欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39895173
大小:32.50 KB
页数:8页
时间:2019-07-14
《楚汉象棋协会下期》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2010年楚汉象棋协会下期计划书2010-6-232010年,棋协将迎来他新的一年。回首刚刚过去的一年,棋协一直都虚心的向其他兄弟社团学习,吸取经验教训。在这学习的过程中,棋协人一直秉承着“以棋会友,修身养性,提高棋艺爱好者的棋艺水平和培养会员的良好人格品质,丰富校园文化生活”的宗旨,以“一棋在手,天下为友”为口号,创造出一套属于自己的东西,完善自己的管理制度,确立以后的发展方向,并一直坚持着努力实行。在过去的一年里,我们始终严格的遵循年度计划和社团章程来进行本协会的活动,始终本着服务会员的宗旨,开展一次次的活动,从开学初的招新到最后的棋子大团圆活动的落幕,棋协人一起
2、努力,一起欢笑,一起承担,一起成长。时间的年轮记录了这一切,我们棋协人也用心去珍藏这其中的点点滴滴。社联是一个大团体,在这一年里,他也给了我们很多的指导,棋协在他的领导下一步步的走向成熟,取得进步。在最初的招新活动中,我们牢牢握紧招会员,招新干事这一个基础性的事情,为以后棋协的发展注入一股新鲜的血液。招新的成功也为我们后来的工作与棋协的成长打下了坚固的基础,带给我们新的企盼。具体招新计划见附录1再到其中的会员培训。每个周四的下午,都有我们干事忙碌的身影,也有会员们孜孜不倦的学习的热情。在一次次的培训中,棋协增进了与会员之间的理解,与会员建立了良好的关系。他们宝贵的意见
3、也是棋协前进的动力。会员培训是我们下一学期的重点,通过培训,不仅加强了会员之间的一种联系,更能团结我们协会,为我们以后开展活动起到积极的作用。在我们得到广大会员认可的同时,也不可避免的出现了一些问题,比如干事的值日安排上存在问题等,这些都是我们今后要努力的地方。接下来是我们协会一年的活动——团体文化节、常规比赛、协会内部友谊赛。在棋协人的努力下,这些活动逐渐在学校里具有了一定的影响力,很多人都知道、理解这些活动。而在赛后的调查中可以看出,我们的活动是成功的,我们得到了广大会员和其他棋艺爱好者的支持。而在此中间,我们协会还派出代表去参加成都市各高校比赛,并取得不错成绩,
4、为学校争得了荣誉。下学期我们一样会加强高校之间的联系与友谊。而在最后的社联成果展活动中,我们设立很多的奖项,让会员更加乐意的参与其中,感受棋协的温暖。而通过此次的活动,我们也获得了很多宝贵的经验,这也使棋协大团圆,最终确立为我们协会的比赛活动。展望下的一年,棋协人将在前辈们的肩膀上,继承师兄师姐们的优良作风和宝贵经验,在社联的领导下,立足于“优化协会建设,提升会员服务质量”,上下一心,力争将棋协带往更高的发展水平上,不断完善协会。一、优化协会建设1、干事招新目的:招收一批新的有责任心、能力强的干事,培养他们的工作等方面的能力,给他们一个很好的锻炼的机会,让他们感受棋协
5、大家庭的温暖,壮大协会实力,更好的服务于会员。同时也为下一年可能设立的会员部准备人员。面试形式:除外联部采用3论轮面试外,其他采用1-2轮面试。采用场景模拟、团队协作、问答等形式进行。比如说技术部会采用对弈的方式来招收能力相对更强的干事。2、会员招新目的:招收一批新的棋类爱好者,让他们有一个更好的环境来切磋棋艺,结交朋友,同时他们也将可以接受很好的棋类知识的培训。同时我们也要利用此机会与一些大二的老会员加强联系,巩固会员力量。3、内部联谊目的:增进协会内部人员的相互认识,相互了解,既可以让他们各自结识新的朋友,也有利于以后的工作。对象:协会内部时间:大型内部联谊一学期
6、1-2次,开完全体大会以后或则协会活动搞完之后的某个合适的时间。形式:聚餐,郊游,内部棋艺交流会,内部一起看电影等等。补充:部门之间也要有一些小的联谊,有利于快速交流,而且运行简单。4、其他方面(1)干事培训干事培训由技战部负责,包括技术部内部培训和技术部给其他部门的干事培训两种形式。主要目的是为了提高棋协人的棋艺水平,更好的服务于会员,同时也可以提高协会的整体素质。(2)完善干事考勤制度,进行干事积分制度,提高开会制度等等。(3)根据会员积分制度的结果,对一些表现优异的干事进行奖励。二、提升会员服务质量1、招新后,我们将会举行“会员见面会”,提供一个让会员之间可以相
7、互了解的机会,同时让出来报到不久的新生们结识到更多的新朋友。这也是我们协会加强于会员之间的了解的一个好的机会。有机会,我们将通过PPT等形式展示协会的风采和协会的一些基本内容,让会员对协会又一个更好的了解,增强会员对协会的归属感。2、创立会员Q群,及时的反映会员的意见;设立意见箱,收集会员的建议,更好的做好我们的工作,吸取经验教训,提升服务质量。3、扩大本协会棋类的种数,同时发一些棋类的基础知识的资料给会员,以便他们从培训中得到更多的收获,这也可以促进会员与干事之间的交流,使干事更加用心的教好会员。4、建立会员积分制度,对表现积极的会员给予一定的奖励
此文档下载收益归作者所有