【9A文】机制大全2015

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1、【MeiWei_81-优质适用文档】目录关于机制18、人才资源整合机制机制示范19、顾客承诺机制五大机制系统20、感召机制具体机制操作案例21、开业免单机制分配机制22、排名机制2、内部操作机制23、删除机制3、销售部八级晋升薪酬机制24、金点子机制4、招人机制25、目标机制5、分工机制26、岗位超额分红机制6、考核机制27、超额分红对赌机制7、竞争机制28、媒体宣传机制8、操心机制29、沟通机制9、留人机制30、成长机制10、快乐机制31、晋升机制11、开会机制32、降级机制12、联盟机制33、竞争淘汰

2、机制13、创新机制34、绩效考核机制14、节约承包机制35、人才机制15、期权化分配机制36、内部增员奖励机制16、股权分配机制37、招投标机制17、个人目标达标奖励机制38、采购机制关于机制一、关于机制：何为智慧：遇到问题知道怎么解决就叫智慧。机制就是：能让人动起来的规则就叫机制。机制就是让员工像发动机一样运转起来的制度。机制一词源于希腊文，原意就是机器的构造和运作原理。实际上，小到一个人、一个公司，大到一个社会、一个民族、一个国家，均可视为一部机器。它们由机制驱动运转，机制是一套驱动组织有序运行的程序

3、。所以，最大的创新，是机制创新。机制是契约，是连接人与人之间关系的纽带，是建立在平等基础之上的做事方法和方式，是两个人或两个人以上的组织在一起做一件事，所生成的约定，或共同制定的一个游戏规则。机就是发动机，制就是规则。【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】能让人发自内心动起来的规则就是机制智慧。机制就是制度加方法，或者是制度化了的方法。机制是解决人与人之间关系的思维意识系统。机制是去除掌控与管理底色的钥匙。机制就是丑话先说在前面，因机设制，写我们所想的，干我们所想的，签字

4、。机制的本质：A是动力规则B是为了更好地解决问题C是为了让好的结果持续。第一、机制的使用定义1．什么是游戏规则，就是企业内部管理市场化操作，管理生活化，生活游戏化，一颦一乐一感觉一状态一结果。丑话说在前面，先小人后君子，写我所说的，做我所写的，做到怎么奖，做不到怎么罚。（对自己所说所写要承诺自罚，包括精神上和物质上）签上名字，按上手印，写上时间。——白纸、黑字、红章的承诺，是信誉，是品质，是自己迈出第一步的证明。2．万事需要第三方：（大事必须是局外人，做到公平与公正）3．没有标准的机制等于放屁（万事必须有

5、标准，或审计或审核或透明化）4．用什么机制可以让我们变成人才。（任何企业都不缺乏人才，只缺出人才的机制）5．机制是让人去成就人、影响人、引爆人、让人绽放。6．机制无处不在！机制并不复杂，生活工作中随处可见。7.一个人所有的痛苦，就是用过去的方法套用今天的现实。遇到问题要找机制，解决问题要用机制，新的问题再生机制。8.一家公司出现问题，就是机制有问题；最大的创新，是机制创新，不是产品本身创新。9．机制有利于公司发展，但持续的机制有时候也会阻碍公司发展，应该根据市场需要调整。一个人、一个组织如何最大限度的进行

6、创新？最大的创新是机制创新。10.什么理念决定什么机制，而机制又推动理念的变革，有了什么样的机制，就决定了有什么样的氛围，机制没有好坏之分，只有核心不核心之分。11.总之，机制决定人往哪里走。一个人结交朋友看机制，人际关系靠机制，因此机制可谓一切社会关系的纽带。一个企业、一个组织，甚至一个城市、一个国家，都离不开机制的推动。第二、机制的十大核心1．两人或两人以上者必须要制定机制。2．从下往上。【MeiWei_81-优质适用文档】【MeiWei_81-优质适用文档】3.低标准、严要求。4．借用第三方。5．领

7、导人一定是支持的。6.一定要用众人智慧解决众人问题。7．机制无处不在。8．机制要创新。9．机制一定要间断性的跟进。10.机制要随时生，随时灭。第三、为何企业部门必须建立机制系统懂得机制的人就是成熟的人，是有智慧的人。懂得机制的企业家才是成熟的企业家、有智慧的企业家。中国改革开放后迎来30年的辉煌，最根本是源于什么变了？机制变了。美国为什么能成为世界第一强国？同样是源于其先进的机制。如果把国家比作一家公司，我们所有的企业老板就是这家公司的员工，我们在国家这个公司如此自发的拼命做事，那员工在我们的公司为什么不

8、能持续与我们保持相同的状态，同样自发的拼命做事呢？核心问题在于机制不一样。国家定的机制是让企业老板给自己干，企业老板定的机制则是让员工给老板干。毛泽东领导全中国人民革命成功，最核心的精髓是什么？让人民给自己干。邓小平作为一代伟人，给后人留下的是一个思想或者一个机制，推动着中国一路向前。企业种种问题都是在老板身上，是老板没有领导好。1．企业部门所有困惑，问题，都是没有带领众人生发智慧，没带领众人建立有效机制。2．任何事情都要切块