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《(大学生职业生涯规划)2011年》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2011—2012学年第一学期课程名称:大学生职业发展与就业指导任课教师:张峰题目:大学生职业生涯规划学号:LSA10055姓名:仲玉清年级:2010级专业:景观学提交日期:2011年11月3日评分指标评分等级9-107-85-63-40-2自我探索1价值观、性格、兴趣和能力类型的明确程度2能对自我个性特征做出反思与例证3人职匹配分析完成情况环境探索4社会环境探索完成情况,包括大学生就业形势、目标职业或专业方向的就业前景等5家庭环境探索完成情况,包括家人的期望、需求和支持等6目标职业认知完成情况,包括入门门槛、工
2、作性质、工作岗位、职责要求、发展道路等目标与计划7能基于分析的基础上,进行目标定位及目标的具体、明确程度8能基于信息探索的基础上,分阶段描述职业发展目标与道路9计划的可行性及其细化程度评估与调整10能对职业目标、发展道路与实现计划做出评估,并结合主客观条件做出调整。成绩评卷人大学生职业生涯规划第一部分自我探索1自我评价能力:有较强的组织管理能力、沟通能力、观察能力和自主学习能力职业价值观:自由性强,可充分施展本领的的自由型职业不受约束专业知识:专业知识扎实,喜欢阅读古代文体的书籍品质:乐于助人,诚实守信优势:有很
3、强的责任感和自信心职业兴趣:摄影师,作家,自由职业者等2他人评价优点缺点同学评价你能够一个人做事情忠于职守,考虑问题很深刻,比较感性性子较急,没有耐心,比较粗心,不注重细节亲密朋友评价你能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流,并从那里得到支持不喜欢麻烦的事,不喜欢按部就班,不喜欢依赖他人家人评价做事情比较有信心,尊敬长辈,敢打敢拼,富有开拓精神缺乏社会经验3测评工具评估性格:外表看起来沉默而冷静,但内心非常善良,有同情心,善解人意。比较崇尚内心的平和,看重个人的价值,忠诚,理想化,一旦做出选择,就会约束自己完成。
4、重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及他人的进步和内在提升的工作,欣赏那些能够理解自己价值的人。一旦全身心地投入一项工作时,往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。对人、事和思想信仰负责,一般能够忠实履行自己的义务。但是,对于意义不大的日常工作,做起来可能有些困难。工作动力:在新的或不确定的情境下敢于探索,不惧怕失败,并且把失败和挫折看作是促使自己进步的强大动力。意志顽强,在逆境中不失斗志,面对失败愈挫愈勇,敢于挑战困难的任务。能很好地调节自己的情绪,很快就能从失败的阴影里走出来,重
5、振旗鼓。对事情要求不高,喜欢轻松、压力少的生活和工作。对失败一般不会有强烈的挫败感,随遇而安,心态平和。主动性较弱,通常只聚焦本职的事,不愿承担过多责任。遇到争论时可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。善于倾听,能很好地去体会别人的意思。不愿意影响或控制别人,认为每个人都有自己做事的方式,希望别人也不要干扰我的方法。知足常乐,安于现状,没有权力之争的野心。第二部分环境探索家庭环境分析:家庭收入一般,但是较为稳定,基本属于小康生活,家庭其他亲戚朋友也基本属于此类,没有特别的关系背景学校环境分析:厦门大学嘉
6、庚学院是经国家教育部批准设立的独立学院。学校的硬件设施和师资都非常完善,毕业生就业情况也相对较好。其举办者集美厦门大学,是福建省重点建设的八所高校之一,是一所以教学为主、以本科教育为主、以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为主,努力服务于地方经济建设与社会发展的省属多科性大学。行业分析:本专业主要强调理论与设计实践相结合,景观艺术与生态环境相结合,能在艺术设计教育、城市规划、建筑及园林部门从事景观艺术设计,研究、教学、管理等方面工作的应用型、复合型高级专门人才。培养具有园林景观艺术设计和施工等方面知识和技能,
7、了解本学科领域的发展趋势,并具有较强综合分析研究和解决问题的能力人才,岗位分析(职位要求):学生毕业后可到城镇建设,规划,建筑及园林部门,风景名胜区,教学科研单位从事各类景观规划设计,施工,管理教学及科研工作。景观艺术设计专业主要培养能够在企事业,高等院校,科研单位从事环境总体规划,景观艺术设计,景观设施设计,广场及绿地设计,景观工程设计及施工。强调理论与设计实践相结合,景观艺术与生态环境相结合,致力与引导健康合理的现代生活方式的景观环境建设的专业人才。第三部分目标与计划职业生涯决策(200):通过对性格、能力、
8、知识、社会经历以及市场行情的分析,本人属于受挫能力较高,人际交往能力较好的类型,因而摄影师、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员等职业适合我。而在追求成功类型属于满足型,逆境承受属于开拓型,所以我认为即使与自己专业无关的职业我也可以胜任。明确职业目标(200):通过对自身条件进行分析、他人对
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