02[1]法学院教职工考核办法(试行)

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1、法学院教职工考核办法（试行）为进一步加强我院教职工职务聘任与管理工作，鼓励教职工严格履行职责，推动与支持教职工的职业发展，结合学院实际，制定本办法。一、考核目标1、评估教职工的工作状态，科学合理地对每位教职工在教学、科研、社会服务等方面的工作进行客观公正的全面考核。2、进一步明确岗位职责，鼓励教职工在教学、科学研究及社会服务等方面取得更多成绩，促进教职工的职业发展。3、通过科学合理的评估机制，奖优惩劣，提高教职工的工作绩效，推动学院和教职工为实现学院及学校的发展目标共同努力。二、考核范围1．凡学年内在本院的工作岗位上承

2、担各类工作或经学校办理正式手续派遣外单位工作的我院教职工，均应参加考核。2．我院新进教职工在岗工作时间不满一年的，学年考核时写评语，可不定等次。三、考核标准1、教师岗位考核的依据为岗位聘任时所制定的各项任务指标，具体的考核标准如下：个人工作考核成绩=教学工作成绩+科研工作成绩（一）教学工作成绩本科生教学工作量分数+研究生教学工作量分数（二）科研工作成绩科研项目经费完成情况分数+论文分数+著作分数+其他注：各项分数计算参照学校内部管理体制改革方案有关办法实行。2、行政人员考核标准参照各岗位岗位职责。3、辅导员考核办法参见

3、附件。四、考核结果考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，原则上按照个人工作考核成绩排名顺序确定，参照该学年度个人突出贡献，由党政联席会议讨论后公布结果，考核结果作为职位聘任、薪酬调整、奖励和职位晋升的条件。五、本方案由发文之日起施行。6附件：法学院辅导员考核指标法学院辅导员考核指标（大一、大二、大三）1.日常管理5（1）早操、晚点名、晚就寝20％（2）宿舍卫生（优良率高）20％（3）社区文化安全20％（4）学籍管理与信息维护20％（5）安全与稳定工作发生违纪事件扣1-3分（6）学风建设20％差生跟踪率，成绩单

4、寄送率，学生获奖率2.思想教育5（1）每位辅导员每月组织活动一次以上（要学生处网上登录）。40％（2）参与学校与学院活动（辅导员要到岗）40％（3）学生教育档案保存和维护20％（4）危机干预单独扣分3.辅导员满意率15根据学校考核结果评定4.辅导员到岗日常上班和宿舍晚就寝到岗105.辅导员理论研究20（1）论文每人公开发表论文一篇以上，核心杂志发表每篇加2分。60％（2）课题每人至少参加一个校级以上思政课题，主持每项市部级课题给予奖励加分3分，主持每项国家级课题给予奖励加分5分。40％6.资助服务5（1）贫困生20％（

5、2）主动拓展资助项目每扩展单位一个加一分（3）学生贷款违约率以学生处文件每月考核50％（4）学生帮困、感恩、诚信教育每学期考核一次，每次活动加0.2-1分30％7.团的工作10（1）科技文化活动参加校级以上科技比赛或征文加0.5-5年末考核（2）特色工作每人创建校内特色品牌活动一项以上，视具体情况给予1-3分，年末考核（3）志愿者实践活动校外有特色的有影响的活动50％（4）特色社团每人带领特色社团一个，视具体情况给予1-3分50％8.就业工作5（1）生涯规划工作每学期更新职业规划，提供职业咨询80％（2）职业教育活动每

6、人每学期至少举行一次职业教育活动，期末考核。20％9.党建工作10（1）党员发展及时每一个不按时发展或转正的扣0.5分，丢失档案一份扣2分。（2）党支部活动及创新（3）党建文章在杂志上公开发表每篇论文加1分。（4）党建获奖优秀个人1分，优秀支部加2分。10.简讯5（1）每次活动和重要工作都要写简讯，登录后纳入考核。简讯每份加0.1分。（2）在校报上发表简讯或文章给予0.5-1分的加分。611.完成学院布置的工作10不按时完成的每次扣0.5-1分12.具体指标参见学校学生工作考核表13．连续两年考核不称职将不再续聘。法学

7、院辅导员考核指标（大四）1.日常管理5（1）晚就寝20％（2）宿舍卫生（优良率高）20％（3）社区文化安全20％（4）学籍管理与信息维护20％（5）安全与稳定工作发生违纪事件扣1-3分（6）学风建设20％差生跟踪率，成绩单寄送率，学生获奖率2.思想教育5（1）每位辅导员每月组织活动一次以上（要学生处网上登录）。40％（2）参与学校与学院活动（辅导员要到岗）40％（3）学生教育档案保存和维护20％（4）危机干预单独扣分3.辅导员到岗5日常上班和宿舍晚就寝到岗4.辅导员理论研究10（1）论文每人公开发表论文一篇以上，核心杂

8、志发表每篇加2分。60％（2）课题每人至少参加一个校级以上思政课题，主持每项市部级课题给予奖励加分3分，主持每项国家级课题给予奖励加分5分。40％5资助服务5（1）贫困生20％（2）主动拓展资助项目每扩展单位一个加一分（3）学生贷款违约率以学生处文件每月考核50％（4）学生帮困、感恩、诚信教育每学期考核一次，每次活动加0.2-1分