量合用同行，用

6、车者需填用车登记表，真好用车事由，办完事速回，车辆送人到工地及附近地方，看办事人员的办事时间长短，如果超过一个小时车就回项目部待命。凡到宁河县内办公事的职工需要用车的，直接与办公室联系，由办公室统一调度，其他人员杜绝与司机私自要车（项目部领导除外），不服从调度私自外出者不予考勤；到宁河县以外办公事的职工需经项目经理审批。2、车辆的保养、维修，必须以书面报告形式向项目经理提出申请，待项目经理批复后方可施行。3、严禁倒卖油料或利用油料换取私人物品，发现一次罚款是你犯规的十倍。加油实行刷卡制度，每季度进行里

7、程与用油量比对，超出无理范围4、司机违章由本人负责，各种违章罚款一律不予报销。5、车辆送人到工地附近区域，办事人员预计超过半小时的，车辆把人送到后马上返回项目部待命。职工食堂管理：1、主副食原料的采购、储存、消耗要实行验收制度，出入库过称清点，主副食采购由管理员负责，炊事员负责过称验收，做到当日采购，当日验收签字。2、建立食堂管理账簿核算食堂收支及饮食费节超，伙食帐目必须做到日清月结，帐物相符，月末公布当月伙食费节超情况。3、员工每天伙食费标准为12元，员工个人交3元，项目部补助9元。来队家属在食堂就

8、餐，时间在一个月以内的免费，超过一个月的每日按12元交费。4、食堂制定食谱，并于张贴公布，管理员、炊事员根据食谱采购和烹饪。业务招待：1、对外业务招待应本着热情周到、勤俭节约、有利于解决问题的原则进行。根据来客情况确定不同的标准：2、招待费用标准⑴特殊客人每桌控制在500元以内（烟、酒、饮料、水果根据情况确定、下同）；⑵重要客人每桌控制在300元以内；⑶一般性客人每桌控制在200元以内；⑷工作便餐每桌控制在100元以内，保证四菜一汤不喝酒；⑸长期住勤人员