2008年度农村工作和农村干部工资考核办法

2008年度农村工作和农村干部工资考核办法

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1、中共xx镇委xx镇人民政府关于印发《2008年度农村干部工资综合考核暂行办法》的通知各管区、各村(居),镇直各部门、限额以上企业:《2008年度农村干部工资综合考核暂行办法》已经镇党委、政府研究通过,现予印发,请认真贯彻执行,推动全镇工作开展。中共xx镇委xx镇人民政府2008年3月2日2008年度农村干部工资综合考核暂行办法为调动广大干部农村工作积极性,加快推进社会主义新农村建设步伐,根据市委、市政府2008年农业农村各项重点工作要求,结合我镇实际,特就农村干部工资考核,制定如下办法。一、农村干部工资的构成农村干部工资以农村支部书记工资为计算基数。农村支部书记工资

2、由基础工资和考核工资两部分组成。基础工资按照各村年报户数,以100户为基数,100户(含100户)以下的村基础工资1500元,超过100户的,每超一户按2元增加基础工资。基础工资确定的依据为村庄规模大小,村庄社会事务的涵盖范围。考核工资根据全镇各项工作要求细则确定考核分数,实行千分制考核。年终汇总全镇总分数,根据总分数,参考上年度工资水平,确定全镇的平均分值,各村的实际得分乘以分值,为支部书记当年的考核工资数额。基础工资加上考核工资为各村支部书记当年的应发工资数。村主任,村会计工资参照当年工作绩效考核,最高按支部书记工资的90%发放,其他在职干部参照当年工作绩效考核

3、采用发放误工补贴的形式计算补助,最高比例不超过支部书记工资的50%。所有干部工资必须由镇正式批复后方可发放。镇里年终在框算转移支付时,将各村应发工资数列入当年村级支出并实行全额补助,确保干部工资的发放。一、千分制考核内容细则千分制考核共考核十三项基础工作。(一)“三大堆”清理(基础分200分)1、“三大堆”定点存放场所以外无草堆、粪堆、垃圾堆的得100分。每发现一处扣10分,超过3处该项不得分2、农村“三大堆”专门存放场所达到标准要求的得60分,每一处不达标扣20分,直至扣完为止。3、有环卫管理清洁队伍或专门人员负责村容村貌管理,责任区分工明确,管护正常化的得20分

4、。否则该项不得分。4、村容村貌整洁,无污水,乱种乱养乱圈及乱搭乱建占道经营,建筑物及公共设施无涂写刻划张贴宣传品现象的得20分,每发现1处扣5分,直至扣完为止。5、镇里初步验收合格后,管护到位,确保不反弹。在随机抽查中,每发现一次反弹,扣20分,直至扣完基础分。6、镇里组织专门人员对“三大堆”清理进行验收,验收后由验收组成员无记名打分,验收分数连续三次在全镇倒数五名内,实行当年各项工作考核一票否决制。否决后,镇里成立专门工作组进村进行包靠清理,直至达标。(二)工业经济发展(基础分100分)当年引进一个固定资产实际投资过200万元(含200万元)的得100分。每多引进

5、一个项目,按固定资产实际投资分别加分,其中固定资产投资200—500万元的加20分,500—1000万元的加30分,1000—5000万元的加50分,5000万元以上的加100分。新引进的项目原则上要落户镇里统一规划的“五园一区”,当年固定资产实际投资额以市镇有关部门认定数为准。(三)信访工作(基础分100分)1、当年每出现一次到国家、省、潍坊和诸城个体访的,分别扣80分、50分、10分、5分。2、当年每出现一次到国家、省、潍坊和诸城集体访的,分别扣100分,80分,50分,20分。3、当年每出现一封到国家、省、潍坊和诸城人民来信的,分别扣4分,3分,2分,1分。4

6、、市长热线经查实属工作失误造成的,每次扣2分。(四)计划生育工作(基础分100分)计划生育责任目标考核一等奖的得100分,二等奖的得80分,三等奖的得60分,不奖不罚的得50分。每出现一例计划外生育扣100分,并实行一票否决。其他考核参照人口与计划生育目标责任书规定执行。(五)黄烟生产(基础分100分)完成黄烟税收计划的得50分,每增减10%加减5分。完成黄烟面积计划的得50分,每增减10%加减5分。其他工作参照昌政发[2007]40号文件规定考核。(六)畜牧业工作(基础分80分)1、当年新建、改建或扩建1个以上标准化饲养场(经畜牧业主管部门验收合格并取得动物防疫合

7、格证)得50分,新建的每超一个加15分。达不到1个的该项不得分。(规模要求:牛年出栏100头以上,生猪年出栏1000头以上,蛋鸡饲养5000只以上,肉鸡年出栏1.5万只以上,特种动物饲养200只以上,肉兔出栏2000只以上)2、搞好免疫和消毒灭源工作,免疫密度达到100%,且年内未发生重大动物疫病的,得20分。3、成立领导小组,组建应急预备队,落实防控责任制的得5分。4、建立免疫档案,有年度免疫计划,免疫,消毒,培训等记录并立档的得5分。(七)新型农村合作医疗(基础分60分)100%完成镇政府下达任务的村得60分。每减少一个百分点扣10分,直至扣完。(八)有线电

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