安全系统用电常识-精彩试题带问题详解

《安全系统用电常识-精彩试题带问题详解》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实用文档HSE体系基本知识复习题一、填空题1.中国石油的HSE方针：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。2.HSE管理体系推进工作三大目标:转变观念、养成习惯、提高能力。3.集团公司HSE管理理念：有感领导、直线责任、属地管理。4.HSE体系的核心：风险管理。5.HSE体系的根本理念：以人为本。6.HSE体系基本原则：闭环管理。7.HSE体系的实质：职能分配。8.中国石油HSE标准中七个要素：1、领导和承诺；2、健康、安全与环境；3、策划；4、组织结构、资源和文件；5、实施和运行；6、检查和

2、纠正措施；7、管理评审。9.5S现场管理法包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养；又被称为“五常法则”或“五常法”。10.中国石油的HSE战略目标：零伤害、零污染、零事故、零缺陷。11.HSE根本目的：实现风险控制，避免和防止事故发生。12.公司HSE体系推进确立的“三大目标”：1）转变观念；2）养成习惯；3）提高能力。13.公司HSE体系推进明确的“三项任务”：1）完善HSE制度标准；2）完善HSE培训系统；3）改进HSE绩效管理。14.公司HSE体系推进明晰的“三个层次”：1）领导干部；2）职能

3、部门；3）操作员工。文案大全实用文档15.直线责任的主体是（各级管理人员）（包括班组长）。16、直线责任是指落实各项工作的负责人对各自承担工作的HSE管理职责，做到“谁（主管）谁负责、谁（组织）谁负责、谁（执行）谁负责”。17、在落实直线责任过程中应坚持（“管工作必须管安全”）的原则。18、属地管理的重点是生产作业现场的每一名员工对自己属地区域内人员的（行为安全）、（设备设施）的完好、（作业过程）的安全、（工作环境）的整洁负责。19、属地管理实现了HSE管理由“全员（参与）”向“全员（有责）”的

4、转变。20、履行岗位（HSE职责）是体现有感领导的基本要求。二、判断题（√）1.HSE管理体系是一个不断变化和发展的动态体系，因此，其建立和实施也是一个不断发展和交互作用的过程。（√）2.策划是落实HSE风险管理的重要内容,是实施HSE计划管理的重要方面。（×）3.动火作业人在动火作业结束后即可离开作业现场。（√）4.动火作业许可证是现场动火的依据，只限在指定的地点和时间范围内使用，不得涂改、代签。（×）5.电钻、砂轮、喷灯、临时用电不属于临时动火范畴。文案大全实用文档（√）6.生产区域内的炉、

5、塔、罐、仓、槽车、管道、烟道、沟、坑、井等封闭、半封闭的空间或场所可为受限空间。（√）7.只有在没有其他切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入受限空间作业。（√）8.用惰性气体吹扫空间，可能在空间开口处附近产生气体危害，此处可视为受限空间。（√）9.出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员进入受限空间救援时，应至少有一人在外部做联络工作。（√）10.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的

6、整洁负责。（√）11.不安全状态是指：可能导致人员伤害或其他事故的物（设备设施和环境）的状态。（√）12.不安全行为是指：可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。（√）13.个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责，为完成自身HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。（√）14.室外的临时用电配电箱（盘）应设有安全锁具，钥匙由配电箱（盘）其所属单位现场负责人保管。文案大全实用文档（√）15、搬迁或移动临时用电线路时，应先切断电源并上锁。（√

7、）16、安全锁是指用来锁住能量隔离设施的安全器具。按使用功能分为两类：个人锁和集体锁。（×）17、集体锁是现场共用的安全锁，不包含有锁箱。集体锁为同花锁，是一把钥匙可以开多把锁的组锁。（√）18、负责盲板抽加的人员要相对稳定，谁加谁抽。（√）19、当管线/设备打开作业涉及高处作业、动火作业、进入受限空间等特殊作业，应同时办理相关作业许可证。（×）20、更换阀门填料不属于管线/设备打开作业。三、选择题1、提高HSE执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（C），做好HSE技术支持。A．

8、HSE检查B．HSE考核C．HSE审核和评审D.HSE理念2、集团公司HSE管理体系建设推进计划的主要任务：整合HSE理念、（A）、加强HSE风险管理、提高HSE执行力。A．统一HSE规范B．统一HSE标准C．统一思想D.统一管理3、我国的安全生产方针是（A）。A.安全第一、预防为主B.合法、公正、公开C.预防和减少事故D.制裁安全生产违法犯罪文案大全实用文档4、有感领导是落实HSE管理原则的具体体现，领导的（）标准就是员工的（A）要求。A.最高，最低B.安全，安全C.质量，质量D.最低，最高5