气氛 调节游戏

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1、GVCD工作组气氛调节游戏推火车游戏人数：30~40人游戏场地：户外游戏时间：5分钟游戏道具：无游戏规则：请全体伙伴手拉手围成一个圈（指挥，辅导员协助）。全体向右转，请大家伸出热情的双手，搭在前面伙伴的肩膀上面。各位，等一下我说一句话，就请大家跟我讲一句，并做出相应的动作，可以吗？好，预备，开始！请你跟着我来说，请你跟着我来做。走起来呀走起来，走起来呀走起来,捏捏肩呀，捏捏肩，捶捶背呀捶捶背，跑起来呀跑起来。（拍头，捏耳、拍脸、挥手、踢腿、掐腰、踢屁股）全体向左转（同上）游戏寓意：无游戏作用：放松心情，活动四肢，调整学员状态，提升兴奋度阿水的故事

2、游戏人数：30~40人游戏场地：户外游戏时间：10分钟游戏道具：无游戏规则：全体学员围成一圈。每个学员伸出右手食指，向上顶着右边学员的左手，而他左边的学员同样伸出右手食指，向上顶着他的左手掌心，如此类推。培训师讲一些话，当提到指定词语时，如“水”，这里培训师将讲一个故事——阿水的故事，当大家听到“水”字时右手食指尽量逃脱不要被旁人的手掌抓住，而左手则尽量去抓住旁人的手指。游戏寓意：无游戏作用：应变能力的训练，培训课程开始前或进行中活跃课堂气氛。心有千千结游戏人数：10~15游戏场地：户外/室内游戏时间：10分钟游戏道具：无游戏规则：胡茂进5GVC

3、D工作组这个游戏最好在小型的团队中进行，如果你的团队规模较大，可以将他们分为若干个六至八人的小组。让每个小组站成一个圈。每个小组的成员伸出自己的左手，拉住正对着自己的人的右手，然后伸出右手抓住另一个成员的左手。告诉他们，他们的任务是不要放开任何人的手，而拆开这个由交错的手臂组成的网。如果只有一个小组，告诉他们要给他们计时（作为施加压力的一种方法）；如果只有一个小组，你可以告诉他们各个小组半相互竞争，看谁最先完成任务。游戏寓意：无游戏作用：使团队成员感到温暖，去除他们身上的束缚；让成员有机会以团队的形式进行工作，并让他们探寻团队合作的尺度；让一个会

4、议充满活力。小提示：解决这个游戏中的问题依赖于人们的全局观、领导技能的应用以及清楚的交流。关键是，在一个圆圈形成前，团队成员相互靠近，使他们的手臂保持松驰，因此，建议所有团队成员的穿着应当随便一些。肢体写字游戏人数：15人以上游戏场地：户外/室内游戏时间：10分钟游戏道具：无游戏规则：把学员分成四组，按照上场的先后顺序，分别用手臂、腿、头、臀部在空中写数字，从0写到9。游戏寓意：无游戏作用：活跃现场气氛，活动学员身体，放松心情马兰花游戏人数：20人以上游戏场地：户外游戏时间：5分钟游戏道具：无游戏规则：所有学员围成一个圆圈，所有学员一起问培训师：

5、“马兰花，马兰花，马兰花开几朵花？”培训师可以回答“两朵”、“三朵”、“四朵”……都可以，然后所有的学员就根据回答，找相应的人数抱在一起。必然会有一些人成为落单者，准备接受惩罚。信物游戏人数：5人以上游戏场地：室内游戏时间：15分钟游戏道具：无游戏规则：让参加游戏的人从自己的手提包、钱包或口袋里拿出两样东西（比如，家人的照片、信用卡、护身符等。）当他们向团队作自我介绍的时候，让他们借助自己拿出来的东西，来描述一下自己（比如，我有点迷信；我是个守财奴，这是我赚到一第一元钱，我到现在还保存着。游戏寓意：无游戏作用：让团队成员互相用新的方式来介绍自己；

6、通过团队成员的进一步相互了解来建立团队精神；使自我公开成为团队的准则之一。胡茂进5GVCD工作组那些新组建的团队在进行这个游戏方面没有任何限制。对于一个已经组建了一段时间的团队来说，这个游戏同样是会议前的有效热身。当在一个成员都已经相互认识的团队里进行这个游戏时，应当向他们指出，如果一个团队中的成员相互之间总是能发现有些新的东西可以学习，那么团队的关系会更加和谐，团队成员也会了解彼此的能力和有用的经验。叠罗汉游戏人数：5人以上游戏场地：室内游戏时间：10分钟游戏道具：无游戏规则：学员围成一个圆圈，依此做自我介绍，第一个人说：“我叫A，我来自……”

7、；第二个人说：“我是A旁边的B，我来自……”；第三个人说：“我是A旁边的B旁边的C，我来自……”如此轮流介绍，一直到每个人都能够说出所有人的名字为止。游戏寓意：无游戏目的：增进彼此之间的了解，适合互不相识的团队做自我表现介绍。嘉宾介绍游戏认输：20人以上游戏场地：室内游戏时间：10分钟游戏道具：特邀讲演者或培训者的简历游戏规则：取一份特邀讲演者或培训者的简历或介绍，把这张纸裁成几片，事先分发给几个与会人员，请他们每人读或背诵一两个句子。当你请出这为特邀讲演者时，当众声明：“我们的特邀发言人大名鼎鼎，我敢打赌，你们会比我对他了解更多。”暗示那几位与

8、会人员介绍一下发言人的情况。游戏寓意：无游戏作用：用一种新颖独特的方式介绍一位特邀讲演者（或贵宾等）介绍特邀主持人，介绍特邀嘉宾，介绍临