“创先争优”活动实施办法

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1、“创先争优”活动实施办法一、为进一步落实“三件大事”，强化安全监察责任制，有效杜绝重特大事故，减少零星事故的发生，根据监察局和本局有关规定，结合办事处实际，制定本办法。二、按照国家局党组关于开展“创先争优”活动的安排意见和省局制定的实施办法，深入开展“创建先进区，争当优秀员”活动。三、各安全长全面负责本科室“创先争优”工作。各片区监察员具体落实本片区“创先争优”工作。四、先进片区、优秀员的条件和具体考核内容1．先进片区的考评。按照思想建设、业务建设、作风建设和监察绩效等四个方面的总体要求，进行具体量化考评（附片区考评标准）。各科室每季度对科内各片

2、区进行一次测评，办事处每半年进行一次初评，年度进行总评。2．优秀员的考评。按照政治表现好、业务素质好、文明执法好、宣传教育好、廉政形象好、工作业绩好等六个方面进行具体量化考评（附员考评标准）。各科室每季度对科内人员进行一次测评，办事处每半年进行一次初评，年度进行总评。五、考核办法1．各科室每季度测评于本季度结束后10日内完成，考评表及书面小结材料一式三份，其中一份送达当事人，一份科内留存，一份交办事处考核小组办公室备案。42．办事处于7月15日前完成上半年初评。评出前三名片区和前六名监察员，并给予适当物质奖励。3．年终总评于次年1月5日前完成。评

3、出年度先进片区三个（片区死亡人数低于控制指标，且无3人以上重大事故），优秀员六名（依据《安全监察员责任考核办法》，年度考核得分不低于80分），并进行表彰奖励。经民主推荐、办事处综合评定后，向省局推荐优秀监察员。4．在半年度、年度综合考评中达不到70分的片区，办事处将对科长、片区监察员予以诫勉；对半年度、年度综合考评达不到70分的监察员，办事处将结合公务员年度考核，提出初步处理意见，报省局有关处室处理。5．发表论文及宣传文章加分办法：在全国性刊物上发表论文的，每一篇加2分；在省内刊物上发表论文的，每一篇加1分；在全国性报刊上发表宣传文章的，每一篇加

4、1分；在省内报刊上发表宣传文章的，每一篇加0.5分。六、组织领导1．“创先争优”活动在党总支的统一领导下进行。办事处成立考核小组，组长：；副组长：，具体负责考评工作；副组长：组员：考核小组下设办公室，负责考核日常工作；办公室设在综合科，成员：丁2．各党支部、各监察科室要把“创先争优”活动列入重要日程，明确责任，制定措施，认真落实。4表一：考评标准序号考评内容标准分一、政治建设20分1．能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大精神；2．能自觉执行党风廉政建设的各项规定；3．政治学习笔记规范齐全，内容充实

5、；4．按时参加党组织开展的各项活动；5．有良好的精神风貌，工作、生活环境整洁、优美、文明。55433二、业务建设20分1．能够掌握煤矿安全生产方针政策、法律法规，并能在现场监察中熟练运用；2．监察工作分工及监察重点明确，对片区内的有具体的监察思路和目标；3．监察档案齐全、规范，执法文书规范、科学；公文信息传递及时，并严格执行有关规定；4．有较强的专业知识，对重大隐患能及时提出正确的处理意见；5．发生事故后能及时赶赴现场开展工作，事故调查能坚持“四不放过”原则。53444三、作风建设20分1．能依法履行安全监察职责，做到公正执法、文明执法；2．对监

6、察发现的违法行为，能按照规定进行处罚，没有徇私枉法行为；3．对各级安全监察机构查出的问题能及时进行复查，能跟踪检查整改情况，确保及时消除隐患；4．在监察执法和事故处理过程中，不接受宴请、馈赠，不谋取私利，不为亲朋好友说情，严格遵守“九条纪律”；5．能遵纪守法，尊敬领导，团结同志，服务热情。54443四、监察绩效40分1．依法行使监察职权，对片区每月现场监察覆盖面达70%以上；2．对重点每月至少监察一次，一般每季度至少监察一次，不漏检，能及时发现重大隐患，对监察发现的问题有明确的处理意见；3．对片区下达的执法文书监察落实率达100%；无错案；4．按

7、职责划分及事故调查处理规定，做好事故调查、处理、批复工作，事故处理能按期结案，无错案；5．完成办事处下达的安全控制目标，片区未发生3人以上重大事故；6．平均每人每月监察不少于14次。8666104表二：监察员考评标准4序号考评内容标准分一、政治表现15分1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大精神；2．按时参加办事处党总支及支部组织的政治学习会和组织活动；学习笔记规范齐全，内容充实；3．有事业心，有责任感，爱岗敬业，无私奉献；4．遵守职业道德规范，树立为煤矿安全服务的思想，不怕苦不怕累，任劳任怨；5．

8、积极参加社会公益活动，乐于助人。43332二、业务素质20分1．熟知安全生产方针政策、法律法规和标准，并能正确运用；2．至少精通一门专业