关于印发《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法》

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1、院发﹝2010﹞12号关于印发《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法》的通知全院各单位:为规范我院专业技术职称评审推荐工作,学院根据实际情况,对原有的《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法(试行)》进行了修订,现将修订后的《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法》印发给你们,请遵照执行。遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法一、职称评审推荐工作的政策依据⒈评审中、高级职称:高教系列教师按黔人通﹝2006﹞79号文件执行;实验系列按黔人通﹝2006﹞77号文件执行;图书系列按黔人通﹝2006﹞81号文件执行;其他

2、系列按相应文件规定执行。9⒉推荐条件中对外语条件和计算机应用能力条件严格按照当年贵州省人事厅有关文件的要求,把握参考人员范围和放宽、免试条件。⒊普通话水平作为申报教师系列职称的必备条件。应具备的等级水平按省教育厅黔教语发﹝2007﹞243号文件规定执行。⒋继续教育学时授予的标准参见《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法》(黔人通﹝2007﹞290号文件)的相关规定。⒌根据黔人通﹝2009﹞107号文件精神:⑴从2009年起,专业技术人员申报专业技术职务任职资格时,须提供《贵州省专业技术人员继续教育登

3、记证》。其中在省、地部门工作的专业技术人员申报高、中级专业技术资格应达到72学时以上,申报初级专业技术资格职务应达到32学时以上。各系列主管部门对本系列专业技术人员继续教育学时有专项具体要求的,按主管部门规定执行。⑵从今年起参加到基层支教、支医、支农、扶贫计划;一村一名大学生工程;选聘高校毕业生到村任职计划;西部特色教师岗位计划的高校毕业生,凡从事专业技术工作的,在首次晋升专业技术职务任职资格时,经所在县(市、区)主管部门考核合格的,可提前一年申报专业技术职务任职资格。⑶为确保全省事业单位岗位设置管理工作顺

4、利进行,积极推进分类改革,按照国家有关事业单位岗位管理工作的有关要求,今年暂停全省事业单位政工人员职称申报评审。今年下半年,省委宣传部、省人事厅将开展事业单位政工人员设岗、定岗工作调研,按照分类管理的要求和职称工作有关规定,探索事业单位政工人员岗位设置及管理办法。6.如遇政策调整,则以最新文件规定为执行标准。9二、高教系列教师教学、科研工作质量及教书育人工作表现评估⒈教书育人工作表现评分由各教学系党政领导集体评定,满分10分。其中教书育人工作评分5分;师德师风评分5分。注:⑴在行政部门工作的“双肩挑”人员,

5、该项评分由所在系及行政部门共同评定,评分分为教书育人工作评分、师德师风评分、行政工作表现评分三项,教书育人工作和师德师风评分各4分(由系上评定),行政工作表现评分2分(由行政工作部门评定)。⑵任现职以来,凡兼职从事学生党支部书记、团总支书记、班主任、政治辅导员等学生思想政治工作者,视其工作表现,加0-5分。该项加分单列,并计入高教系列教师教学、科研工作质量及教书育人工作表现评估的总评分。⑶任现职以来,凡不服从学院及系上工作安排,以各种并非不可克服的原因、困难作为理由,拒绝兼职从事学生党支部书记、团总支书记、

6、班主任、政治辅导员等学生思想政治工作者,一票否决,不推荐评审专业技术职称,不推荐聘任专业技术职务。高教系列教师专业技术职务评审推荐工作,实行教书育人工作表现考核一票否决制。凡推荐评审中、高级职务任职资格的教师,要求其教书育人工作表现达优良等次,中级应达7分以上,高级应达8分以上。否则,一律不予推荐评审专业技术职称。⒉教学工作质量评分由教务处会同学院质量监控中心根据教案评价、听课评价、学生评价、教学教研获奖情况等进行评定,满分40分。其中:⑴教案评价5分;⑵督导听课评价10分;9⑶学生评价5分;⑷同行评价5分

7、;⑸获省级精品课程负责人、省级教学名师各2分;⑹教学、教研成果获奖,按获奖等级得分:①教学成果奖(第一获奖人):院级奖2分,省级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,国家级奖10分。②学院教学经验交流会:一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分。③优质课获奖者,最受学生欢迎的教师,优质试卷、优质课件、优质教案获奖者,各1分。④教研课题、基础教育研究课题结题,1分。⑺指导学生专业竞赛获奖:学生获得与专业相关奖励:国家级指导教师2分(限2人),省级指导教师1分(限2人)。⑻学生在核心刊物上公开发表论文的,指导教师1

8、分。⑼教师职业素养差,学生反映强烈,经学校组织认定者,职称评定实行一票否决。高教系列教师专业技术职务评审推荐工作,实行教学工作质量考核一票否决制。推荐评审中、高级职务任职资格的教师,要求其教学效果优良,《教师教学质量评估指标体系》总评积分,中级应达70分以上,高级应达80分以上。否则,一律不予推荐评审专业技术职称。⒊科研工作质量分由科研处会同院学科办评定,满分40分。其中:⑴论文发表的期刊等级评分20分。①论文达

