研修方案解读与班级门户建设

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1、研修方案解读与班级门户建设主要内容研修方案解读班级门户建设研修方案解读研修目标1.强化幼儿园园长安全意识，提升规范管理能力。2.提升幼儿园园长的专业水平，加强课程领导力。3.丰富幼儿园园长的文化底蕴，提高文化修养。4.反思幼儿园管理中的问题与不足，提出具体改进措施，制定可行的改进方案。研修原则突出实效性针对幼儿园管理及幼儿园园长专业成长过程中遇到的突出问题，有针对性地设计培训课程，由国内名师和精英园长相结合组成授课专家团队，拓展理论视野，引导实践改进，使参训人员能学以致用、以学促变，切实提高其认识水平和管理能

2、力。研修原则注重灵活性根据当地实际情况，选择分散学习和集中学习，自主学习和协作学习相结合的学习方式。确保持续性培训过程中注意问题解决，培训结束后坚持跟踪服务，以中国校长研修网为依托，为学员搭建交流与合作学习的长久性平台。研修组织管理本次研修由淄博市教育局教师教育办公室和中国教师研修网联合主办。职责如下：淄博市教师教育办公室负责培训的报名、组班等学籍管理工作；学员出勤、集中研讨、视频答疑活动等学情掌握和督促；开班、结业仪式的组织落实；学员结业证书与评优证书的发放等工作。中国教师研修网负责远程研修的组织实施、课程

3、开发与技术支持服务。远程研修项目实施办公室（以下简称实施办公室）设在中国教师研修网。工作人员职责指导教师：由当地负责干训的教师或优秀校长担任。职责：负责本地的培训指导。1.在线阅读及点评学员的作业,并在培训平台向项目办推荐优秀作业。2.发起和指导学员参加班级研讨和网上在线视频研讨。3.及时发现、梳理学员学习中的问题，对本班学员进行指导、答疑；并将共性问题、遗留问题以邮件方式提交给项目办邮箱。4.与班主任一同发现、推荐本班活跃学员，调动本班学员学习积极性。5.配合班主任做好本班学习简报的编辑工作、评优工作和总结

4、撰写工作。工作人员职责班主任：由地（市）、县（市）干部培训机构负责人或教师担任。职责：负责本班班级管理。1.负责本班学员日常学习管理等班务工作。2.负责开班仪式及其他集中学习日网上网下活动的组织与协调等工作。3.负责本班学员的考勤、评价和管理。4.编辑本班培训简报，简报内容为培训进展、问题梳理、优秀作业、情况反映、培训感言，每两周一期。评定学员培训成绩，做好本地培训工作总结。5.汇总学员学习成绩并报送研修网项目办。6.做好培训的评优及工作总结。（评优三方面人员：优秀学员、优秀指导教师、优秀班主任，具体条件可看

5、网上文本）工作人员职责技术支持人员职责：负责开班典礼、集中答疑、班级视频研讨、结业式等培训全过程的技术支持，与总项目组技术支持部联络协调。培训管理服务研修网项目实施办公室将成立由技术人员、教务人员、客服人员组成的项目团队，形成有力的培训平台保障、24小时客服值班、实时教务跟进管理，为培训提供全力服务、全程服务、全方位服务，确保培训实效。培训工作安排本期研修时间：2010年4月16日至2010年7月15日。第一阶段为课程集中学习阶段，自2010年4月16日至6月25日，完成100学时的网上集中研修。第二阶段为实

6、践研修阶段，时间从集中研修完成至7月15日。培训者培训2010年4月15日下午，由中国教师研修网通过视频会议方式对项目领导小组办公室成员、班级指导教师与班主任进行远程学习平台及各项职责培训。培训工作安排学员预学习2010年4月16日－18日，班主任指导学员如何使用中国教师研修网培训平台，预览培训课程、网上班级，了解考核标准和方法等；中国教师研修网于4月16日全天安排网上操作的在线答疑。开班典礼2010年4月16日在淄博举行开班典礼。培训工作安排集中学习阶段2010年4月16日－6月25日，期间研修网项目组将安

7、排三次集中答疑，四次学情通报会，将集中学习与分散学习有效结合。实践研修阶段2010年6月26日－7月15日，学员结合所学内容及本园实际完成一篇管理改进方案总结作业及进行本园三人行门户建设。结业考评阶段7月28日结业仪式，7月15日至7月25日为总结评估阶段。培训管理和考核要求培训考核原则网上自学与班级研讨相结合：既注重引导学员网上自学，也要求学员积极参与班级和各种研讨交流活动；过程性与终结性考核相结合：既要考查学员网上学习过程的情况，也要考查每个模块学完之后，作业完成的情况；合格评价与激励性评价相结合：既要依

8、据制定的考核标准进行评价，也要依据制定的评优标准进行评价。培训管理和考核要求培训考核办法考核采用百分制，网上自学时间占40分，模块作业及总结作业共占45分，互动研讨和幼儿园门户建设占15分，考核达60分且按时上交结业作业者，准予结业。详细考核内容如下表。培训的可持续发展1.培训资源将在培训结束后的三个月内继续挂在中国教师研修网校长频道网页上，供园长学习。2.将在中国教师研修网校长频道不断更新学习资源