13驾驶人员管理办法(修订)

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1、国电大渡河大岗山水电开发有限公司驾驶人员管理办法（修订）第一章总则第一条为进一步加强公司驾驶人员管理，按照《国电大渡河大岗山水电开发有限公司交通安全及车辆管理办法（试行）》有关要求，特制订本办法。第二条本办法适用于公司驾驶人员。第二章岗位职责第三条驾驶人员岗位职责规定如下：1.树立全心全意为公司服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。2.每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于公司形象的言行，严格保密，不道听途说。3.严格遵守《道路交通安全法》，谨慎

2、驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。4.自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。5.熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆状况良好。46.精心爱护车辆，按规定停放车辆，车辆不得私自转借或公车私用。如有特殊情况用车，应事先向领导请示并征得同意。7.服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。8.坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车

3、。9.遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，不得因自身原因耽误领导按时乘车。10.完成领导交办的其他任务。第三章工作准则第四条严格遵守国家交通安全管理的有关法律、规定、条例及公司有关规章制度，要求驾驶人员做到“十不准”：1．不准酒后驾驶；2．不准超速、超载（超员）驾驶；3．不准将车辆交无证人员或无资格人员驾驶；4．不准有效证照不齐全出车；5．不准私自出车；6．不准强行超车；7．不准穿拖鞋驾车；8．不准疲劳驾驶；9．不准安全技术状况不良的病车出行上路；410．不准违反国家交通安全法规和公司内部交通安全管理规定。第四章工作考核

4、第五条对驾驶人员实行奖励与惩罚结合的原则。考核分月度考核和年度考核。第六条考核内容包括工作态度、服务质量、车辆维护保养情况、安全行车、综合消耗、行车公里数等进行考核。具体考核细则见《驾驶员月奖考核办法》。第七条凡有下列情况的，除按《驾驶员月奖考核办法》扣分外，还直接给予处罚：1.酒后驾车，处罚1000元/次；2.将车交与无驾驶资格人员驾驶，处罚500元/次；3.未经许可私自用车的，处罚500元/次；4.不按规定区域行车或不按用车申请单的申请路线行车，考核200-500元/次；5.隐瞒事故不报或隐瞒事故真相，考核200元/次；第八条

5、年度考核驾驶人员每月考核成绩加总为年度考核成绩公司直接将年度考核成绩报大金源公司。第五章附则第九条本办法由综合办公室负责解释。4第十条本办法自下发之日起执行。4