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1、院发﹝2010﹞12号关于印发《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法》的通知全院各单位:为规范我院专业技术职称评审推荐工作,学院根据实际情况,对原有的《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法(试行)》进行了修订,现将修订后的《遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法》印发给你们,请遵照执行。遵义师范学院专业技术职称评审推荐办法一、职称评审推荐工作的政策依据⒈评审中、高级职称:高教系列教师按黔人通﹝2006﹞79号文件执行;实验系列按黔人通﹝2006﹞77号文件执行;图书系列按黔人通﹝2006﹞81号文件执行;其他

2、系列按相应文件规定执行。9⒉推荐条件中对外语条件和计算机应用能力条件严格按照当年贵州省人事厅有关文件的要求,把握参考人员范围和放宽、免试条件。⒊普通话水平作为申报教师系列职称的必备条件。应具备的等级水平按省教育厅黔教语发﹝2007﹞243号文件规定执行。⒋继续教育学时授予的标准参见《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法》(黔人通﹝2007﹞290号文件)的相关规定。⒌根据黔人通﹝2009﹞107号文件精神:⑴从2009年起,专业技术人员申报专业技术职务任职资格时,须提供《贵州省专业技术人员继续教育登

3、记证》。其中在省、地部门工作的专业技术人员申报高、中级专业技术资格应达到72学时以上,申报初级专业技术资格职务应达到32学时以上。各系列主管部门对本系列专业技术人员继续教育学时有专项具体要求的,按主管部门规定执行。⑵从今年起参加到基层支教、支医、支农、扶贫计划;一村一名大学生工程;选聘高校毕业生到村任职计划;西部特色教师岗位计划的高校毕业生,凡从事专业技术工作的,在首次晋升专业技术职务任职资格时,经所在县(市、区)主管部门考核合格的,可提前一年申报专业技术职务任职资格。⑶为确保全省事业单位岗位设置管理工作顺

4、利进行,积极推进分类改革,按照国家有关事业单位岗位管理工作的有关要求,今年暂停全省事业单位政工人员职称申报评审。今年下半年,省委宣传部、省人事厅将开展事业单位政工人员设岗、定岗工作调研,按照分类管理的要求和职称工作有关规定,探索事业单位政工人员岗位设置及管理办法。6.如遇政策调整,则以最新文件规定为执行标准。9二、高教系列教师教学、科研工作质量及教书育人工作表现评估⒈教书育人工作表现评分由各教学系党政领导集体评定,满分10分。其中教书育人工作评分5分;师德师风评分5分。注:⑴在行政部门工作的“双肩挑”人员,

5、该项评分由所在系及行政部门共同评定,评分分为教书育人工作评分、师德师风评分、行政工作表现评分三项,教书育人工作和师德师风评分各4分(由系上评定),行政工作表现评分2分(由行政工作部门评定)。⑵任现职以来,凡兼职从事学生党支部书记、团总支书记、班主任、政治辅导员等学生思想政治工作者,视其工作表现,加0-5分。该项加分单列,并计入高教系列教师教学、科研工作质量及教书育人工作表现评估的总评分。⑶任现职以来,凡不服从学院及系上工作安排,以各种并非不可克服的原因、困难作为理由,拒绝兼职从事学生党支部书记、团总支书记、

6、班主任、政治辅导员等学生思想政治工作者,一票否决,不推荐评审专业技术职称,不推荐聘任专业技术职务。高教系列教师专业技术职务评审推荐工作,实行教书育人工作表现考核一票否决制。凡推荐评审中、高级职务任职资格的教师,要求其教书育人工作表现达优良等次,中级应达7分以上,高级应达8分以上。否则,一律不予推荐评审专业技术职称。⒉教学工作质量评分由教务处会同学院质量监控中心根据教案评价、听课评价、学生评价、教学教研获奖情况等进行评定,满分40分。其中:⑴教案评价5分;⑵督导听课评价10分;9⑶学生评价5分;⑷同行评价5分

7、;⑸获省级精品课程负责人、省级教学名师各2分;⑹教学、教研成果获奖,按获奖等级得分:①教学成果奖(第一获奖人):院级奖2分,省级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,国家级奖10分。②学院教学经验交流会:一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分。③优质课获奖者,最受学生欢迎的教师,优质试卷、优质课件、优质教案获奖者,各1分。④教研课题、基础教育研究课题结题,1分。⑺指导学生专业竞赛获奖:学生获得与专业相关奖励:国家级指导教师2分(限2人),省级指导教师1分(限2人)。⑻学生在核心刊物上公开发表论文的,指导教师1

8、分。⑼教师职业素养差,学生反映强烈,经学校组织认定者,职称评定实行一票否决。高教系列教师专业技术职务评审推荐工作,实行教学工作质量考核一票否决制。推荐评审中、高级职务任职资格的教师,要求其教学效果优良,《教师教学质量评估指标体系》总评积分,中级应达70分以上,高级应达80分以上。否则,一律不予推荐评审专业技术职称。⒊科研工作质量分由科研处会同院学科办评定,满分40分。其中:⑴论文发表的期刊等级评分20分。①论文达

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