社会主义初级阶段的个人收入分配

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1、“两个同步”和“两个提高”居民收入要和经济发展同步，劳动报酬要和劳动生产力的提高同步；提高居民收入在整个国民收入中的比重，提高劳动报酬在国内生产总值中的比重。2007年，我国居民收入在国民收入中的比重降至57.9%，美国的这一比例为70%。我国的劳动报酬占生产总值的比重降到39.74%，而这个比重在很多国家高于50%。第十章社会主义初级阶段的个人收入分配社会主义市场经济条件下按劳动分配的特点社会主义初级阶段的个人收入分配制度效率和公平的关系社会主义初级阶段的个人收入分配第十章社会主义初级阶段的按劳分配按劳分配的客观必然性按劳分配的新特点一按劳分配概念：在生产资料公有制的条件下，社会对劳动者创

2、造的社会总产品进行各项必要的扣除之后，剩下的部分作为个人消费品按劳动者向社会提供的劳动数量和质量进行分配。首先要进行下列各项必要的扣除：①用来补偿消费掉的生产资料的部分；②用来扩大生产的追加部分；③用来应付不幸事故、自然灾害等的社会后备基金或社会保障基金。剩下的总产品中的其他部分用作消费资料。在这部分中还要作如下扣除：①和生产没有关系的一般管理费用；②用来满足共同需要的部分，如学校、保健设施等；③为丧失劳动能力的人等等设立的基金。经过上述扣除之后的消费资料才在劳动者之间按劳动量进行分配。根据马克思的设想，按劳分配的前提条件1．在全社会范围内实现生产资料公有制。2．经济社会条件要能够保证劳动者

3、各尽所能，这些条件包括足够的生产资料可供投入生产，不仅保证人人就业，而且为劳动者选择职业提供充分的自由。3．商品经济已经消亡。在没有商品货币关系的条件下，每一个人的劳动，无论其特殊用途是如何的不同，从一开始就成为直接的社会劳动。4．社会可以统一对社会总产品做各项扣除。劳动者除了可供个人消费的消费资料之外，没有任何东西可以成为个人的财产。按劳分配的平等首先是享有平等的生产资料所有权最后是平等的劳动交换其次是平等的劳动权利根据马克思的设想，按劳分配的特点1、社会对劳动者实行统一的、直接的个人消费品分配，等量劳动领取等量报酬的原则具有社会统一性；2、按劳分配是实物不存在货币；3、按劳分配是社会唯一

4、的消费品分配方式“等量劳动”,是指在相同劳动强度下具有相同熟练劳动技能的劳动者在同一时间内生产产品所支出的劳动。“等量报酬”是指付出“等量劳动”的劳动者从社会领取相同数量和质量的消费资料。前提条件：社会主义生产资料公有制物质基础：现阶段社会生产力水平直接原因：劳动的差别性和谋生性客观必然性社会主义初级阶段实行按劳分配按劳分配的主体不是国家而是企业只能在局部的范围内实行只能按被社会承认的劳动量来计量还必须通过商品货币的形式来实现新特点按劳分配劳动报酬的不稳定性按劳分配的媒介货币化分配方式的多元化分配计量标准的社会性按劳分配的作用按劳分配的局限性二、社会主义初级阶段的个人收入分配制度以按劳分配为

5、主体、多种分配方式并存，是社会主义初级阶段的个人收入分配制度（一）客观依据多种所有制并存决定了多种分配方式并存公有制实现形式的多样化决定了分配形式的多样化市场经济的内在要求决定了分配形式的多样化以按劳分配为主体按劳分配是在社会范围内个人收入的基本分配方式按劳分配是在公有制经济范围内占主体地位的分配方式如何看待按劳分配第一、按劳分配是同不劳而获是根本对立的。按劳分配要求有劳动能力而不参加社会劳动的人没有权利向社会领取报酬。第二、按劳分配与平均主义也是根本对立的。平均主义是小资产阶级，特别是个体农民的平等要求，他要求缩小劳动差别，多劳不多得，少劳不少得。第三、按劳分配是迄今为止最进步的分配制度。

6、它不承认阶级差别，只承认劳动差别。每个人都享有按等量劳动取得等量产品的权利，这种权利是迄今为止历史上最进步的一种权利。第四、同按需分配比较，按劳分配也是不平等的权利。一是按劳分配是以劳动为尺度分配消费品的，但不同的劳动者的劳动能力是不同的，因而在劳动收入出现事实上的不平等；二是即使劳动者的劳动那里是相等的，但由于家庭人口不同，因而在生活水平上是不平等的。这在社会主义历史时期是不可避免的。多种分配方式价值尺度流通手段资本收入经营收入财产性收入劳动力价值收入个体劳动收入（二）多种分配方式社会保障收入多种分配方式1、个体劳动者的收入分配方式这是同个体所有制相适应的分配方式。个体劳动者的收入分配的数

7、量，一方面取决于劳动者的辛勤程度和劳动熟练程度，另一方面取决于市场状况。2、私营企业主的个人收入这是同私有制或私营经济相适应的分配方式。在私营企业主的收入中，除了一部分管理劳动所创造的价值外，有相当大的部分是按照他们投入的资本量进行经营而占有的剩余价值。由于资本在社会财富的创造中是不可缺少的要素，投资者应该按照市场规律获得回报，只要是合法的，应该得到保护。3、利息和股息等收入股息、债券、银行利息等，是生产要素