骨科康复理疗师工作职责、流程、绩效考核

《骨科康复理疗师工作职责、流程、绩效考核》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、骨科康复理疗师工作职责1、在科主任和管床医生的指导下进行理疗康复工作，服从科主任和护士长工作安排。2、严格执行操作流程，理疗过程中加强巡视，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。对理疗效果应及时反馈管床医生。3、对病人进行各理疗康复技术常识的健康宣教工作。4、负责物理治疗仪器，康复器材的管理，定期进行仪器的检修和保养，检查电源、线路，保证治疗和操作安全。5、负责故障仪器、器材的维修申报，发现问题及时处理。6、针对大手术病人进行出院随访，并做好随访登记。7、担任部分理疗康复技术操作的培训任务，参加对护士、进修及实习人员的培训。

2、8、做好骨科功能锻炼室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。骨科康复理疗师工作流程上班时间：08：00～12：0015：00～17：301、参加早上晨会大交班。2、对新入院、手术后、首次离床活动、出院前需要指导功能锻炼的病人，与管床医生共同查房，评估病人活动问题，按医嘱和疾病确定理疗种类及疗程。3、如病人需要到骨科功能锻炼室进行理疗康复检查项目时，安排检查治疗时间，特殊情况的病人通知支持中心做好安全运送。4、门诊理疗的病人必须持医生的理疗单方可理疗并做好登记。5、每班做好交接工作。因工作量过大而无法在当班完成工作时，及时向护士

3、长反馈，合理调整护士共同协助完成工作。6、下班前做好理疗仪器的保洁、清理、归位。7、每月5号前统计工作量并上报护士长。骨科康复理疗师绩效考核表项目考核要求加、减分说明组织纪律仪表及行为符合要求不符合扣1分/次言语文明礼貌，态度友好热情不符合扣1分/次参加医院、科室组织（必须参加）的各项会议、学习无故缺席扣1分/次，屡次缺席2分/次主动提供流程改造、管理等创新、创意点子创意及点子采纳+2分/次服从科主任、护士长的工作安排及调配主动承担+1分/次不服从安排及调配扣2分/次参与科室管理，协助科室承担各项管理工作主动承担+1分/次不服从安排及调配扣2分/次病人

4、满意度做好首诊负责制，及时处理病人询问、接待、安抚工作受到表扬信或退红包/问卷提名表扬+1分/次，受到有效投诉扣3分/次大手术病人做好出院随访工作未完成扣1-3分工作量完成的当月出院结算病人的理疗康复治疗费进行比例计算因工作疏漏造成退减费用扣1分/项/人次工作质量落实常规、流程、规范，完成岗位任务违反者视情节扣1-3分/次无因工作当而发生：⑴足下垂、关节僵硬、跟腱挛缩、肌肉萎缩；⑵深静脉血栓；⑶术后腓总神经受压、损伤；⑷术后髋关节骨折、脱位等。工作落实不到视情节扣1-3分/次严格执行查对工作，无不良事件不良事件不报扣5分/项，工作不严谨有漏洞视情节扣1

5、-3分/件发现他人差错、有重大病情变化，及时处理杜绝差错发生发现他人差错、重大病情变化+2分/次，有效杜绝差错发生+5分/次承担各项教学任务带教不规范扣1分/次