劳动经济学历年试题计算题答案

劳动经济学历年试题计算题答案

ID:39977811

大小:73.00 KB

页数:5页

时间:2019-07-16

劳动经济学历年试题计算题答案_第1页
劳动经济学历年试题计算题答案_第2页
劳动经济学历年试题计算题答案_第3页
劳动经济学历年试题计算题答案_第4页
劳动经济学历年试题计算题答案_第5页
资源描述:

《劳动经济学历年试题计算题答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、03323劳动经济学计算题汇总--(苏州畅想)蓝色部分是我给出的答案,红色部分是我的注解。是根据我的理解做的,所以不是标准答案,可能有很多错误的地方,抛砖引玉,请知道的群友给予纠正。谢谢。----秋水慕容20090404绿色部分为dashi88所答,请群友继续给予纠正.07.10五、计算题(本大题共2小题,共15分)1.(本题9分)题35表是某地区某年末人口统计数据(单位:万人)年龄段男性女性人口数劳动力人口人口数劳动力人口15-25岁22821625-35岁2827282635-45岁3231.63330.845-55岁3

2、028.72926.255-65岁3734.1371.5根据表中数据:(1)分别计算15-25岁年龄段和25-35岁年龄段的总人口劳动力参与率。(6分)(结果保留两位小数)15-25岁年龄段总人口劳动参与率=劳动人口/总人口=(8+6)/(22+21+28+28+32+33+30+29+37+37)=4.71%25-35岁年龄总人口劳动参与率=劳动人口/总人口=(27+26)/(22+21+28+28+32+33+30+29+37+37)=17.85%(P61公式)(2)比较(1)中两个年龄段劳动力参与率的高低情况并分析可能

3、存在的原因。(3分)15-25岁的劳动力参与率=(8+6)/(22+21)=32.56%25-35岁的劳动力参与率=(27+26)/(28+28)=94.64%经比较所得,25-35岁的劳动参与率明显大于15-25岁的劳动参与率可能原因:1.15-25岁年龄段中,有部分未达到法定劳动年龄,这成为影响就业的一个因素2.30-55岁的劳动力群体就业率最稳定,而20-30岁因工作转换形成的摩擦性失业率最高2.(本题6分)某地各年龄段失业者失业周期的相关资料如题36表,求该地区平均失业持续期。年龄段失业人口(万人)平均失业周期(周)

4、16-30岁45030-40岁64040-50岁86050-60岁2805题36表该地区平均失业持续期=(50*4+40*6+60*8+80*2)/(4+6+8+2)=54周(我不知道公式,我觉得应该这么算)08.1五、计算题(本大题共2小题,每小题5分,共10分)3.根据题34表所给资料,求该地区失业率。(计算结果保留两位小数)受教育程度就业人口(万人)失业人口(万人)小学及以下804初中1106高中1208高中以上902题34表失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)=(4+6+8+2)/(80+110+120+90+4

5、+6+8+2)=4.76%(P276公式)4.假定某企业在一定时期的总成本(C)为100万元,主要用于购买劳动力(L)和专用设备(K)。目前劳动力市场的工资率(W)为每人20000元/年,每台专用设备的成本(R)为50000元/年。根据上述资料,计算该企业等成本线的斜率。我不知道这个题目的意图,根据P26成本最小化与劳动力需求的关系的叙述,等成本线的斜率等于w/r,那就等于20000/50000=0.4,而题目中的100万就没有意义了。请知道的群友给予解惑。答:设总成本全部用于购买劳动力,则:100/2=50人设总成本全部用

6、于购买专用设备,则:100/5=20台据此作出等成本曲线,并计算该企业等成本线的斜率为:20/50=0.408.10五、计算题(本大题共2小题,每小题5分,共10分)5.在某一劳动力市场,当工资率为20元/小时,劳动力需求量为10万人;当工资率为15元/小时,劳动力需求量为11万人。根据上述资料,计算劳动力需求的工资弹性(用绝对值表示)。E=ΔL%/ΔW%=[(10-11)/10]/[(20-15)/20]=-0.4取绝对值=0.4请问一下,这样是否也对(为何要取20元/小时,10万人做分母,可以取15元/小时,11万人做分

7、母吗)E=ΔL%/ΔW%=[(10-11)/11]/[(20-15)/15]=-0.27取绝对值=0.27(P38公式)6.根据题35表所给资料,求该地区失业率。年龄段就业人口(万人)失业人口(万人)16-30岁1104530-40岁100640-50岁90850-60岁802题35表与前面题型类似,不做累述09.1五、计算题(本大题共2小题,每小题5分,共10分)7.某劳动力市场有A、B两类劳动力,当A类劳动力的工资率从10元降低到8元,该类劳动力的需求量从10000人增加到12000人,同时B类劳动力的需求量从8000人

8、增加到9000人。要求:(1)计算A、B两类劳动力需求的交叉工资弹性。(2)判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系。(1)EA、B=(ΔLB/LB)/(ΔWA/WA)=[(8000-9000)/8000]/[(10-8)/10]=0.625(2)因A、B劳动力需求交叉工资弹性等于正数得

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。