燃气公司入职新员工安全教育培训一

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1、入职新员工安全教育培训华润燃气有限公司2021/10/5入职安全教育（三级安全教育）公司层面、部门层面、班组层面安全教育主要内容安全生产法律法规基本知识公司安全生产基本知识燃气事故应急措施违章作业解析安全常识开篇语安全告知我公司为市级防火安全重点单位公司主要经营天然气和液化石油气。天然气和液化石油气属易燃、易爆气体，对人、环境具有一定的危害性，作业过程中操作不慎可能会引起火灾、爆炸事故。城镇燃气关系着千家万户的生命安危，应将“安全第一、以人文本”铭记在心，避免违反劳动纪律、违章操作现象发生。第一章安全生产法律法规基

2、本知识第一节从业人员的权利和义务（一）危险有害因素知情权和建议权有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对公司的安全生产工作提出建议。（二）批评、检举、控告权有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。公司不得因而降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员享有的权利（三）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权对公司违反法律法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。（四）紧急情况下停止作业的避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

3、，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。（五）事故人身伤害赔偿权因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向公司提出赔偿要求。（六）获得符合标准的劳动防护用品权公司必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其按照使用规则佩戴、使用。（一）自律遵规的义务从业人员在作业过程中，应当遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用个人防护用品。（二）自觉学习安全生产知识的义务努力掌握本岗位所需的安全生产知识提高安全生产技能

4、，增强事故预防和应急处理能力。从业人员应尽的义务（三）隐患处理义务发现事故隐患时，立即采取措施，将事故消灭在萌芽状态。事故隐患：指作业场所、设备设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患是引发安全事故的直接原因。（四）事故报告义务发生事故时，立即上报，并保护好事故现场，不得毁灭现场证据。第二节特种作业人员必须持证上岗指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业定义特种作业工种根据国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业分为

5、：电焊作业、高处作业、压力容器作业、压力管道作业、危险化学品作业等。特种作业人员在上岗前，必须进行与本特种作业相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，取得《特种作业操作证》方可上岗作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。持证上岗第三节职业病防治指从业人员在作业活动中，因接触粉尘、噪音、放射性物质及其它有毒、有害因素而引起的疾病。职业病定义单位履行的防治义务培训教育义务健康保障义务职业卫生管理义务职业危害检测义务职业危害告知义务特殊人员保护义务报告义务事故处理与保险义务从业人员在作业活动中，应

6、严格遵守职业病防治法律法规、操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。第二章公司安全生产基本知识第一节安全目标管理安全防火委员会安全防火管理部门各部门防火责任人各班组防火责任人（一）安全组织架构安全第一，预防为主；以人为本，持续改进。不断降低公司危险源风险水平，完全遵守国家法律法规要求，逐步杜绝安全事件和事故的发生。（二）安全方针（三）安全使命（四）安全目标年初，公司安全防火管理部门根据公司特点及安全工作现状，确定本年安全工作总目标。自上而下地将总目标分解为分管副总、部门负责人、班组长、个人目标，并提出实现各级目标的保

7、证措施，签订责任状。年末，对各级目标责任者实现目标情况进行考核和奖惩兑现。至此，一个管理周期结束，下一个安全目标管理周期开始。（一）安全防火分区第二节安全防火分区管理为确保各工作场所作业人员的安全，安全防火采取分区管理。分为重点安全防火区（A区）、次重点安全防火区（B区）、一般安全防火区（C区）。A区：输配燃气区进入该区域需要审批、登记、现场安全管理人员全程陪同B区：销售燃气区进入该区域需要登记、现场安全管理人员全程陪同C区：行政管理区可自由出入该区域1、天然气门站禁区（输配管理部）—A区2、天然气调压站（输配管理

8、部）—A区3、液化气气化站（输配管理部）—A区4、阀室（输配管理部）—A区5、天然气加气站禁区（车用气部）—A区6、天然气加气站加气岛（车用气部）—B区7、液化气储配站禁区（储运部）—A区8、液化气钢瓶连锁店瓶库（零售部）—B区（二）安全防火重点、次重点部位第二节安全防火分区管理1、一切活动听取现场安全管理人员指挥；2、车辆进入，走专门通道，车速控制在5－1