2012华南师范大学网络公选劳动合同法期中作业

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1、一、简答题（每小题8分，共24分）1.简述劳动合同的特征。答：（1）合同以在当事人之间产生权利义务为目的；（2）合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议；（3）合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。2.简述《劳动合同法》中关于试用期的条款。答：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）以完成一定工作任

2、务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（5）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（6）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（7）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。3.简述劳动合同和集体合同的区别。答：劳动合同和集体合

3、同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度，两者有着密切的联系，在订立目的、内容等方面也有共同之处，但集体合同和劳动合同又有着明显的区别，两者不能等同，也不能相互代替。第一，劳动合同和集体合同的当事人不同。第二，劳动合同和集体合同的内容不同。第三，劳动合同和集体合同产生的时间不同。第四，劳动合同和集体合同的作用不同。第五，劳动合同和集体合同的效力不同。二、论述题（每小题10分，共10分）4.根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期或者竞业限制条款规定，用人单位可以与劳动者约由劳动者承担违约金。请你谈谈此项规定的现实意义。答：在《劳动合同法》对劳动合同的

4、违约金作出确的规定以后，那么用人单位及劳动者（主要是用人单位）将不得随意增加关于违约金的约定，即便双方的约定合情合理，也将不受法律保护。比如双方在劳动合同中约定，用人单位为劳动者办理调户口手续，但是劳动者必须为用人单位服务满三年，如果劳动者服务未满三年，应当向用人单位支付违约金若干，这种约定在现实案例中较为常见，但由于缺乏法律根据，故对劳动者没有任何约束力。因此，双方在约定违约金时，应当严格遵守法律的相关规定。三、分析计算题（每小题12分，共12分）5.陈先生于2008年6月1日入职IT公司，职位为项目经理，月工资为10000元，劳动合同期为3年。

5、2010年1月1日，公司认为陈先生的业务能力不强，决定与之解除劳动合同，最终公司与陈先生双方协商解除劳动合同。请计算公司应该向陈先生支付多少的经济补偿？已知当地上年度职工月平均工资为3000元。答：陈先生10000元的月薪超过了当地上年度职工月平均工资的3倍，所以，张先生能得到的补偿是：3000*3*2=18000元四、案例分析题（每小题18分，共54分）6.高某于2009年4月10日入职某广告公司从事设计工作，该公司与其签订了期限为6个月的《试用协议》，约定试用期六个月，试用期工资为3000元/月；试用期满后的薪酬标准按《员工薪酬考核制度》考核确

6、定。经查明，按《员工薪酬考核制度》规定，与高某相同岗位员工试用期满后新入职档次的工资是到4000元。2009年10月8日，该公司认为刘某的设计能力不行，7月3日向高某发出《解除试用协议通知书》，其中称“经考核，你设计能力不符合岗位要求，现按劳动合同法第三十条第一项规定解除双方试用关系”。高某按要求办理离职手续，但公司为对其进行经济补偿。高某认为公司违法解除劳动关系，10月20日申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金以及支付违法约定试用期并已实际履行的赔偿金。请问劳动争议仲裁机构会支持高某的请求吗？为什么？答：会。根据《劳动合同法》第十条规定

7、：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日一个月内定了书面劳动合同。由于公司截止到高某试用期满了都还未订立书面合同，因而违反了上述规定。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以该广告公司应支付高某5、6月份双倍工资。另外，该广告公司和高某约定6个月试用期违反了《劳动合同法》中的第十九条规定：劳动合同法期限一年以内的，试用期不得超过一个月。那么该广告公司除了不能索回高某已经获得的试用期工资外，还需安照试

8、用期满后的月工资标准4000元再向高某赔偿这2个月的工资8000元。所以劳动争议仲裁机构会支持高某的请求。7.林小姐就职于