云南省管理办法

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1、附件：云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）（报批稿）第一章总则第一条为规范选聘到村任职高校毕业生管理服务工作，加强选聘到村任职高校毕业生培养锻炼，促进农村基层组织建设，根据中央组织部等部门《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号）和云南省《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔2008〕47号）精神，制定本暂行办法。第二条按规定程序经考试考察体检合格，签订聘用合同到村任职的高校毕业生，聘用期间管理服务工作适用本暂行办法。第三条选聘到村任职高校毕业生的管理，坚持以人为本，坚持管理与服务并重，坚持培养锻炼

2、与使用监督相结合，坚持促进农村基层组织建设与高校毕业生成长成才相统一。第二章管理责任义务第四条各州（市）、县（市、区）要成立选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，由组织、纪委、宣传、农办、教育、公安、民政、财政、人事、劳动和社会保障、农业、扶贫、共青团等部门组成，由组织部门牵头，有关部门按职能分工合作，统筹协调和组织指导选聘工作。各级领导小组下设办公室，具体承办选聘管理服务日常工作，督促检查、13定期总结、上报选聘管理服务工作情况。第五条各级组织部门牵头抓总，负责组织指导协调本地区做好选聘到村任职高校毕业生的管理服务工作，及时研究完善各项政策和管理办法。州县

3、组织部门要明确一名分管副部长具体负责此项工作。第六条各级人事部门负责选聘高校毕业生到村任职考试工作，协同组织部门研究制定政策、指导开展日常教育管理服务工作，组织所属人才服务机构提供人事代理服务。第七条省财政部门负责研究制定选聘高校毕业生到村任职的财政保障办法。各级财政部门负责选聘到村任职高校毕业生工作经费、工作生活补贴和其他相关费用并及时拨付，确保选聘到村任职高校毕业生工作生活补贴按时发放。上级财政部门要督促指导下级财政部门落实经费保障。第八条各级教育部门负责牵头商有关部门研究出台国家助学贷款代偿政策的具体实施办法。研究出台选聘到村任职高校毕业生报考省属院

4、校研究生的具体优惠和加分办法。落实国家有关优惠政策。第九条各级劳动和社会保障部门负责落实选聘到村任职高校毕业生的有关社会保险政策。第十条各级纪委、宣传、农办、公安、民政、农业、扶贫、共青团等部门，按照各自职能支持配合选聘到村任职高校毕业生的工作，所管理的项目、资金、技术向选聘到村任职高校毕业生所在村倾斜。第十一条13乡镇党委、政府负责安排具体工作岗位，做好选聘到村任职高校毕业生的日常管理服务工作，为他们提供基本的工作、学习、生活、安全等保障，努力解决实际困难。第十二条村党组织、村委会具体关心支持选聘到村任职高校毕业生的生活和工作，提供基本的生活工作条件，安

5、排布置工作任务，使其有效参与村内有关各项工作，提供发挥作用的舞台，有意识地进行培养锻炼，使其不断积累工作经验，提高工作能力。第十三条选聘到村任职的高校毕业生，要认真履行合同、岗位职责和义务，自觉服从管理。其主要职责是：（一）全面参与村党组织、村委会的各项工作；（二）参与村级青年、共青团、青少年、妇女、科技等工作。（三）熟悉、了解农村基层情况，学习掌握农村工作、群众工作基本方法，宣传落实党在农村的方针政策；（四）发挥知识、专业、能力特长，在新农村建设中创业创新；（五）总结宣传基层干部群众发展生产的好经验、好做法，普及农村科技、法律知识，加强农村信息交流；（六

6、）完成乡镇党委、政府和村党组织、村委会交给的其他任务。第十四条省选聘工作领导小组每年对各州市选聘管理服务工作情况进行抽查。各级选聘工作领导小组办公室建立定期督察制度。各州（市）、县（市、区）、乡镇每年对选聘管理服务工作进行一次全面总结，并将情况逐级上报。第三章聘用关系第十五条13按规定程序考试考察体检合格拟到村任职的高校毕业生，由县级人事部门（甲方）与高校毕业生（乙方）订立聘用合同。聘用合同订立后，以县委组织、人事部门的名义派往所辖乡镇。乡镇党委、政府根据工作需要和高校毕业生的情况和条件，按照云南省《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔20

7、08〕47号）精神，提出职务安排意见，并行文明确。第十六条选聘到村任职的高校毕业生，聘用期限为3年。聘用期满后，符合条件的，可经双向选择继续聘任，连续聘用不超过2个聘期。不再续聘的，自主创业或自主择业。选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在聘任职位工作，其他机构不得借调使用。第十七条聘用合同文本样式全省统一，各州市可依照有关法规政策，按照平等自愿、合法的原则，协商增加约定条款。聘用合同应当包括以下主要内容：（一）聘用岗位与合同期限；（二）双方的权利和义务；（三）工作生活补贴和保险；（四）合同解除与终止;（五）双方约定条款；（六）违约和合同争议处理。第十八

8、条聘用合同订立后，乙方的人事档案管理、工龄职称等人事代理服务由县级