【9A文】员工的股份制协议书

《【9A文】员工的股份制协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、【MeiWei_81重点借鉴文档】公司合伙人协议书甲方：乙方：现有甲方经营的（以下简称“公司”），目前正处在发展壮大时期，需要进一步开拓市场，真正做大做强，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：一、企业基本情况如下：企业名称：住所：负责人姓名：公司类型:经营范围：成立日期：营业期限：二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、虚拟股：是指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外

2、不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。2、分红：是按公司年终合同总额的约定比例进行分配。3、合同总额：是指公司正常开展业务的合同总额，不包括挂户项目合同额。（挂户项目分红比例另行约定。）三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：1、甲方情况：姓名：，性别身份证号：住址：。2、乙方情况及股份比例。姓名：，性别：身份证号：住址:，持有公司%虚拟股份；任职：薪资：元/月。3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟

3、股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。四、权利和义务（一）权利1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。3、查阅权，【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动

4、的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。4、红利发取权，依据公司年度内签订的合同总额按照约定比例发取。5、乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。6、乙方在执行协议过程中，全权负责公司“监理板块”。（二）义务1、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。2、对公司其他股东的诚信义务。3、保守公司经营相关核心内容的义务。4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。5、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。6、股东在必要时（自身资质、条件受限时或其他情况）经协商可与行业

5、内相关单位合作开展业务。7、乙方在执行协议过程中，主要负责公司“监理板块”工作的拓展，同时对公司其他板块的工作也应积极开展。五、分红1、每季度根据公司合同总额约定比例计算虚拟股东的净利润。2、在确定乙方可得分红的25个日历天内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；3、乙方取得的虚拟股分红以人民【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、分配方式1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共%的虚拟股，即甲方将年终合同总额的%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得万元及以上的业务量，则甲方

6、每年分配给乙方的虚拟股可以提升至%，具体约定双方可另行协议。2、乙方取得的甲方虚拟股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。七、续约事宜1、本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满后一个月内，由甲方支付给乙方；2、本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红的8

7、0%由甲方在合同期满后的两个月内按时支付；可得分红的剩余20%归甲方所有。3、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，经双方认可：因乙方单方面原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一季度已进行了分红，前一季度的分红不用退还，但当季度【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。4、因甲方单方面原因造成乙方离开，如前一季度已进行了分红，前一季度的分红不用退还，但乙方当