中国石油大学(华东)科技奖励办法

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1、中国石油大学(华东)科技奖励办法第一章总则第一条为进一步调动广大教师和科研人员开展科学研究的积极性和创造性,促进学校科研水平和学术水平的提高,结合学校的实际情况,特制定本奖励办法。第二条奖励范围(1)重大科研成果及项目;(2)专利(职务发明);(3)高水平学术论文。第三条科研奖励工作每年集中办理1次。在规定时间内,由具备奖励资格的个人申报,经所在二级单位审核汇总后送校科技处复核审查,经学校批准后进行奖励。第二章重大科研成果及项目奖第四条本奖项主要奖励为学校创造良好经济效益和社会效益的高水平科研成果以及重大科研项目。第五条对获得国家

2、级和省部级三大类奖项(自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)的成果,学校按以下标准进行奖励:(1)对获得国家级奖励的成果,学校根据国家规定的奖金总额的人均数额奖励我校获奖人员,具体标准:我校为第一完成单位的,按100%追加奖励;为第二完成单位的,按60%追加奖励;为第三完成单位的,按30%追加奖励;为第四及以后完成单位的(获奖证书中须注明),按20%追加奖励。获奖人员指奖励证书中标明的我校主要完成人员。(2)对我校作为第一完成单位获得省部级二等奖以上奖励的成果,奖励标准为:上级颁发奖金的,学校按上级颁发奖金的50%追加奖励;上级(如

3、教育部等部委)制定奖励标准的,学校酌情进行奖励。(3)对我校作为第一完成单位获得视同省部级奖励的成果,允许按照授奖部门制定的标准进行奖励,奖金从获奖人的科研经费中支出。第六条对于同一科研成果重复获得多项奖励的,按照其所获最高级别奖励的标准追加奖励,不重复奖励,已经奖励的只追加差额部分。第七条对单项合同到位经费100万元以上的科研、科技开发项目,经学校批准后可从该项目经费中支出到位经费的2%奖励其主要完成人员。第三章职务发明专利奖第八条本奖项适用于奖励我校明确获得批准授权的职务发明专利。奖励标准为:发明专利5000元/项;实用新型专

4、利1000元/项;外观设计专利500元/项。奖励形式为一次性颁发给发明人或设计人奖金。第九条按照《专利法》的有关规定,我校职务发明专利的收益分配如下:(1)许可外单位或校内其他单位实施的,从所得使用费中提取10%作为发明人或设计人的报酬,其余部分按非专利技术成果转让办法分配;(2)发明人或设计人所在项目组(课题组)自行组织实施的,从所得利润中提取2%作为发明人或设计人的报酬,其余部分按有关规定办理;(3)发明人或设计人按贡献大小合理分配奖励酬金。第四章学术论文奖第十条本奖项所指论文(特殊说明的除外),为第一作者署名单位为中国石油大

5、学(华东)并在有国家正式出版刊号的学术期刊(正刊)上发表的学术研究论文(简讯、摘要等除外)。第十一条在《Science》和《Nature》上发表的论文,奖励10万元/篇。第十二条被SCI(光盘版)、SSCI检索系统收录的论文,奖励4000元/篇;被SCIE(扩展版)、EI(核心收录)检索系统收录的论文,奖励2000元/篇。同一篇论文被重复检索的,按照就高原则奖励1次。第十三条被SCI、SSCI检索系统检索的会议论文,奖励2000元/篇;被EI(核心收录)及ISTP检索系统检索的会议论文,奖励1000元/篇。同一篇会议论文被重复检索

6、的,按照就高原则奖励1次。第十四条被SCI、SSCI、EI(核心收录)检索系统检索,且发表刊物的影响因子大于等于1.0的论文,学校追加奖励,奖励金额=1000×影响因子(元/篇)。第十五条在被SCI、SSCI、EI(核心收录)检索系统检索的国外期刊上发表的论文,学校追加奖励500元/篇。第十六条社科类论文的奖励标准:在《求是》、《中国社会科学》上发表或被《新华文摘》全文转载的论文,奖励4000元/篇;被人大复印资料全文转载或在《人民日报》、《光明日报》理论版上发表的学术论文(新闻、通讯、文学作品等不计),奖励1000元/篇;在国家

7、级学会及中国社会科学院各研究院所主办的学术期刊(正刊)上发表,或在国务院学位办《学位与研究生教育中文重要期刊目录》中所列学术期刊(正刊)上发表的论文,奖励400元/篇。第十七条理工类论文的奖励标准:在国家级学会及中国科学院各研究院所主办的学术期刊(正刊)上发表,或在国务院学位办《学位与研究生教育中文重要期刊目录》中所列学术期刊(正刊)上发表的论文,分A1、A2、A3三类进行奖励。A1类为发表刊物影响因子大于等于0.8的论文,奖励500元/篇;A2类为发表刊物影响因子在0.3与0.8之间的论文,奖励400元/篇;A3类为发表刊物影响

8、因子小于等于0.3的论文,奖励300元/篇。第十八条在《中国石油大学学报》(自然科学版)上发表,第一作者署名单位为中国石油大学(华东)的论文视同第十七条中A3类论文进行奖励。在《中国石油大学学报》(社会科学版)上发表,第一作者署名单位为中国石油大学

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