社会单位消防安全“四个能力”建设培训

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1、消防“四个能力”培训通则（DB21/T1813.1-2010)1、术语和定义2、检查消除火灾隐患能力3、扑救初起火灾能力4、组织疏散逃生能力5、消防宣传教育能力6、验收1、术语和定义GB/T5907-1986（1）第一灭火力量:失火单位第一时间内形成的灭火救援力量。（2）第二灭火力量：火灾确认后，单位按照失火和应急疏散预案，组织员工形式的灭火救援力量。（3）疏散引导员：发生火灾时，负责组织引导现场人员疏散的单位工作人员。2、检查消除火灾隐患能力2.1单位开展的防火检查、巡查：（1）消防安全责任人、消防安全管理人至少每月1次的防火检查（月

2、检）（2）单位内设部门负责任人每周1次防火检查（周检）（3）消防安全重点单位每日进行防火巡查，其他单位每日对消防安全重点部位进行防火巡查（每日巡查）（4）员工每日应进行岗位防火检查（日检）2.2单位及内设部门防火检查内容：（月检、周检）（1）消防安全管理制度、措施、操作规程的执行和落实情况（2）用火、用电有无违章（3）新建、改建、扩建工程有无违章（4）疏散通道、安全出口和消防车道是否畅通（5）消防设施、器材和消防水源是否完好（6）消防控制室值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况（7）员工消防知识的掌握情况（8）防火巡查、火灾隐患整改

3、及防范措施落实情况（9）其他消防安全情况2.3每日防火巡查（1）用火、用电有无违章（2）疏散通道、安全出口是否畅通（3）消防设施器材、消防安全标志是否完好（4）重点部位员工在岗情况（5）其他消防安全情况2.4员工岗位防火检查（1）用火、用电有无违章（2）疏散通道、安全出口是否畅通（3）消防设施器材、消防安全标志是否完好（4）场所有无遗留火种（5）其他消防安全情况2.5单位工作需要动用明火时，消防管理部门应指定专人到场监护并进检查（1）是否办理动火许可证，动火操作人员是否具备动火资格，动火监护人是否在位（2）动火地点与周围建筑、设施等防火

4、间距是否符合安全要求，动火地点附近四周是否有影响消防安全的物品（3）电焊电源、接地点是否符合防火要求（4）焊具是否合格、燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放置地点是否符合规定（5）动火期间灭火应急措施是否落实。2.6单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作2.7发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门、责任人，报消防安全责任人审批

5、2.8火灾隐患整改完毕后，消防安全管理人应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人3、扑救初起火灾能力3.1单位消防安全责任人和消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。3.2发现火灾立即呼救并拨打“119”电话初起火灾第一灭火力量1分钟内采取如下措施：（1）火灾报警按钮或电话附近员工立即通知消防监控中心（2）消防器材、设施附近的员工立即使用现场灭火器、消火栓等器材设施灭火（3）疏散通道和安全出口附近员工立即引导顾客疏散火灾确认后，消防监控中心应立即通知值班人员并启动灭火和应急疏散预案3.3火灾确认后，单位消防监控或值班人

6、员立即启动灭火和应急疏散预案，初起火灾第二灭火力量3分钟内采取如下措施：（1）通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，想火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工（2）灭火行动组，根据火灾情况使用现场灭火器、消火栓等器材设施灭火（3）疏散引导组，负责引导顾客疏散（4）安全救护组，负责抢救护送伤员（5）现场警戒组，负责阻止无关人员进入火场，维持火场秩序4、组织疏散逃生能力4.1员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口、掌握疏散程序、逃生技能4.2单位根据本单位实际，配备相应的火场疏散逃生装备、器材

7、4.3单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织在场人员安全疏散4.4火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生4.5火灾无法控制时，单位火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离5、消防宣传教育能力5.1单位法定代表人或主要负责责任、消防安全管理人应熟知（1）消防法律法规和消防安全职责（2）本单位的火灾危险性和防火措施（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任5.2单位应确定专（兼）职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力5.3利用展板、专栏、广播、电视、

8、网络等形式开展宣传教育，在明显位置悬挂或张贴消防宣传标志5.4员工上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；在岗人员每半年一次消防培训5.5通过消防安全教育，员工应达到（1）熟悉消防法律法规（2）掌握消防安全职责