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时间：2019-07-14
《学习共同体的建立团建》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、学习的需要成人学习的特点经验行为方式的改变学习学以致用是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。---《第五项修炼—学习型组织的艺术和实务》彼得·圣吉著团队学习特点：合作性的学习产生1+1>2的效果转化为实际工作的能力建立一个什么样的团队？T：E：A：M：和小伙伴一起，每个人都主动把个人的智慧、能力和力量贡献给团队，为达成目标相互合作，以实现更高的绩效。建立一个什么样的团队？课堂约定一流品质——静悄悄2.时间到就停止BINGO让我了解你3大黄金问题3.学到什么?（知识点）哪里做的好？（优点）2.怎样可以做的更好？（提升点
2、）主动学习模式沟通1.与上级的沟通：政策与支持2.与同事的沟通：尊重与合作3.与学生的沟通：鼓励与自信4.与家长的沟通：理解与协助积极性的表达不许迟到我担心这件事情做不好你说的虽然有道理，但我不认为是这样的积极地倾听倾听是一种双向式沟通，而沟通就是一项倾听的艺术。据说斯多葛学派哲学家比克泰德（Epictetus）曾在《金玉良言》（TheGoldenSayings）中说，“大自然给了人类一张嘴，两个耳朵，就是想让人们多听少说。”最成功的管理人员通常也是最佳的倾听者。人性中最深刻的本能就是被欣赏的渴望。——威廉·詹姆斯美国本土第一
3、位哲学家和心理学家欣赏式沟通创建团队组名口号组规组徽在组长的带领下，完成以下各项任务
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