电工作业安全技术培训ppt课件

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1、《电工作业》特种作业人员安全技术培训安全，顾名思义，即“无危为安，无缺为全”，这是传统认识；按照系统安全工程的观点，是指：生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。前言①电工作业（含发电、送电、变电、配电工等）；②金属焊接、切割作业（含焊接工，切割工）；③起重作业（含司机、司索工，安全与维修工等）；④企业内机动车辆驾驶；⑤登高架设作业（含2米以上登高、拆除、维修工等）；⑥锅炉作业（含承压锅炉的水质化验工）；⑦压力容器作业（含大型空气压缩机操作工等）；⑧爆破作业（含地面工程爆破、井下爆破工）；⑨矿山作业、采掘作业；⑩危险品作业（含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员）。特

2、种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：2002年6月29日，我国颁布了《中华人民共和国安全生产法》,于2002年11月1日起施行。国家规定，特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，并获得证书后方可上岗。第一章电工安全生产知识1.1安全生产方针1.2安全生产法律法规1.3电工作业人员的基本要求和安全职责1.4电气安全的组织措施和技术措施1.5安全标志第一节、安全生产方针我国安全生产的基本方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。第二节、安全生产法律法规1.《安全生产法》从业人员的

3、安全生产权利知情权、建议权批评、检举、控告权合法拒绝权遇险停、撤权保（险）外索赔权从业人员的安全生产义务遵章作业的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受安全生产教育培训的义务安全隐患报告义务安全生产主要法律制度（1）安全生产监督管理制度即安全生产要受到：县级以上地方各级人民政府、负有安全生产监督管理部门、监察机关、对安全生产社会中介机构、社会公众、新闻媒体等的监督。（2）生产安全事故报告制度①事故隐患报告《安全生产法》规定：任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权报告或举报。国家对报告有重大事故隐患或举报安全生产违法人员的有功人员，给予奖励。（2）生产安全事故报告制度②生产安全事故报告

4、《安全生产法》规定：生产经营单位发生生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；生产单位负责人接到事故报告后，按照有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责部门不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。（3）事故应急救援与调查处理制度①事故应急救援制度的要求：制定安全事故的应急救援预案；建立应急救援体系；建立应急救援组织（或制定应急救援人员）。②事故的调查处理制度的内容：坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则；事故的具体具体调查处理坚持“四不放过”即事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。成立事故调查组；

5、事故结案；事故统计和公布。（4）事故责任追究制度《安全生产法》规定：任何生产事故的责任人都必须受到相应的责任追究。生产安全事故责任人员，既包括生产经营单位中对造成事故负有直接责任的人员，也包括生产经营单位中对安全生产负有领导责任的单位负责人，还包括有关人民政府及其有关部门对生产安全事故的发生负有领导责任或有失职、渎职情形的有关人员。2.《劳动法》规定：特种作业人员必须取得两种资格证才能上岗。即：特种作业资格证（即技术等级证）和特种作业操作资格证（即安全生产培训合格证）。两证缺一即视为违法上岗或违法用工。4.《职业病防治法》3.《消防法》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》①、《中华人民共和国

6、消防法》自1998年9月1日实施。②、消防工作方针是：预防为主，防消结合。③、“四懂四会”：1）懂本岗位火灾危险性，会报警；2）懂预防火灾措施，会使用消防器材；3）懂灭火方法，会扑救初级火灾；4）懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。②、“三违”内容：指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。③、“四不伤害”内容：指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害。6.《工伤保险条例》条例规定：用人单位必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇和权利。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。7.《电力安全事故应急

7、处置和调查处理条例》8.《劳动防护用品监督管理规定》9.《生产经营单位安全培训规定》10.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》11.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》12.《安全生产培训管理办法》13.《工作场所职业卫生监督管理规定》①、班组安全管理落实“三无”：指个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。②、建设项目的安全“三同时”：指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工