汽车维修项目计划书模板

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1、汽车维修企业项目计划书维修企业项目概要公司介绍服务项目介绍市场分析企业定位及前期准备目录项目STOW综合分析项目管理与人员计划风险分析及其规避对策财务预测隆高汽修企业项目概要项目公司隆高汽车维修企业项目公司项目简介维修项目分类空调电器系统以及车身系统大修空调系统（不含拆装仪表台）拆装仪表台检测雨刮连杆更换前

2、后档凤玻璃更换发动机盖或后盖更换前叶子板更换车门玻璃调校

3、更换车门锁（个）更换（拆装）前或后保险杠底盘系统检测

4、更换半轴

5、边更换自动变速箱油自动变速大修更换前避震器

6、缓冲器（支）拆装

7、平衡

8、更换轮胎（个）电脑检测

9、调校四轮定位发动机系统发动机大修发动机中修更换缸盖垫更换机油

10、

11、机油格检测

12、清洗

13、更换喷油嘴（支）检测

14、更换发动机水泵更换

15、水箱及冷却液检测

16、更换起动机检测

17、更换机发电机发动机电脑顺众汽修企业项目公司项目简介车身系统更换前

18、后档凤玻璃更换发动机盖或后盖更换前叶子板更换车门玻璃调校

19、更换车门锁（个）更换（拆装）前或后保险杠整车改装，高端改装，内饰改装中国的机动车辆维修业总数量是32万家，其中汽车维修企业22万家，维修类型和业态结构单一，专修店、快修店和连锁修理店较少。国内的维修业处于初期阶段：1）维修业没有进入细分阶段。2）没有连锁业态出现。3）独立的维修力量没有品质形象处于弱势地位。4）没有与商业流通资本结合根据汽车工业协会的统计数据，截

20、止2016年1月10日，全年销量为1806万辆，继续稳坐全球第一宝座，同比增长32.37%。产量为1826.47万辆，同比增长32.44%。中汽协预测，2011年我国汽车产销增速将达10-15%。2010年，重庆市民用机动车保有量已达275.95万辆，比上年增长35.5%，增加了72.3万辆。近几年来，政府不断鼓励发展，在产业转型，经济发展，城镇建设的道路上不断探索，逐渐将自己建设成以学府广场为中心的文化新城，以森林广场为载体的宜居新城，以分洪渠为依托的平安城，以购物广场，几大商圈主导，以观光农业为先锋的产业新城，经济不断发展，居民生活水平也不断提升，目前人口有4万余人，汽车保

21、有量保守估计有5千到1万辆，而且这边的房地产也不断发展，这样人流量也会变多，有利于我们在这边投资建维修厂。隆高汽修企业市场机遇公司发展战略公司组织结构公司地理位置公司介绍市场部技术部业务部人力资源部财务部123456经营管理地理位置地点：东二环北二环交口，麦田汽车影院旁边。原因：处于主干道出入口，交通便捷，租金相对较低。面积：5000平米年租：150000元/年秉承“根治本土，服务为本”的长期战略，通过本土生产体系与研发体系的建设，针对客户需求提供领先的汽车技术与服务。提供本土技术支持与服务，致力于为消费者提供品质专业、检测服务。公司发展战略坚持以人为天的管理理念，实行岗位工作

22、责任制，最大限度提高员工的主观能动性。同时不断开展员工培训，提高员工整体素质。达到精干、高效、灵活的管理机制，敬业、苦干的精神，热诚的服务理念，使该厂赢得客户信任，适应市场不断壮大。公司内部管理代理汽车保险汽车配件销售汽车车检测维修以及日常保养汽车美容装饰维修店业务汽车维修服务设备与实施工具汽车维修服务设备与实施工具汽车维修服务设备与实施工具市场分析竞争对手情况分析：陈家桥镇的汽修店状况：超维修范围和物证维修。场地设备较简陋。技术不够专业，效率低。多以学徒为主。配件不足，因为厂小车型多，配件过程不足。陈家桥镇汽车维修项目供需现状与预测目前陈家桥镇汽车保有量在1万辆左右，小型维修

23、店有10家。随着大学城的发展，陈家桥的汽车逐渐增多。配件市场：2005年，国内规模较大的汽车零部件企业已超过5000家其配套规模达到4400亿元。2010年，中国汽车配件市场的规模接近1.4万亿元，增长速度迅猛。陈家桥镇的汽车保有量为1万辆，配件市场趋于成熟。维修市场（陈家桥镇）：1）企业经济效益低。2)维修人员素质差。3）维修设备落后。管理小规范，纵向管理层多。陈家桥镇市场容量陈家桥镇汽车保有量为1万辆。小型维修店有10家。客源：普及私家车。教训车。客户群：中产阶级。特点;图方便，简单维修，费用低。服务增值。实行会员制。以服务为核心，强化客户关系管理。每季一次的特色活动。核心

24、竞争力企业定位从事汽车一级、二级维护和汽车小修；三类专项维修业务：专门从事项目车身修理，涂漆，篷布、坐垫及内饰修理，电器、仪表修理，蓄电池修理，散热器、油箱修理，轮胎修补，安装汽车门窗玻璃，空调器、暖风机修理，喷油泵、化油器修理，曲轴修磨，气缸镗磨，车身清洁维护等专项修理或维护。汽车改装，汽车装具，汽车有关增值服务。人力资源管理管理团队介绍人员招聘与培训计划人员管理制度与激励机制公司人员结构职能职能人力资源部人员招聘人员培训人事管理保险福利薪酬管理人力资源规划工作分析职业生涯规划绩效管理说明