欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39931416
大小:90.00 KB
页数:5页
时间:2019-07-15
《精益生产之使命》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、精益生产之使命-消除七大浪费作者:上海复卓咨询首席顾问肖辉金融危机的袭击,使很多企业伤失了市场,不得不以降低成本来获得更多的利润。精益生产,作为低成本管理的最佳方法,是很多企业的必然选择,丰田在金融危机中也难逃一劫,这使丰田的高层在一次发布会上表明:从这次金融为我们看到,我们还存在很多问题,丰田需要寻找更多的浪费,从系统面进行再次精益革命。精益生产的五大原则:价值、价值流、流动、需求拉动、尽善尽美。所谓尽善尽美,就是每个员工都参与到改善活动,并努力消除企业里每个环节里的每一个浪费,哪怕很微不足道,也是要消除的。浪费,在精益里,归结为七类:不良品,超量生产,库存,搬运,多
2、余的工序,不必要的调动,等待。1,浪费的发现首先,我们来看看怎么发现熟视无睹。为什么呢?因为浪费产生的过程使他们对眼前的浪费看不见。问题的发生,往往不是一下子可以控制住,从根源解决的。于是很多时候,我们采取临时对策,比如,当产量多了,卖不出去,我们能做还洋洋得意呢:你看,要不是我,我看东西往那里放?结果呢?这种现象得到了默许,老板同意,各部门更是认为这是有必要了。久而久之,大家都成习惯了,于是生产过多,不是罪过,有个仓库呀,原来的临时仓库也成了永久仓库了。思想决定意识,意识决定行为,行为决定习惯,习惯决定成败,坏习惯就成毛病了。这样的现象造成公司浪费的情况无处不在。那么
3、我们怎么发现浪费呢?有什么方法呢?有很多种方法可以发现,有流程法,价值流分析法(ValueStreamMapping,这是现在欧美公司最热中的精益生产方法),系统工程法等等,很多工具都可以。这里我们说说最简单,也是很多人最了解的5S法。5S的内容很简单:整理,整顿,清扫,清洁和素养。(1)首先:把要和不要的东西分开什么是要的,什么不是要的?很多人在用5S时很轻松地说:这个柜子不要了,拿走!那个扳手不要了,拿走。这些都没错。这也是很多公司在实施初期的5S时所进行的。但我们要认识到,随着我们实施的深入(所以通常我个人一般在实施5S时会两步,第一步是基本的;第二步是高级的),
4、我们不妨来重新定义一下那些是要的,那些是不要的。我们可以看到,生产线的超量生产其实我们不要的,我们要拿走,拿到那里呢?做过精益生产和没做过的就开始在这里区别体现出来了,一般人是赶快拿到仓库,那么半成品呢?这些人又会赶快生产完成了拿到下一个仓库,这就形成了我们传统的方式了。我们要拿走,不是拿到仓库,也不是赶快做成完成品了拿到仓库,我们要拿到上一工程!告诉他,这些是多余的,我不需要,你可以休息了,等我要的时候我会告诉你的!如果给了上一工程,他看到他生产超量了,于是他会停下来,然后同样地,他也会告诉他的上一工程,这样形成一个连锁反应,最后到物流部门,再到供应商。本人原来在一家
5、马达公司时,和那些日本管理人员就是这样做的。后来我们的库存大大降低。这里有个思想,就是管理者要认识到,应该往上一工程拿,而不是赶快入库!而且有必要的管理系统来往前拿。另外,对等待的暴露,等待是不好的。但是我们几乎每个公司都有着大大小小的等待浪费。5S在暴露等待的浪费时,用最基本的区分就可以暴露很多。你会发现你的很多人员很多时候无事可做,或者出现空余时候。那么,这些等待是要的吗?肯定是不要的,不要的拿走?拿到那里?不是把人拿走,而是把动作拿走,把等待的动作拿走。如果你认识到这一步,你会发现,你的生产平衡率可以大大地进行改善。最后,对待不良品,库存,都可以通过5S这一步进行
6、大量的暴光。这里面有很多系统,涉及到点和面。比如停机处理不良品,你能做到吗?为什么要停机呢?这就是要彻底暴露!这里我们不一一枚举了。(2)将要的放在规定的地方,做好标识将物品放到规定的地方,我们不多说明。我们来简单看看标识吧。一般公司,在实施初期,都会把物料,工具标示好,生产线也做好标示,通道呀,场所呀,都有标示,很好。但这也只是初级5S。我们来仔细看看,我们的不良品要标示吗?人人都会说要,那么你的不良品怎么处理的,有处理记录吗?记录标示了吗(相关人员签字)?你的作业指导书标示了吗(受控)?你的良品流动过程有标示吗?你所有的文件都是有效的标示吗?你的工程变更了,相关的文
7、件标示了吗?我们发现,在很多公司这方面都做的很差,所以在审核ISO和其他审核时,往往搞出一大堆“不合格项”或“建议项”出来。另外,你的库存有多少?你的不良品有多少,你在生产线上有明显的统计标示吗?不要小看这些数据,这些标示足以让你老板心慌!还有,教育你的员工,当经常性地出现等待而没人理会的时候,他会做个标示吗?告诉你这里有浪费?你能认识到这一层吗?(3)反复确定合适的量虽然很多人都知道5S的“三定”原则,但在企业里,能很好运用三定原则的人却少之有少,就象很多人熟悉PDCA,但却很少运用一样。“三定”即指定品、定位、定量三定中最重要的则是一
此文档下载收益归作者所有